Malo statistike:
-Zaposleni sa empatičnim liderima (visok EQ) imaju veće angažovanja u radu (76%) i kreativnosti (61%)
-Emocionalna inteligencija ima 58% uticaja na radni učinak. Takođe, 90% vrhunskih radnika na poslu ima visoku emocionalnu inteligenciju
dok Inteligentni koeficijent (IQ) čini samo 20% uspeha. To je zato što su socijalna i emocionalna inteligencija značajne odrednice uspeha
-Samo oko 36% ljudi širom sveta je emocionalno inteligentno
-Kompanija koja daje prioritet emocionalnoj inteligenciji ima 22 puta veću verovatnoću da će imati bolji učinak od kompanija koje nemaju taj prioritet
-U istraživanju sprovedenom za preduzetnike 2020. godine, više od 95% je izjavilo da je EQ u liderstvu važniji od IQ-a
I pobednik nedelje:
-95% ljudi misli da su samosvesni, ali samo 10-15% jeste
Usputna zabeleška:
Samosvest (self-awareness) je sposobnost da prepoznamo, razumemo i analiziramo svoje emocije, misli i ponašanja. To uključuje razumevanje kako naša osećanja utiču na nas i druge, kao i sposobnost da se objektivno sagledamo. Samosvest se često smatra osnovom emocionalne inteligencije.
https://passivesecrets.com/emotional-intelligence-statistics/