Teen problemi (Obavezno pročitati uvodni post) vol. 2

[Direkt]

Ti praviš sve neke šeme sa okolinom, barem 100 km dalje od tebe. Da li si dovoljno kontaminirao svoj Niš pa te niko neće or what

 

[Manifold]

Pa nije da me niko nece, ali ono do cega sam mogao sam ili iskoristio (ne bukvalno, ali su sad bivse), neke rekle ne, nekima nema svrhe, zauzete.... Zato i kazem treba da prosirujem drustvo... A u medjuvremenu naleti neka iz blizine... Neka psihoticna me smarala na badoo, a ja usao posle par meseci da se nasmejem malo, kad ono kao da je cekala svakog trenutka da vidi jesam tu. Pa mi napisa, cao, hej, zdravo, , a ja samo ignorisao xD

 

[Manifold]

Ebola
Ebola in town
Don’t touch your friend!
No touching
No eating something
It’s dangerous!

 

[Laks96]

Sta upisati, a ne pojesti g***na!

 

[User Friendly]

Upisi ono gde imas vezu da upadnes.

 

[Laks96]

Znaci, nista

 

[Transcendental]

Sta upisati, a ne pojesti g***na!

Ono što voliš.

 

[User Friendly]

Znaci, nista

Dodji kod mene u Kg da mi budes kolega na ekonomskom. Mozes i pravni,tu smo jedni do drugih.
Ako nesh to,ima i medicinski,a etf je perspektiva takodje. Sve ostalo je gubljenje vremena i para.

 

[Transcendental]

Nije ako imaš dobru radnu etiku i motivaciju.
Treba svima da bude jasno da sa ma koliko god neperspektivnom naukom ako budu bili natprosečni moći će da profitiraju od toga akademski.
Običan student antropologije recimo neće dobro proći ovde, ali natprosečan će da ode napolje.
Tako da svakako preporučujem da svi upišu šta vole, a ako budu izgradili dobru radnu naviku, daleko će dogurati.
Na faksu ne prolazi pametan, već vredan. Isto je i sa akademskom karijerom.

 

[Mil00rad]

Overov predlog je dobar ako planiraš ostati ovde.Kreptov predlog je dobar ako planiraš bit' uspešan,tj.ne planiraš ostati ovde.

@Over:U KG-u si?!Idemo na pivo neki dan u novembru.Taman cimnem i par snaša što su tamo...

 

[User Friendly]

Nije ako imaš dobru radnu etiku i motivaciju.
Treba svima da bude jasno da sa ma koliko god neperspektivnom naukom ako budu bili natprosečni moći će da profitiraju od toga akademski.
Običan student antropologije recimo neće dobro proći ovde, ali natprosečan će da ode napolje.
Tako da svakako preporučujem da svi upišu šta vole, a ako budu izgradili dobru radnu naviku, daleko će dogurati.
Na faksu ne prolazi pametan, već vredan. Isto je i sa akademskom karijerom.

Dobro,ima istine u ovome. Prvi put kad sam otisao na faks sve mi delovalo ultra mega giga,posle druge posete zamrzao sam sve studente. Prosto se zapitam kako su neki ljudi dogurali do kraja osnovnih studija ili kako su se upisali tu. Ako su se oni retosi snasli i dosli dotle ja moram ici do doktorskih. Uopste ih ne dozivljavam kao neku pretnju,izgleda kao da mogu da ih sve dole napravim.
Po meni,presudno je kakav je neko karakter,od tog karaktera zavisi uspeh i neuspeh. Prosto ne mogu da zamislim neke od kolega kao neke akademike,intelektualce i eksperte.

Overov predlog je dobar ako planiraš ostati ovde.Kreptov predlog je dobar ako planiraš bit' uspešan,tj.ne planiraš ostati ovde.

@Over:U KG-u si?!Idemo na pivo neki dan u novembru.Taman cimnem i par snaša što su tamo...

U novembru ce najverovatnije krenuti nastava tako da cemo se cuti za pivo. Taman da mi pokazes birtije grada Kragujevca.

