MOBING U SRBIJI

[Natasja]

Znate da postoje u ovoj drzavi firme u kojoj trideset godina nije zena zatrudnela?

 

[Natasja]

I privatnici i drzavne firme otpustaju trudnice, malo da izvinete lazu po televiziji. Trudnoca nije dozvoljena za sve zene samo za one sa vezom ili zastitom. Verovali ili ne?

 

[Вуја]

Pa sve se to zna.
Seksizam je jako izrazen u drustvu pa ne treba ni da cudi da ima mobinga.

 

[МАЧАК]

Није мобинг повезан само са сексом......
У сивој зони у нашој држави налази се око 700000 радника...То је та политака,
коју користе послодавци како би запослене натерали да раде, онако како ОНИ ЗАМИШЉАЈУ, без икаквих обавеза са њихове стране.
ПРОБЛЕМ ЈЕ У ДРЖАВИ, КОЈА НЕ ПОШТУЈУЋИ И НЕ ПРИМЕЊУЈУЋИ ЗАКОНЕ, ДОЗВОЉАВА ПРИСУТНОСТ МОБИНГА.
Знам једну фирму из Војводине, иначе познату широм света, гигант, у којој је разлика у платама сталних и сезонских радника 1 : 5, за исти посао..Порад тога, многе раднике који непрекидно раде по неколико година запошљава преко ОМЛАДИНСКЕ ЗАДРУГЕ, оним пријављеним сезонцима не исплаћује, минули рад, годишње одморе, топли оброк, односе се према њима као да су РАДНИЦИ ДРУГОГА РЕДА.
АЛИ ОПШТЕ ПОЗНАТО ЈЕ, ДА ЈЕ СУВЛАСНИК ТЕ ФИРМЕ ЈЕДАН ТАЈКУН, КОЈИ ФИНАНСИРА НЕКЕ ПАРТИЈЕ, КОЈЕ СУ У ВЛАСТИ И НЕКЕ У ОПОЗИЦИЈИ......
ТАКО ДА УЗАЛУД ВАМ ТРУД СВИРАЧИ...
све док не почне да се поштује закон у овој држави.

 

[gost 150019]

Sindikati nam trebaju... Sindikati!

I to pravi, kao u Americi ili EU...

Ne ovi socijalistički koji obezbeđuju polutke i smrznutu ribu...

 

[МАЧАК]

Sindikati nam trebaju... Sindikati!

I to pravi, kao u Americi ili EU...

Ne ovi socijalistički koji obezbeđuju polutke i smrznutu ribu...

Дачо, Дачо....
Па имамо око 1200 синдиката...
Синдикат, за отпадни папир, пет амбалажу, насмејане веселе момке....
У овој држави синдикате праве и финансирају они, којима синдикати нису потребни - тајкуни.

 

[PAWLLE]

svakodnevno vrsim mobing , cak sexualno ,nema cili mile

 

[petrica86]

imam drugaricu koju je gazda terao da radi za 1.maj,oni rade za sve praznike,ali 1.maj kada ljudi idu na izlete stvarno nema smisa,nije im dosla ni jedna musterija,za vreme provedeno na radu u neradne dane zaposleni imaju pravo na uvecanu zaradu,naravno nije je dobila,nije prijavljena jer je nesto smutio sa biroom.Plate im nisu lose,ali bilo bi i bolje da je prijavljena,da ima zdravstveno,da joj tece radni staz,ovako nista nema sem jednom mesecno sto dobije cisto da bi prezivela.U skolici voznje pored nje gazda je njenu drugaricu muvao,covek ima preko 40,a ona 20 i nesto,svaki privatnik gleda da izbegne i sto manje da placa,a to niko ne kontrolise i ne proverava,privatizacija=robovlasnistvo,ljudi su prinudjeni da rade pod bilo kakvim uslovima samo da zarade za egzistenciju,a privatnici ih zloupotrebljavaju i zaradjuju na njihovim mukama,cast izuzecima ali ne znam da li ih ima.

