Žene pitaju, muškarci odgovaraju III

stanje
Zatvorena za pisanje odgovora.
Ma samo da neka seljanka ne zasedne na poziciju gde ce birati ko radi ili ko je zaposljen...

Ja sam nekoliko puta to video svojim ocima, nista ne moze spasiti takvu firmu...

Znaci kad neka ugladjena beogradska seljancura (verovatno poreklom iz neke provincije ali je istog trenutka kad se zaposlila posle faksa postala beogradjanka) kad ispred nje stane neko ko nema kvalifikacije u diplomi, ali ga vidis da ima u prstima ono sto treba za taj posao i da ce zaseniti i razneti posao i nju uciniti obicnom skolskom bubalicom....da vidite vi kakva tu sve padaju objasnjenja zasto je takav los i neprikladan...

Ja to zovem rastezanje najobicnije seljacke kulture na 4 duzine...ali mi se cini da je trenutno u Srbiji to jedino i preostalo...
Znaci ja sad ne vidim nista osim upravo takvih seljancuri i seljacica koji su se nekako dokopali tog radnog mesta, obicno u drzavnim sluzbama, ili preko veze u nekim agencijama i privatnim firmama sa politickim greb ekonomija strategijama razvoja i poslovanja...
Tu se sitnice odjednom uzimaju kao signali za totalnu nakaradnost karaktera te osobe, ili bilo koje osobe...
Ako upadne u rec, onda je nevaspitan i neuljudan, ako ne upada , onda je bez inicijative i pasivan...
Ako cuti i smrdi i jasno oznaci da je spreman da bude potrcko bez nekog samopouzdanja, onda je odlican radnik...
Ako je prirodno bice, ima svoje misljenje, ne iznosi ga i ne namerava da ga iznosi, osim ako ga pitas, ali ocekuje ljudski odnos i ne dozvoljava gazenje i prebacivanje gresaka nadredjenih na njegov racun ili jednostavno nece da radi prekovremeno ako to nije najvaljeno 4h pre isteka radnog vremena (to je rekao jedan od prijavljenih za zaposlenje i ja tu ne vidim nista sporno....ali ne i ala od Vlasotince.....) e onda je neposlusan, radnik bez postovanja toga sto mu dajemo posao...

Pazi dajemo mu posao, mora da postuje to , tako sto pokazuje da nema kicmu...
Zenski stav....
Zar samo ja vidim u tome zelju za hijararhijom i tlacenjem onih ispod sopstvenog nivoa...izivljavanjem uz objasnjenje da je to radi posla....

- - - - - - - - - -

I onda se pitate zasto ljudi odlaze odavde iz ove meke zenske tolerancije i vlasti i zasticenosti...
 
poetessa:
Da ste poslodavac koji sistem upravljanja bi upotrebili: autokratski, demokratski ili liberalni i zašto? :zkez:
Kliknite za proširenje...

Imam svoj sistem upravljanja....liberalni mi ne odgovara, jer gde da nadjes toliko samosvesnih i odgovornih...
demokratski mi ne odgovara, jer ne postoji moral i etika, a onda je smesno seljacko demokratsko drustvo ustoliciti....autokratija mi ne odgovara zato sto ne zelim da glumim gazdu , sefa i majku terezu bez koje firma ne moze...
Moj sistem se zove ZAGOR duh koji hoda....
Radi dobro i nikad me neces videti, ne radi dobro i neces me vise videti, ali ni firmu....
 
cave man:
samoupravljanje
Kliknite za proširenje...

zar se ovo nije pokazalo kao totalna propast...gomila koja nema pojma šta će i gde će...prepustiti svoju firmu tek tako
....možda ne razumem ovaj principi ?? šta je po tebi "samouprovaljanje" u tvojoj firmi ??

