GLUVU DEVOJKU OTPUSTILI IZ BANKE!


Ако неко ради за некога, то треба да буде на ОБОСТРАНО СЛАГАЊЕ.

А глупо је присиљавати их да запосле неког кога не желе.

Ако вам је неки мерак да отимате паре од банке,
(зато што банке сматрате злим & богатим),
онда будите отворени у тој својој намери,
а немојте ствари увијати у неке приче о глувима и наглувима.
 
svaki pomen osobe sa nekom vrstom ivaliditeta izaziva nesvesno sazaljenje. objavljeni tekst u dnevnom listu je prica jedne strane. a stra druga strana ima da kaze na to? svakog dana stotine, hiljade ljudi (medju kojima sigurno ima i onih koje nazivaju "osobe sa invaliditetom") ostaje bez posla samo sto na zalost oni nemaju medijskog prostora da to iznesu u javnost
 

Ако неко ради за некога, то треба да буде на ОБОСТРАНО СЛАГАЊЕ.

А глупо је присиљавати их да запосле неког кога не желе.

Ако вам је неки мерак да отимате паре од банке,
(зато што банке сматрате злим & богатим),
онда будите отворени у тој својој намери,
а немојте ствари увијати у неке приче о глувима и наглувима.

Upravo tako.
 
Ово није први сличај дискриминације у страним банкама.Пријатељица коју сам познавао а која је као оператер била запослена у једној Грчкој банци добила је отказ због ужичког нагласка,уз образложење да су се на њен нагласак жалили клијенти банке што је неистина.Очигледно је да су инострана предузећа која послују у Србији оперисана од сваког облика хуманости и уједно су имуни на члан 21 устава Републике Србије који забрањује сваки вид дискриминације

Тужбица...на суд...и узме им које милионче због дискриминације....и пензионише се одмах. :per:
 
Тужбица...на суд...и узме им које милионче због дискриминације....и пензионише се одмах. :per:

Вероватно би тако и поступила да одавно није изгубила поверење у домаће правосуђе.Мада је она у крајњем случају била у повољнијој ситуацији пошто је њој речено да је ужички нагласак разлог отказа,само нисам сигуран да ли је то добила написмено како би могла да тај документ презентује суду.Са таквим доказом дискриминације уз солидног адвоката може се и очекивати позитивно окончање спора.Иначе ради се о девојци која је на економском факултету завршила смер банкарсство.Али је проблем у томе што је банкама изгледа битније да запослени буду по њиховој мери него да буду високо образовани и стручни за посао који обављају.
 
Ljudi svidjalo se vama ili ne poslodavac moze da bira koga hoce da zaposli, i u slucaju da mu zaposleni ne odgovara ima pravo da mu da otkaz, i da zaposli drugog opet po svom slobodnom izboru. Ne znam sta je tu vama sporno.
Tako bi se ponasao i svako od vas kad bi imao svoje preduzece. Ko bi od vas dusebriznika placao radnika koji mu ne odgovara? Verovatno NIKO. Prekinite sa licemerstvom.
I od kud sudu pravo da poslodavcu naredjuje koga ce da zaposli,... tj vrati na posao.
Ne razumem ljude koji preko suda pokusavaju da se vrate na bivse radno mesto,............jednostavno ne mogu da shvate da ih ne zele tamo.

Mislili su da ce moci da obavlja posao za koji je zaduzena, iz nekog razloga se ne uklapa, i dobila je otkaz. To se desava i mnogima drugima. Nadje drugi posao i zivot ide dalje.

Mozda je nekom zao sto je takva situacija, ali je to realnost.
 
Ljudi svidjalo se vama ili ne poslodavac moze da bira koga hoce da zaposli, i u slucaju da mu zaposleni ne odgovara ima pravo da mu da otkaz, i da zaposli drugog opet po svom slobodnom izboru. Ne znam sta je tu vama sporno.
Tako bi se ponasao i svako od vas kad bi imao svoje preduzece. Ko bi od vas dusebriznika placao radnika koji mu ne odgovara? Verovatno NIKO. Prekinite sa licemerstvom.
I od kud sudu pravo da poslodavcu naredjuje koga ce da zaposli,... tj vrati na posao.
Ne razumem ljude koji preko suda pokusavaju da se vrate na bivse radno mesto,............jednostavno ne mogu da shvate da ih ne zele tamo.

Mislili su da ce moci da obavlja posao za koji je zaduzena, iz nekog razloga se ne uklapa, i dobila je otkaz. To se desava i mnogima drugima. Nadje drugi posao i zivot ide dalje.

Mozda je nekom zao sto je takva situacija, ali je to realnost.

То је болесна реалност која ће се морати мењати.
 
Ljudi svidjalo se vama ili ne poslodavac moze da bira koga hoce da zaposli, i u slucaju da mu zaposleni ne odgovara ima pravo da mu da otkaz, i da zaposli drugog opet po svom slobodnom izboru. Ne znam sta je tu vama sporno.
Tako bi se ponasao i svako od vas kad bi imao svoje preduzece. Ko bi od vas dusebriznika placao radnika koji mu ne odgovara? Verovatno NIKO. Prekinite sa licemerstvom.
I od kud sudu pravo da poslodavcu naredjuje koga ce da zaposli,... tj vrati na posao.
Ne razumem ljude koji preko suda pokusavaju da se vrate na bivse radno mesto,............jednostavno ne mogu da shvate da ih ne zele tamo.