 

[gost 199228]

... dugo vec nema nikog ovde... ali mozda jos uvek neko prati, zna li neko neku organizaciju koja se bavi mobingom?

 

[mr. kredenac]

... dugo vec nema nikog ovde... ali mozda jos uvek neko prati, zna li neko neku organizaciju koja se bavi mobingom?

Како то мислиш организацију која се бави мобингом ? Свим приватницима је бављење мобингом прва и основна ствар

 

[gost 41715]

Pa kad nece da se uclane u direktorovu stranku, tako im i treba

 

[gost 41715]

100% ponovo neka zavera

Mobing sam po sebi jeste zavera.

 

[dežurno zvocalo]

sad imamo Zakon o mobingu ali niko nema mu.da da tuži poslodavca...pa se pitam da li je ljudima lepše da se nad njima svaka šuša iživljava a sve to pod izgovorom kako moraju da ćute i trpe?... ili da se svi zajedno bore da im sutra bude bolje i ne samo njima kao pojedincima već tako izgrađuju i teren za ubuduće.

 

[marixa]

Postoji zakon , al ko da ne postoji , mrtvo slovo na papiru . Pitam se, i iskreno se divim i čestitam onima, koji se u našoj zemlji usude da tuže nekoga zbog mobinga. Koliko li je takvih tužbi podneseno, i da li je iko uspeo da dokaže da je žrtva mobinga. Kod nas bi to odmah podveli pod paranoju i blago ludilo .

 

[Gotika]

Postoji zakon , al ko da ne postoji , mrtvo slovo na papiru . Pitam se, i iskreno se divim i čestitam onima, koji se u našoj zemlji usude da tuže nekoga zbog mobinga. Koliko li je takvih tužbi podneseno, i da li je iko uspeo da dokaže da je žrtva mobinga. Kod nas bi to odmah podveli pod paranoju i blago ludilo .

Retko da je neko u tome uspeo, a i oni koji pomažu žrtvama mobinga se ne oslanjaju na zakon, već nude neke zaobilazne opcije....kada se žrtvama mobinga prezentuje da u nedostatku dokaza sigurno gube posao, svi većinom odustaju od tužbi.....grozno...

 

[TRANCEMoDe]

Radim jedan rad na temu mobinga, te bih stoga zamolio sve koji su u mogućnosti da odvoje jednu-dvije minute i odgovore na anketu kako bi ustanovili kolika je raširenost mobinga:

https://spreadsheets.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dFNzUi1DRWdJVzN3WEVzc01LWHZPUkE6MQ

 

[capriccia]

Može pričica ?

Jednom davno zivio je sretan i vrijedan mrav koji je svaki dan dolazio rano ujutro prvi na posao.

Cijeli radni dan bio je veseo i odlicne volje i dok je radio pjevusio je vesele pjesmice.

Bio je sretan dok je radio i njegovi rezultati su bili odlicni.

No, radio je bez usmjerenja, jer uopce nije imao nadredjenog sefa.

Zato je gospodin strsljen, direktor firme, odlucio da takva situacija ne moze potrajati i zaposlio je bubamaru koja je imala veliko iskustvo sa upravljanjem.

Prva briga bubamare bila je da organizira pracenje dolazaka i odlazaka mrava na posao/sa posla.

Uspostavila je u tu svrhu i sistem prijemnih i odlaznih dokumenata.

Zbog povecanog obima posla oko papira su morali zaposliti sekretaricu koja bi pripremala papire i izvestaje.

Pauk, kojeg su za tu funkciju zaposlili, je odmah uspostavio sistem arhiviranja i postao je odgovoran i za preuzimanje telefonskih poziva.

U medjuvremenu je sretni i vrijedni mrav samo radio, radio i radio.