fortes:
Ako sam 100% vlasnik kapitala firme, 100% odgovaram materijalno i krivično za sva dešavanja u firmi onda se i 100% slušam u toj firmi. Nema tu uopšte izbora,sve ostalo je sigurna propast.
Kliknite za proširenje...
pa sad...ovo zvuči baš autokratski maximalno...okej negde i razumem i smatram da je CEO svoje firme taj koji treba da je max odgovoran (100% ja tako smatrm) ali interesuje me taktika sa ljudima?? gde je njihova motivacija?

snowtrooper:
Verovatno kombinaciju sva 3.
Nisu svi za demokratiju i diktaturu.
Kliknite za proširenje...
ovo je neki kombinovani sistem upravljanja...koji podrazumeva šta konkretno?? tvoju ideju vodilju, njihovu egzekuciju i koliko će im se slobode dati u donošenju odluka? da li bi imao partnera možda?

DeeLite:
liberalni...zato što imam ležeran stav prema svemu
Kliknite za proširenje...

kažu da je liberlni model upravljanja predviđen za stručne kolektive, visoko obrazovane, u nekim segmentima saradnici koji su bolji od tebe...što znači da si ti tu kakva figura??

Umri_muski:
Ma samo da neka seljanka ne zasedne na poziciju gde ce birati ko radi ili ko je zaposljen...

Ja sam nekoliko puta to video svojim ocima, nista ne moze spasiti takvu firmu...

Znaci kad neka ugladjena beogradska seljancura (verovatno poreklom iz neke provincije ali je istog trenutka kad se zaposlila posle faksa postala beogradjanka) kad ispred nje stane neko ko nema kvalifikacije u diplomi, ali ga vidis da ima u prstima ono sto treba za taj posao i da ce zaseniti i razneti posao i nju uciniti obicnom skolskom bubalicom....da vidite vi kakva tu sve padaju objasnjenja zasto je takav los i neprikladan...

Ja to zovem rastezanje najobicnije seljacke kulture na 4 duzine...ali mi se cini da je trenutno u Srbiji to jedino i preostalo...
Znaci ja sad ne vidim nista osim upravo takvih seljancuri i seljacica koji su se nekako dokopali tog radnog mesta, obicno u drzavnim sluzbama, ili preko veze u nekim agencijama i privatnim firmama sa politickim greb ekonomija strategijama razvoja i poslovanja...
Tu se sitnice odjednom uzimaju kao signali za totalnu nakaradnost karaktera te osobe, ili bilo koje osobe...
Ako upadne u rec, onda je nevaspitan i neuljudan, ako ne upada , onda je bez inicijative i pasivan...
Ako cuti i smrdi i jasno oznaci da je spreman da bude potrcko bez nekog samopouzdanja, onda je odlican radnik...
Ako je prirodno bice, ima svoje misljenje, ne iznosi ga i ne namerava da ga iznosi, osim ako ga pitas, ali ocekuje ljudski odnos i ne dozvoljava gazenje i prebacivanje gresaka nadredjenih na njegov racun ili jednostavno nece da radi prekovremeno ako to nije najvaljeno 4h pre isteka radnog vremena (to je rekao jedan od prijavljenih za zaposlenje i ja tu ne vidim nista sporno....ali ne i ala od Vlasotince.....) e onda je neposlusan, radnik bez postovanja toga sto mu dajemo posao...

Pazi dajemo mu posao, mora da postuje to , tako sto pokazuje da nema kicmu...
Zenski stav....
Zar samo ja vidim u tome zelju za hijararhijom i tlacenjem onih ispod sopstvenog nivoa...izivljavanjem uz objasnjenje da je to radi posla....

