pozdrav svima!! ako mi se ponovi poruka izvinite unapred!! pitanje za one koji znaju!! sta je sa mini job_om pofed "vezanog " poslodavca...da li se to moze? I sta je sa poslom kada ste " vezani sa pislofavcem preko "mindestens" radnog vremena da li se moze imatu jos jedan posao pred I mini job? hvals unapred ..mozda midhealer zna...veliki pozdrav za sve!!! svako dobro!! sretno!!
Na žalost, ako poseduješ boravišnu dozvolu koja je vezana za određenog poslodavca, onda možeš legalno da radiš isključivo za tog poslodavca, za nikoga više i nigde drugde.
Jedino što može je da minijob imaš kod
istog poslodavca (lično znam za par takvih primera, recimo ljudi imaju kao minijob čišćenje proizvodnih hala i kancelarija posle radnog vremena kod istog poslodavca), došli su u DE sa pasošem EU države.
Međutim, ovo
mora da bude pismeno odobreno i od strane lokalnog
Arbeitsamt-a i od strane nadležnog
Finanzamt-a, jer inače sleduju poprilični problemi i za radnika i za poslodavca - sumnja se na manipulacije da bi se smanjila poreska davanja (na minijob se ne plaća porez) i/ili nelegalno smanjila obećana plata i/ili produžilo maksimalno odobreno radno vreme, i tome slično.
Inače, budite oprezni sa takvim dodatnim poslovima - U Nemačkoj, čak i ako imate boravišnu/radnu dozvolu "nevezanu" za određenog poslodavca i radno mesto (ili čak ako imate državljanstvo EU ili DE), drugi (treći, itd) posao
morate obavezno da prijavite aktuelnom poslodavcu, i
smete da ga prihvatite samo ako vam to aktuelni poslodavac pismeno odobri, inače, po pravilu, sleduje vam trenutni otkaz bez otpremnine kod "glavnog" poslodavca.
Ovo je u Nemačkoj propisano i podržano zakonom i sasvim drugačije hendlovano poređenju sa, recimo, USA.