Direktor strsljen je bio odusevljen sa izvestajima koje je dobijao od bubamare i uskoro je poceo zahtjevati usporedne studije sa grafikonima, pokazateljima i analizama trendova razvoja.

Zbog povecanog obima posla bilo je nuzno zaposliti hrcka koji bi bio direktna pomoc direktoru i kupili su mu odmah novi kompjuter sa stampacem.

Veoma brzo je sretni i vrijedni mrav poceo se zaliti na svu tu papirnu vojsku sa kojom je morao po novom se boriti.

Direktor je odmah vidio da je potrebno najhitrije reagirati.

Kreirao je novo radno mjesto sefa sluzbe koji bi nadzirao sretnog i vrijednog mrava.

Na novo radno mjesto je zaposlio cvrcka koji je odmah po svom dolasku zamijenio cjelokupni namjestaj u svojoj kancelariji i na zahtjev dobio ergonomski oblikovanu stolicu i novi kompjuter sa ravnim LCD ekranom.

Posto je broj kompjutera narastao morao se kupiti i instalirati i mrezni server.

Novi sef sluzbe je shvatio da hitno treba pomocnika (koji je usput bio njegov pomocnik i u prethodnoj firmi) za pripremanje strateskog nacrta upravljanja i proracuna sluzbe.

U pozadini cijele price mrav je postajao sve manje sretan i sve manje produktivan.

Sef cvrcak je odusevljeno zakljucio da mora naruciti studiju o socijalnom raspolozenju i zadovoljstvu zaposlenih u firmi.

Kada je direktor strsljen pogledao cifre i n a osnovu njih shvatio da firma, u kojoj je radio sretni i vrijedni mrav, nije vise tako rentabilna kao prije, duboko se zamislio.

Unajmio je najelitnijeg savjetodavca, gospodju sovu kojoj je rekao da izvrsi potpunu dijagnostiku firme i da predlozi rjesenja za poboljsanje rentabilnosti na nacin da firma posluje kao prije.

Gospodja sova je po tromjesecnom detaljnom analiziranju odnosa u firmi direktoru predala slijedeci izvjestaj: "U firmi je previse zaposlenih!"

Direktor strsljen je prihvatio stucnu analizu i odmah otpustio mrava.

......................................................................

Pouka price:

Nikada nemoj biti sretan i vrijedan mrav. Mnogo se vise isplati da si nesposoban i da ne radis nista. Nesposobni ne trebaju svog nadzornika. Ako si uprkos svemu produktivan, nikad ne pokazi da si veseo kada radis, jer za to nema opravdanja. Ako ipak na svaki nacin zelis da si mrav, osnuj svoju firmu i tako neces morati raditi za strsljena, bubamaru, pauka, hrcka, cvrcka i sovu.

Nazalost, cijela prica temelji se na univerzitetskim naucnim istrazivanjima, koja kazu da vecina ljudi tezi ka parazitskom zivotu.

 

[gost 279852]

Vrlo rasprostranjen kod nas. Cak najmanje u 90 odsto slucajeva u privatnom sektoru. Uvodi se neformalno robovlasnicki sistem u kome ako hoces radi 12 sati za sicu ako ne trazi drugde posao (kojeg nema.) Neverovatno je sta se radi sa doprinosima za pio i u slucaju nezaposlenosti.

 

[DrLekar]

Mobing je teoretski i praktično emocionalni teror grupe nad pojedincem sa ciljem ugrožavanja njegovog ugleda, časti, ljudskog dostojanstva i integriteta, sve do eliminacije sa radnog mesta. Retko se pojavljuje u malim socijalnim grupacijama, a sreće se među svim većim grupama bez obzira na obrazovni, profesionalno-stručni ili bilo koji drugi profil. Zanimljivo je da je zlostavljač najčešće neostvarena ličnost u porodici ili na poslu, po pravilu kukavica, što pokazuju istraživanja udruženja za borbu protiv mobinga i sindikalnih organizacija.