- - - - - - - - - -

I onda se pitate zasto ljudi odlaze odavde iz ove meke zenske tolerancije i vlasti i zasticenosti...
Kliknite za proširenje...
Generalno se slažem sa ovim slikovitim prikazom ove naše Srpske jadne ekonomije...totalno obrađeni dominantni obrazci
...
Šta znači ovo ženski stav??
Tipa mlakost, slabost, neodlučnost??
tibi:
moj, demokratski: svi imaju isto misljenje, moje misljenje:lol:
provereno u praksi,
ali sam se umorio, radije provodim vreme u prirodi:)
Kliknite za proširenje...

e ovo mi je dobro...ovo negde jeste demokratski princip imaju pravo da se izjasne ali će biti po mom, a oni to neće ni osetiti...nenametljivo, malo možda dosadno i rigidno kad se pogleda...zato si i otišao na golf :lol:

Umri_muski:
Imam svoj sistem upravljanja....liberalni mi ne odgovara, jer gde da nadjes toliko samosvesnih i odgovornih...
demokratski mi ne odgovara, jer ne postoji moral i etika, a onda je smesno seljacko demokratsko drustvo ustoliciti....autokratija mi ne odgovara zato sto ne zelim da glumim gazdu , sefa i majku terezu bez koje firma ne moze...
Moj sistem se zove ZAGOR duh koji hoda....
Radi dobro i nikad me neces videti, ne radi dobro i neces me vise videti, ali ni firmu....
Kliknite za proširenje...

Sviđa mi se ova kratka analiza sva tri modela....i sistem ZAGOR - duh koji hoda.
CEO čiji je duh sveprisutan, prati sve, ali reaguje samo kad je potrebno.
.....

A sada imam još jedno pitanje.....

Imamo situaciju u kolektivu sledeću "Imamo jednu trulu jabuku (metaforički)" koja je overachiver (znači recimo komercijalista koji tuče sve neke bonuse, čuda, donosi nam pare) ali je nesnosan, težak, naporan, nije timski igrač uopšte. Kolege ga organski ne podnose, osetno je njegovo dejstvo i što se tiče moguće prijave mobinga od ostalih....ali on vam donosi pare!!
.....Šta ćete uraditi?
.....Hoćete li ga otpustiti?
.....Smete li uopšte da ga otpustite u ovo šugavo vreme??
...
Hoćete li odstraniti trulu jabuku?
 
Nikako......to je greska menadzera sto ga ne uklopi......moguce je uklopiti svaku asocijativnu kombinaciju, pa sto ne i njega...

- - - - - - - - - -

Uz pravu reakciju menadzera, prvo taj jedan bi dobio drugare overachivere, drugo prouci se ko je kakav pa se pravi "radna" atmosfera za svakoga...

- - - - - - - - - -

Zenski stav je cuti i smrdi.....za muskarca koji ima ovakav stav se kaze da je pitchka...
 
poetessa:
ovo je neki kombinovani sistem upravljanja...koji podrazumeva šta konkretno?? tvoju ideju vodilju, njihovu egzekuciju i koliko će im se slobode dati u donošenju odluka? da li bi imao partnera možda?
Kliknite za proširenje...

Sistem upravljanja zavisi i od radnika i od rukovodioca.
Ako radnika ne interesuje posao vec samo gleda da zavrsi smenu i ode kuci potreban mu je autokratski sef.
Ako se radnik trudi da uradi posao kako treba tada je njim moguc dogovor.

Iskusnom radniku koji voli i zna svoj posao rukovodioc treba vise kao posrednik i neko ko ce dopremiti materijal.

Partner zavisno od posla ;)

- - - - - - - - - -

poetessa:
A sada imam još jedno pitanje.....

Imamo situaciju u kolektivu sledeću "Imamo jednu trulu jabuku (metaforički)" koja je overachiver (znači recimo komercijalista koji tuče sve neke bonuse, čuda, donosi nam pare) ali je nesnosan, težak, naporan, nije timski igrač uopšte. Kolege ga organski ne podnose, osetno je njegovo dejstvo i što se tiče moguće prijave mobinga od ostalih....ali on vam donosi pare!!
.....Šta ćete uraditi?
.....Hoćete li ga otpustiti?
.....Smete li uopšte da ga otpustite u ovo šugavo vreme??
...
Hoćete li odstraniti trulu jabuku?
Kliknite za proširenje...