 

[Sukhoi t-50]

Nije ako imaš dobru radnu etiku i motivaciju.
Treba svima da bude jasno da sa ma koliko god neperspektivnom naukom ako budu bili natprosečni moći će da profitiraju od toga akademski.
Običan student antropologije recimo neće dobro proći ovde, ali natprosečan će da ode napolje.
Tako da svakako preporučujem da svi upišu šta vole, a ako budu izgradili dobru radnu naviku, daleko će dogurati.
Na faksu ne prolazi pametan, već vredan. Isto je i sa akademskom karijerom.

Pomalo površno posmatraš sve to. Moćne radne navike su neophodne, ali za konkretan uspeh i uspon na društvenoj lestvici potrebne su i neke druge osobine. Jedna od tih osobina je tzv. veština ophodjenja sa ljudima u poslovnom svetu: asertivnost, dobra procena, hladnokrvnost, sposobnost prepoznavanja osoba od velikog interesa i koristi za tebe, i odvajanja istih od onih beskorisnih, pamet u pravljenju dogovora i kombinacija, strpljenje u ophodjenju jer se često dešava da je neko tebi nadredjen objektivno gluplji i gori od tebe, ali koristan itd itd, i najvažnije - potpuno neuplitanje emocija u sve to.

Ljudi često nisu svesni ovih faktora, pa se na kraju iznenade kada, nakon što se oni doslovno ubiju radeći, neko ko nije ni upola vredno radio nego samo sedeo na "kafama i pivu" sa odredjenim licima dobije neko rukovodeće mesto, a oni izvise ili dobiju tek malenu povišicu plate ili fiktivno unapredjenje na položaju. Ovo sam hiljadu puta video, osetio na sopstvenoj koži u oba smera. pa znam šta pričam.

Poslovne igre su mnogo kompleksnije i delikatnije odredjene od puke podele na one koji su marljivi i vredno rade, i one koji to nisu. I nije to tako samo kod nas, nije to srpski ili balkanski sindrom, tako je svuda u svetu. Naši ljudi se često žale na "nepravde" i pričaju kako se ovde "ne ceni rad" iz već pomenutih razloga, ali nije uvek tako. Fora je što oni mogu biti i najveći stručnjaci - džaba im to ako ne znaju kako s ljudima.

 

[User Friendly]

Pomalo površno posmatraš sve to. Moćne radne navike su neophodne, ali za konkretan uspeh i uspon na društvenoj lestvici potrebne su i neke druge osobine. Jedna od tih osobina je tzv. veština ophodjenja sa ljudima u poslovnom svetu: asertivnost, dobra procena, hladnokrvnost, sposobnost prepoznavanja osoba od velikog interesa i koristi za tebe, i odvajanja istih od onih beskorisnih, pamet u pravljenju dogovora i kombinacija, strpljenje u ophodjenju jer se često dešava da je neko tebi nadredjen objektivno gluplji i gori od tebe, ali koristan itd itd, i najvažnije - potpuno neuplitanje emocija u sve to.

Ljudi često nisu svesni ovih faktora, pa se na kraju iznenade kada, nakon što se oni doslovno ubiju radeći, neko ko nije ni upola vredno radio nego samo sedeo na "kafama i pivu" sa odredjenim licima dobije neko rukovodeće mesto, a oni izvise ili dobiju tek malenu povišicu plate ili fiktivno unapredjenje na položaju. Ovo sam hiljadu puta video, osetio na sopstvenoj koži u oba smera. pa znam šta pričam.

Poslovne igre su mnogo kompleksnije i delikatnije odredjene od puke podele na one koji su marljivi i vredno rade, i one koji to nisu. I nije to tako samo kod nas, nije to srpski ili balkanski sindrom, tako je svuda u svetu. Naši ljudi se često žale na "nepravde" i pričaju kako se ovde "ne ceni rad" iz već pomenutih razloga, ali nije uvek tako. Fora je što oni mogu biti i najveći stručnjaci - džaba im to ako ne znaju kako s ljudima.

Amin!!