 

[Adika]

MALTRETIRANJE NA RADNOM MESTU
Mobing stigao u Srbiju - sve bahatije ponašanje vlasnika privatnih preduzeća prema zaposlenima, seksualno uznemiravanje, ignorisanje, ismevanje, zakidanje na zaradi

BEOGRAD - Mobing je pojava uvezena u Srbiju u paketu sa tranzicijom! Sve bahatije ponašanje vlasnika privatnih preduzeća, seksualno uznemiravanje, ignorisanje, ismevanje, pretnje, zakidanje na zaradi - sadržaj su pojma mobing. U Srbiji nije usvojen poseban zakon protiv te pojave.

- U mobing spada i namerno premeštanje zaposlenih na radno mesto za koje nisu kvalifikovani, a neispunjavanje radnih obaveza osnov je za otkaz, istakao je za Kurir Aleksandar Ilić, predsednik nevladine organizacije "Antimobing". Prema njegovim rečima, u Srbiji vlada epidemija mobinga, a najistaknutiji primer, slučaj firme "Invej", odslikava koliko su moćni srpski poslovni giganti.

Kompanija "Invej" Predraga Rankovića Peconija obuhvata između ostalog "Vital" iz Vrbasa, "Sunce" iz Sombora, "Albus" iz Novog Sada, a Peconi je vlasnik i "Monusa", firme koja se u Inđiji bavi proizvodnjom cigareta "fast". Prema rečima Slavka Vlajisavljevića, predsednika Granskog sindikata prehrane, ugostiteljstva i turizma, Peconi veštim rotacijama pokušava da primora radnike da sami daju otkaz, kako bi ostali bez otpremnina.

- Radnike uljare iz Sombora prebacuje u Vrbas, one iz uljare u Vrbasu u novosadski "Albus", koji se bavi proizvodnjom sredstava za čišćenje i kozmetičkih preparata, a radnici iz Novog Sada raspoređeni su u fabriku cigareta u Inđiji. Sve to radi da bi ih maltretirao, jer oni na novim radnim mestima, u hladnim i praznim kancelarijama, ne rade ništa - jer nemaju šta da rade!

Posle sastanka ministra Ljajića sa rukovodstvom "Inveja", radnicima je obećan sastanak i pregovori sa rukovodstvom firme, ali to doga nije došlo.

U Vranju je, posle nekoliko poziva inspekciji rada, oko 300 radnica "Jumka" ostalo bez zaštite resornog ministarstva. One ne pristaju da potpišu ugovor o radu sa novim poslodavcem, firmom "Zamber", zato što ih je vlasnik Janis Savas tokom osmomesečnog zakupa maltretirao i seksualno uznemiravao. Uslovljavao ih je otkazom, što su radnice potvrdile u izjavama za Kurir. Štrajk traje osam nedelja, a poslednje dve nedelje jedan broj njih štrajkuje glađu.

- Izrabljivao nas je kao robove, radili smo za 8.000 dinara, prekovremeno, bez godišnjih odmora, rekla je za Kurir Snežana Veličković, predsednik ASNS "Jumko", dodajući da je žene grlio i udarao kukovima, čupkao po kosi i pipkao po licu, a sve pod pretnjom otkazom.

U Nišu, bivšem uredniku kulture u Narodnim novinama Slobodanu Krstiću novi gazda je zabranio ulaz u redakciju jer je bio vođa Sindikata novinara. I on je, kao i radnici uljare "Sunce", raspoređen na novo radno mesto, u drugom gradu!

- Mene je novi vlasnik, zbog stavova koje sam iznosio kao predsednik Sindikata Narodnih novina i član Izvršnog odbora Sindikata novinara Srbije, rasporedio na mesto dopisnika iz Prokuplja, gde sam putovao svakog dana, rekao je Krstić.