Trula jabuka moze da celu gajbu da prebaci u kazan za rakiju :lol:

Pare jesu bitan faktor u poslu ali i motivacija radnika.
Ostalima moze da padne produktivnost tj. da rade manje i da vise vremena beze od njega umesto da rade.

Pre bih probao da ustanovim sta je problem i kako da se to resi na najbolji nacin za sve.
 
Mene zato nervira balkanski i posebno Srpski menadzerski sistem koji je podredjen vladavini mediokriteta i vecine , a ta vecina je lenja na poslu , muda otpadaju....
Bas zbog ovog sto je prethodnik napisao, a to jeste vrlo strogo opredeljenje u srpskoj privredi i drustvu...
Popularnost i kupovanje popularnosti ide preko uvlacenju vecini, proveren sistem...
 
snowtrooper:
Sistem upravljanja zavisi i od radnika i od rukovodioca.
Ako radnika ne interesuje posao vec samo gleda da zavrsi smenu i ode kuci potreban mu je autokratski sef.
Ako se radnik trudi da uradi posao kako treba tada je njim moguc dogovor.

Iskusnom radniku koji voli i zna svoj posao rukovodioc treba vise kao posrednik i neko ko ce dopremiti materijal.

Partner zavisno od posla .
Kliknite za proširenje...

Ovo bih se ja krstio , sto ce u prevodu reci, nista ti ja ovo ne razumem....
Rukovodilac mu doprema materijal....
Dogovor sa radnikom koji vec radi posao kako treba...?????
Sta tu treba da se dogovaras......?
Ali sve postaje jasnije kad se procita prva recenica, neradniku je potreban autokratski sef.....

To su ti ove moderne menadzer fore, kazu da su uspesne, ali ja tu vidim samo natezanje i zastrasivanje, neku vrstu mobinga...
Pazi, ova prva recenica u sebi jasno sadrzi uvodjenje mobinga u firmu.....a uvedeni mobing nikad, ali nikad ne ostane na jednom mestu....eto njega po svim coskovima dok trepnes...
Ali dobro, ja nemam diplomu ni iz menadzmenta ni iz psihologije ni iz filozofije ni iz ekonomije...tako da lupetam skroz na skroz...
Osim kad to radim u praksi, onda cutim i svi se krste sta se vrlo brzo dobije....niko ne razume, ali sistem funkcionise....
Ebiga, ne treba mi drzava sa 6 miliona predsednika, nego jedan, a svi nek zive, sta koj ***** hoce da budu predsednicki consulteri...
Ili jos gore, kontrolori....

- - - - - - - - - -

cave man:
koju svoju firmu?
tu nema privatne svojine
sve pripada svima a raspon dohodaka ne prelazi odnos od 1:4
Kliknite za proširenje...

99% ljudi nema viziju...imaju televiziju...
 
Umri_muski:
Ovo bih se ja krstio , sto ce u prevodu reci, nista ti ja ovo ne razumem....
Rukovodilac mu doprema materijal....
Dogovor sa radnikom koji vec radi posao kako treba...?????
Sta tu treba da se dogovaras......?
Ali sve postaje jasnije kad se procita prva recenica, neradniku je potreban autokratski sef.....

To su ti ove moderne menadzer fore, kazu da su uspesne, ali ja tu vidim samo natezanje i zastrasivanje, neku vrstu mobinga...
Pazi, ova prva recenica u sebi jasno sadrzi uvodjenje mobinga u firmu.....a uvedeni mobing nikad, ali nikad ne ostane na jednom mestu....eto njega po svim coskovima dok trepnes...
Ali dobro, ja nemam diplomu ni iz menadzmenta ni iz psihologije ni iz filozofije ni iz ekonomije...tako da lupetam skroz na skroz...
Osim kad to radim u praksi, onda cutim i svi se krste sta se vrlo brzo dobije....niko ne razume, ali sistem funkcionise....
Ebiga, ne treba mi drzava sa 6 miliona predsednika, nego jedan, a svi nek zive, sta koj ***** hoce da budu predsednicki consulteri...
Ili jos gore, kontrolori....
Kliknite za proširenje...