 

[crossing over]

Mozda banalnu osobinu dajem kao primer, ali, dragi Sukhoi, zar mislis da je u tom slučaju u redu da posao za npr. nekog menadzera dobije neka sojka sa dekolteom do pupka, sa zadnjicom takvom da pozelis da je odmah zaskočiš, a koja je zavrsila npr Singidunum, gde je 2,3,4 godine uzivala na kafama i jos necemu, da ne budem vulgaran, ili recimo neka devojka, ne tako lepa, sa nedepiliranim nausnicama, da ne kazem brkovima, pogrbljena, zdepasta...itd, koja se takvom napravila kako bi jelte imala sve 10-tke. Znam da ocena nije uvek merilo znanja, ali, sigurno da je za njih uložila mnogo više truda, nego gore pomenuta sojka! Jel ćemo i u tom slučaju reći da je njena neprobojsnot kriva, jer se mozda ne moze oblaciti tako u fazoni ''jebi me, sefe, tvoja sam robinja'' ? Ili je tu posredi vrlo dobra probijenost ove lepše, zgodnije? Rekoh da necu koristiti vulgarizme, ali ovako sam najslikovitije objasnio.

 

[Manifold]

To se Petre zove snalazljivost, a u poslovnom svetu cesto je sam izgled bitniji od znanja. Jer i najveca budala ce ponavljanjem da nauci.

 

[Direkt]

Pomalo površno posmatraš sve to. Moćne radne navike su neophodne, ali za konkretan uspeh i uspon na društvenoj lestvici potrebne su i neke druge osobine. Jedna od tih osobina je tzv. veština ophodjenja sa ljudima u poslovnom svetu: asertivnost, dobra procena, hladnokrvnost, sposobnost prepoznavanja osoba od velikog interesa i koristi za tebe, i odvajanja istih od onih beskorisnih, pamet u pravljenju dogovora i kombinacija, strpljenje u ophodjenju jer se često dešava da je neko tebi nadredjen objektivno gluplji i gori od tebe, ali koristan itd itd, i najvažnije - potpuno neuplitanje emocija u sve to.

U svakom slučaju to su osobine koje se stiču, tako da je isto upornost jedino bitna.

 

[Transcendental]

Pomalo površno posmatraš sve to. Moćne radne navike su neophodne, ali za konkretan uspeh i uspon na društvenoj lestvici potrebne su i neke druge osobine. Jedna od tih osobina je tzv. veština ophodjenja sa ljudima u poslovnom svetu: asertivnost, dobra procena, hladnokrvnost, sposobnost prepoznavanja osoba od velikog interesa i koristi za tebe, i odvajanja istih od onih beskorisnih, pamet u pravljenju dogovora i kombinacija, strpljenje u ophodjenju jer se često dešava da je neko tebi nadredjen objektivno gluplji i gori od tebe, ali koristan itd itd, i najvažnije - potpuno neuplitanje emocija u sve to.

Ljudi često nisu svesni ovih faktora, pa se na kraju iznenade kada, nakon što se oni doslovno ubiju radeći, neko ko nije ni upola vredno radio nego samo sedeo na "kafama i pivu" sa odredjenim licima dobije neko rukovodeće mesto, a oni izvise ili dobiju tek malenu povišicu plate ili fiktivno unapredjenje na položaju. Ovo sam hiljadu puta video, osetio na sopstvenoj koži u oba smera. pa znam šta pričam.

Poslovne igre su mnogo kompleksnije i delikatnije odredjene od puke podele na one koji su marljivi i vredno rade, i one koji to nisu. I nije to tako samo kod nas, nije to srpski ili balkanski sindrom, tako je svuda u svetu. Naši ljudi se često žale na "nepravde" i pričaju kako se ovde "ne ceni rad" iz već pomenutih razloga, ali nije uvek tako. Fora je što oni mogu biti i najveći stručnjaci - džaba im to ako ne znaju kako s ljudima.

Ako si stručan, bićeš potreban tamo gde je tvoja struka potrebna. To možda nije u ovoj državi, ali to nije ni bitno. Kvalitetan kadar je vrednost sam za sebe i bez tih muljatorskih osobina karakterističnih za prosečnog Srbina.
Mesto da se razmišlja o tome kako da se unapređuju stručnost i sposobnost, sedi se na kafama sa stranačkim kadrovima, zato i nema nikog stručnog, a da radi u državi.

 

[Transcendental]

Da se razumemo, meni nije cilj da kažem da nisi u pravu kada kažeš da je potrebno imati ono što naš narod zove sposobnost "snalaženja", samo da se to snalaženje diže u nebesa kao vrednost kod nas zato što smo banana republjik.