EPIDEMIJA MOBINGA

Što pre nam je potreban zakon da sprečimo ovu pojavu, jer zaštita zaposlenih nikada nije bila manja, rekao je Aleksandar Ilić, predsednik nevladine organizacije "Antimobing" u izjavi za Kurir. On smatra da je u Srbiji nastupila epidemija mobinga, a potvrđuje da ima prijava i od radnika "Sunca", "Vitala" i "Jumka".

- Imamo između pet i deset prijava dnevno. Zaposleni su prestali da ćute, shvativši da je u pitanju dostojanstvo svih radnika. Došlo je do kritične tačke, kada se radnici boje i sopstvene senke. Ako se usude da tuže mobere, radnici čekaju po četiri do pet godina, a za to vreme jedva preživljavaju. Sve ovo vodi do mentalne bolesti društva, zaključio je Ilić.

Iako ovakva privatizacija dovodi do rasta bruto nacionalnog proizvoda, prema rečima Ilića, neće nam biti bolje, jer ćemo sav taj prihod trošiti na lečenje radnika obolelih u tom istom procesu privatizacije.
Isplaćene odštete

Rekordna odšteta od 300.000 evra za doživljeni mobing dodeljena je novinarki italijanske izdavačke kuće "Mondatori" u aprilu 2005. godine. Reč je o uspešnoj novinarki koja je za tu kuću radila od 1980. godine, putovala po celom svetu i slala zapažene članke i intervjue. Početkom 1995. godine počinju njeni problemi s novim urednikom. Kada joj se čaša prelila, podigla je tužbu protiv kuće "Mondatori" za psihološko maltretiranje na poslu i dobila ovu zasad rekordnu odštetu.

Mobing nije stigao u Srbiju. Zapravo je stigla ideja da ne smes da se izdr...po svom radniku i da ga maltretiras, a mobing je bio tu i smatrao se normalnim. To je velika razlika.

 

[bjdarko]

Gospodo džabe se mučite! PoZz!

 

[zoran boro]

Postovana gospodo, sa mnogima se ne slazem da se ne treba dzabe muciti.
Ja se trenutno nalazim u fazi arbitraze jer sam prijavio rukovodioce za mobing.
Napisacu vam kako sam prosao, kad se zavrsi.
Sto se tice informacije gde se moze prijaviti to je u ulici OMLADINSKIH BRIGADA BR. 1., na sestom spratu soba 628. Novi Beograd SIV-a 3.
Ne plasim se otkaza iako imam 50god. DOSTA je vise MALTRETIRANJA i ZLOSTAVLJANJA, ipak stap ima dva kraja.

I dosta pesimizma nego borimo se za nasa prava kako se oni bore za svoje guzice!

Za bliza obavestenja na pp.

Srdacan pozdrav !

 

[zoran boro]

Postovana gospodo, sa mnogima se ne slazem da se ne treba dzabe muciti.
Ja se trenutno nalazim u fazi arbitraze jer sam prijavio rukovodioce za mobing.
Napisacu vam kako sam prosao, kad se zavrsi.
Sto se tice informacije gde se moze prijaviti to je u ulici OMLADINSKIH BRIGADA BR. 1., na sestom spratu soba 628. Novi Beograd SIV-a 3.
Ne plasim se otkaza iako imam 50god. DOSTA je vise MALTRETIRANJA i ZLOSTAVLJANJA, ipak stap ima dva kraja.

I dosta pesimizma nego borimo se za nasa prava kako se oni bore za svoje guzice!

Za bliza obavestenja na pp.

Srdacan pozdrav !

 

[Isus33]

Bio sam zrtva mobinga tokom godinu i po dana. Trpio sam sve samo da bih zadrzao radno mjesto. Ali sve je bilo uzalud. Ipak sam izgubio posao, u smislu, "ako neces milom, hoces silom"/

 

[zoran boro]

Mobing zastareva posle 6 meseci. Znaci da bih radnik tuzio firmu mora biti mobingovan u poslednjih 6 meseci.

Srdacan pozdrav !