Nemam ni ja pa me udavise 2 godine sa menadzmentom kao da zavrsavam skolu za nesto ozbiljno a ne za gradiliste.

Kod nas je problem sto svi zele da budu autokratski sefovi (diktatori) a ne daju nikakvu nadohadu za to.
Ako bi da se dogovaras sa radnikom treba da bude posten i savestan a takav za minamal nece da radi jer sa pravom ocekuje vecu platu.
Iskusan radnik koji voli posao treba i da bude placen u skladu sa tim da bi mogao da mu obezbedis sredstva za rad npr. plocice, lepak i alat i da dodjes da upises kada zavrsi sa poslom.
 
Umri_muski:
99% ljudi nema viziju...imaju televiziju...
Kliknite za proširenje...

ljude su ubedili da su oni kao neki akcionari
kad doslo vreme za obrt,stala trgovina akcijama,zemljiste prodato,ostalo im mrtvo slovo
odnos im je 1:50 a i to im je malo
profit ni ne vracaju u proizvodnju i zajednicu vec devijantno utrosavanje vecinom crnim kanalima
znaci ne pita se ovde kakvi bi bili zbog opste vizije drustva i celine vec zbog ocuvanja svog profita a s njm posle sta oces
profit nema morala,njegova se ne porice...
 
poetessa:
zar se ovo nije pokazalo kao totalna propast...gomila koja nema pojma šta će i gde će...prepustiti svoju firmu tek tako
....možda ne razumem ovaj principi ?? šta je po tebi "samouprovaljanje" u tvojoj firmi ??


pa sad...ovo zvuči baš autokratski maximalno...okej negde i razumem i smatram da je CEO svoje firme taj koji treba da je max odgovoran (100% ja tako smatrm) ali interesuje me taktika sa ljudima?? gde je njihova motivacija?
Kliknite za proširenje...

Motivacija je u uslovima rada i visini plate. Uslovi rada dozvoljavaju određenu slobodu i kreativnost na određenim poslovima i ista (ako je uspešna) se nagrađuje u vidu većih plata,slobodnih dana,većih kancelarija,udobnijih fotelja,napredovanjem u hijerarhiji....ali nikada ni u ludilu im se ne sme dozvoliti iluzija odlučivanja o tome gde ide firma ili kako se raspodeljuje dobit. U privatnoj kompaniji mora postojiti jasna i surova hijerarhija određena udelom u kapitalu i ako se ona naruši liberalizmom ili demokratijom to neminovno vodi do anarhije i propasti. Tamo gde su radnici i vlasnici kapitala mogu imati pravo glasa,tamo gde nisu oni su radna snaga....kraj priče. Iznajmljuju se njihove sposobnosti da urade konkretan posao efikasno,ništa više ništa manje.
 
Umri_muski:
Nikako......to je greska menadzera sto ga ne uklopi......moguce je uklopiti svaku asocijativnu kombinaciju, pa sto ne i njega...

- - - - - - - - - -

Uz pravu reakciju menadzera, prvo taj jedan bi dobio drugare overachivere, drugo prouci se ko je kakav pa se pravi "radna" atmosfera za svakoga...

- - - - - - - - - -

Zenski stav je cuti i smrdi.....za muskarca koji ima ovakav stav se kaze da je pitchka...
Kliknite za proširenje...