 

[crossing over]

To se Petre zove snalazljivost, a u poslovnom svetu cesto je sam izgled bitniji od znanja. Jer i najveca budala ce ponavljanjem da nauci.

...рече дечко с Мегатренда.

 

[Manifold]

...рече дечко с Мегатренда.

Kakve veze ima sta sam upisao? To ti je cinjenica. Inace ja sam taj privatni lopovluk napustio, ako mislis da mi on kvari kredibilitet.

 

[Direkt]

E moj akuta, a šta ti sad planiraš da radiš u životu?

 

[Manifold]

Mnogo toga xD

 

[User Friendly]

E moj akuta, a šta ti sad planiraš da radiš u životu?

Kako sta,da upise Singidunum.

 

[Sukhoi t-50]

Mozda banalnu osobinu dajem kao primer, ali, dragi Sukhoi, zar mislis

Nebitno je šta ja mislim, ili šta ti misliš povodom toga. I što onda da ti odgovaram?

U svakom slučaju to su osobine koje se stiču, tako da je isto upornost jedino bitna.

Ne slažem se sa ovim Direkt brate, uvek podržavam maksimalnu upornost, ali postoje ljudi koji tu osobinu imaju pa izoštre kroz stalna iskustva, a postoje i oni koji je ne bi imali ne znam kroz šta da prodju. Kao što neko ne bi mogao da postane šahovski velemajstor ako je priglup, čak ni nešto prilično dobar, tako i sa ovim. Što ne znači da ne može postati dobar u nečemu, ali postoje i razlike u inteligenciji i tipu ličnosti.

Ako si stručan, bićeš potreban tamo gde je tvoja struka potrebna. To možda nije u ovoj državi, ali to nije ni bitno. Kvalitetan kadar je vrednost sam za sebe i bez tih muljatorskih osobina karakterističnih za prosečnog Srbina.
Mesto da se razmišlja o tome kako da se unapređuju stručnost i sposobnost, sedi se na kafama sa stranačkim kadrovima, zato i nema nikog stručnog, a da radi u državi.

Kad sam pričao o uspehu, nisam mislio na zaposlenje. To što si potreban tamo gde je tvoja struka potrebna je sporedno za ovu priču. Kad se zaposliš, ako si ambiciozan, odmah primećuješ socijalnu dinamiku koja postoji na svakom radnom mestu sa ozbiljnim obeležjem i hijerarhijom, a to kažem jer si ti naveo motivaciju i radnu etiku kao najbitnije same po sebi.

Meni generalno ide na živce ta priča o "osobinama prosečnog Srbina", večiti cinizam prema svom narodu i gluposti u stilu "preko grane je sve bolje". I tamo osobina koju ti nazivaš "muljatorskom" često presudjuje. Lično sam čitao o odnosima profesora na Jejlu, ili recimo o socijalnoj dinamici studenata na Harvardu. Bolje da ne znaš kakvih nepravdi ima, i to i na najnižim nivoima, recimo prilikom izbora u neko bratstvo. Nepotizam, seksizam i šta sve ne. Samo što je tamo sistem uredjeniji. O Wall Streetu recimo tek da ne govorim.

Da se razumemo, meni nije cilj da kažem da nisi u pravu kada kažeš da je potrebno imati ono što naš narod zove sposobnost "snalaženja", samo da se to snalaženje diže u nebesa kao vrednost kod nas zato što smo banana republjik.

Ne dižem ja ništa u nebesa, nego pričam o realnosti koja je jedno, a idealističke maštarije na papiru nešto sasvim drugo. Zato sam i rekao crossing overu da je nebitno šta ja mislim: to je ljudska priroda. Ja sam nažalost na svojoj koži osetio negativnost toga, i to par puta, a znam i za primere drugih ljudi, samo što ja uvidjam da to nije nikakav "srpski sindrom" nego nešto prisutno i preko grane. I svuda.

 

[crossing over]

Kakve veze ima sta sam upisao? To ti je cinjenica. Inace ja sam taj privatni lopovluk napustio, ako mislis da mi on kvari kredibilitet.

Има, јер је симптоматичан менталитет (будућих) академских грађана тог факултета и њему сличних.
Просто је невероватно да је спољашњост пресудна у односу на неке финије вредности: васпитање, учтивост, знање...