Они су сви отишли са тржишта рада, највећи део њих у периоду 2010-2020. Дакле, највећа генерација је престала да ради због старости, а њих нема ко да замени, јер су нове генерације далеко мање бројчано, плус одлазе у иностранство,
а на тржишту рада важе сви економски закони који важе у свим осталим областима економије, па и у погледу односа понуде и тражње. Данас је у Србији јако тешко наћи радника, јер радника слободних (они који хоће да раде) више нема, јер је претходна генерација радника отишла са тржишта рада, а нових нема. Дакле, велика понуда цена радне снаге (цена свега са већом понудом) пада, мала понуда, цена расте , па тако са малом понудом, расте и цена неке робе, па и радне снаге.
И то се дешава буквално у свакој земљи у окружењу, без обзира што они, благо њима, немају Вучића и напредњаке.