Aha...sad cu da se prvo izvinim jer mozda cu da zvucim grublje nego inace...ali u duhu ovih pitanja...
...
Znači ovako Vi sa vašim modelom upravljanja Zagora ili Duha koji hoda i sveprisutan je, i pri tome ne zaboravite vi ste vlasnik ove kompanije, kažete da su vam krivi menadžeri što ovog nabeđenog badass money mejkera ne mogu da ukrote to jest da uklope u radnu zajednicu.
...
Pa vi savetujete da za njega kao lider napravimo nešto kao Diznilend i dovedemo mu još drkadžija da bi se on osećao u svojoj prirodnoj okolini i još bolje radio ali usput još više zajebbavao jer bi mu njegov ego sigurno poskočio od tog silnog ugađanja. E sad ja nisam imala na umu da drkadžije sarađuju samo sa drkadžijama.
...
Ja vas pitam sad koliko VI kao Zagor radite u toj svojoj kompaniji?
I recite mi da li se vi možda bojite da otpustite tog drkadžiju i overachiver-a jer znate meni tako nekako izgleda....inače njih troje (solidnih i produktivnih radnika) se već uveliko žali da će napustiti firmu i overachiver već merka drugu kompaniju.

snowtrooper:
Sistem upravljanja zavisi i od radnika i od rukovodioca.
Ako radnika ne interesuje posao vec samo gleda da zavrsi smenu i ode kuci potreban mu je autokratski sef.
Ako se radnik trudi da uradi posao kako treba tada je njim moguc dogovor.

Iskusnom radniku koji voli i zna svoj posao rukovodioc treba vise kao posrednik i neko ko ce dopremiti materijal.

Partner zavisno od posla ;)

- - - - - - - - - -



Trula jabuka moze da celu gajbu da prebaci u kazan za rakiju :lol:
Pare jesu bitan faktor u poslu ali i motivacija radnika.
Ostalima moze da padne produktivnost tj. da rade manje i da vise vremena beze od njega umesto da rade.

Pre bih probao da ustanovim sta je problem i kako da se to resi na najbolji nacin za sve.
Kliknite za proširenje...

Ako radnika ne interesuje posao...postoje mere za to, razgovor, upozorenje i ako on smatra da nema potrebe da bude zaposlen...on je slobodan da da otkaz recimo.
Niko nikog ovde ne drži, a ja nemam vremena da njemu zapovedam i teram ga da radi recimo.
...
I trula jabuka leti iz firme...dobro to smo zaključili (ako ne bi uspeo da nađeš rešenje).

cave man:
koju svoju firmu?
tu nema privatne svojine
sve pripada svima a raspon dohodaka ne prelazi odnos od 1:4
Kliknite za proširenje...
Kejv znam da bi ti samo delio svima (zagrljaj) molim te ubaci se u preduzetnički film.
Ilustracije radi....radio si dugo na pijaci, trgovao auto delovima, uspeo si da se osamostališ, jedan deo kuće pretvorio u radionicu, drugar ti pomogao da sklopiš dil sa jednom nemačkom kompanijom, uvozite filtere. Ušparao si, digao kakav takav kredit (snašao se za pare koliko ludo zvučalo) i sad si svoj gazda.
....
Reci mi imaš 5 radnika, od toga jedan prodaje ekstra filtere (drčan, nabusit, ubedljiv, radi posao), ali drkadžija, zeza ovu 4-cu radnika kako stigne, "te ovaj pustio pivski stomak", "te ovog ostavila žena", "te ovaj živi kod tašte" i bla-bla...smara i davi kolege...ali odrađuje posao.

Šta ćeš uraditi??? Hoćeš li ga otpustiti?
Umri_muski:
Ovo bih se ja krstio , sto ce u prevodu reci, nista ti ja ovo ne razumem....
Rukovodilac mu doprema materijal....
Dogovor sa radnikom koji vec radi posao kako treba...?????
Sta tu treba da se dogovaras......?
Ali sve postaje jasnije kad se procita prva recenica, neradniku je potreban autokratski sef.....

To su ti ove moderne menadzer fore, kazu da su uspesne, ali ja tu vidim samo natezanje i zastrasivanje, neku vrstu mobinga...
Pazi, ova prva recenica u sebi jasno sadrzi uvodjenje mobinga u firmu.....a uvedeni mobing nikad, ali nikad ne ostane na jednom mestu....eto njega po svim coskovima dok trepnes...
Ali dobro, ja nemam diplomu ni iz menadzmenta ni iz psihologije ni iz filozofije ni iz ekonomije...tako da lupetam skroz na skroz...
Osim kad to radim u praksi, onda cutim i svi se krste sta se vrlo brzo dobije....niko ne razume, ali sistem funkcionise....
Ebiga, ne treba mi drzava sa 6 miliona predsednika, nego jedan, a svi nek zive, sta koj ***** hoce da budu predsednicki consulteri...
Ili jos gore, kontrolori....

- - - - - - - - - -



99% ljudi nema viziju...imaju televiziju...
Kliknite za proširenje...
okej i ja vidim da je ovo problem....autokratski neće funkcionisati to...tako i ja isto vidim.
fortes:
Motivacija je u uslovima rada i visini plate. Uslovi rada dozvoljavaju određenu slobodu i kreativnost na određenim poslovima i ista (ako je uspešna) se nagrađuje u vidu većih plata,slobodnih dana,većih kancelarija,udobnijih fotelja,napredovanjem u hijerarhiji....ali nikada ni u ludilu im se ne sme dozvoliti iluzija odlučivanja o tome gde ide firma ili kako se raspodeljuje dobit. U privatnoj kompaniji mora postojiti jasna i surova hijerarhija određena udelom u kapitalu i ako se ona naruši liberalizmom ili demokratijom to neminovno vodi do anarhije i propasti. Tamo gde su radnici i vlasnici kapitala mogu imati pravo glasa,tamo gde nisu oni su radna snaga....kraj priče. Iznajmljuju se njihove sposobnosti da urade konkretan posao efikasno,ništa više ništa manje.
Kliknite za proširenje...

Okej...motivacija, ovde je sve by the book...kapital, znanje i imanje je kod mene, taj stav i princip.
...
E sad da čujem...šta radiš sa overachiverom, ali drkadžijom???
 
poetessa:
Ako radnika ne interesuje posao...postoje mere za to, razgovor, upozorenje i ako on smatra da nema potrebe da bude zaposlen...on je slobodan da da otkaz recimo.
Niko nikog ovde ne drži, a ja nemam vremena da njemu zapovedam i teram ga da radi recimo.
...
I trula jabuka leti iz firme...dobro to smo zaključili (ako ne bi uspeo da nađeš rešenje).
Kliknite za proširenje...

Postoje poslovi koji su dosadni i koji su ispod mogucnosti radnika kao i oni koji ne nude perspektivu.
Tada je radnik nezadovoljan jer zna da moze vise ali nema gde jer zna da nekoliko njih jedva cekaju da zauzmu njegovo mesto.

Postoje slucajevi kada covek sa visokim obrazovanjem radi fizicki posao za koji nije potrebna skola ali je primoran zbog drugih okolnosti (zena, deca, bolesni roditelj...).

Razgovor je prvo i cesto najbolje resenje.
Surovost nema pozitivan efekat po firmu a los radnik nikome nije potreban.
 
fortes:
Šta znači overachiver a drkadžija,tj. šta ga čini drkadžijom :lol: ?
Kliknite za proširenje...

nisi čitao tamo kod @Kejva sam opisala....nije uklopiv sa kolektivom, nula empatije i loš u međuljudskim odnosima...ide svima na živce...po ceo dan slušaju njegove seratorske priče i loše viceve

jel dosta? :mrgreen:

overachiver (dobar je u poslu...nešto poput onih ljigavih sejlsmenova iza filmova)
 
stanje
Zatvorena za pisanje odgovora.

Slične teme

Plavooki Treptač
Muškarci i žene
Odgovora
6
Pregleda
296
Lule
L
P
Zasto atraktivni muskarci dobijaju dosta manje paznje i komplimenata u odnosu na zene?
2 3
Odgovora
53
Pregleda
699
bezimeni1
B
Nina
Koji veš muškarci radije biraju?
Odgovora
10
Pregleda
385
Mecenaa
Mecenaa

Back
Top