Mislili su da ce moci da obavlja posao za koji je zaduzena, iz nekog razloga se ne uklapa, i dobila je otkaz. To se desava i mnogima drugima. Nadje drugi posao i zivot ide dalje.

Mozda je nekom zao sto je takva situacija, ali je to realnost.

jos kada bi ti znao sta je to ugovor o radu kao ,i razlog zbog kog je ta devojka dobila otkaz.Sta je razlog za dobijanje otkaza?To sto je neko gluv???Zaposlim te kao gluvu osobu, pa ti dam otkaz zbog toga sto si gluv:roll:
Neki treba da rade IQ pre registracija na forumu
 
jos kada bi ti znao sta je to ugovor o radu kao ,i razlog zbog kog je ta devojka dobila otkaz.Sta je razlog za dobijanje otkaza?To sto je neko gluv???Zaposlim te kao gluvu osobu, pa ti dam otkaz zbog toga sto si gluv:roll:
Neki treba da rade IQ pre registracija na forumu
Ne budi tako strog prema sebi.
Ako je poslodavac zaposlio radnika, to ne znaci da mora da ga drzi dok radnik ne ode u penziju. Koliko covek treba biti `pametan` pa da to ne moze da shvati.
OK. Primi radnika, uvidi da mu ne odgovara i da mu otkaz. Sta je sporno. I ti bi se tako ponasao da imas svoju firmu.

Radnika zaposljavas da bi ti obavljao odredjeni posao, ukoliko nisi zadovoljan njegovim radom (i samo tebi znanog razloga) mozes da ga otpustis. Mani se zakona i ugovora. Realnost je sasvim druga stvar.
Pa ko bi to na svetu zaposljavao radnika sa kojim nije zadovoljan??? Razuman covek sigurno NE.
Da nece mozda sud da odredjuje banci koga treba da zaposli. Svasta.
 
Poslednja izmena:
Ne budi tako strog prema sebi.
Ako je poslodavac zaposlio radnika, to ne znaci da mora da ga drzi dok radnik ne ode u penziju. Koliko covek treba biti pametan pa da to ne moze da shvati.
OK. Primi radnika, uvidi da mu ne odgovara i da mu otkaz. Sta je sporno. I ti bi se tako ponasao da imas svoju firmu.

Radnika zaposljavas da bi ti obavljao odredjeni posao, ukoliko nisi zadovoljan njegovim radom (i samo tebi znanog razloga) mozes da ga otpustis. Mani se zakona i ugovora. Realnost je sasvim druga stvar.
Da nece mozda sud da odredjuje banci koga treba da zaposli. Svasta.

Држава је гарант поштовања уговора између запосленог и послодавца.
Да ли постоји синдикат у банци као основни вид синдикалног удруживања запослених?
 
Држава је гарант поштовања уговора између запосленог и послодавца.
Да ли постоји синдикат у банци као основни вид синдикалног удруживања запослених?

Covece neko ostavi zenu/muza posle 40 god braka, i zivot ide dalje. A vi tvrdite da ne moze da se da otkaz radniku. Svasta.

Drzava je garant postovanja ugovora, ali drzava ne moze i nesme da te prisiljava da zaposljavas nekog koga ne zelis.
Zamisli da ti imas privatnu firmu i da ti drzava ne dozvoljava da das otkaz radniku koga npr ne podnosis. Da li bi ga drzao ili mu dao otkaz?
 
Socijalizam je razmazio nase radnike koji su navikli da se uvuku u firmu i da tu ne samo mogu, nego cak moraju da ostanu do penzije, ma sta god radili.
Ljudi to vreme je proslost. Takvog sistema nema nigde u svetu. Sad dolazi kapitalisticko vreme, drugi sistem,. ali mnogi to jos ne mogu da shvate.
 
Ljudi svidjalo se vama ili ne poslodavac moze da bira koga hoce da zaposli, i u slucaju da mu zaposleni ne odgovara ima pravo da mu da otkaz, i da zaposli drugog opet po svom slobodnom izboru. Ne znam sta je tu vama sporno.
Tako bi se ponasao i svako od vas kad bi imao svoje preduzece. Ko bi od vas dusebriznika placao radnika koji mu ne odgovara? Verovatno NIKO. Prekinite sa licemerstvom.
I od kud sudu pravo da poslodavcu naredjuje koga ce da zaposli,... tj vrati na posao.
Ne razumem ljude koji preko suda pokusavaju da se vrate na bivse radno mesto,............jednostavno ne mogu da shvate da ih ne zele tamo.

Mislili su da ce moci da obavlja posao za koji je zaduzena, iz nekog razloga se ne uklapa, i dobila je otkaz. To se desava i mnogima drugima. Nadje drugi posao i zivot ide dalje.

Mozda je nekom zao sto je takva situacija, ali je to realnost.

Како од куда суду право да отпуштеног радника врати на посао ? Па од туда што сви грађани Србије имају подједнако право на рад а послодавац није изнад закона ове државе нити има право да негира закон..И не разумем зашто је лицемерно позвати се на закон ? Сваки грађанин ове државе ако сматра да су његова уставом гарантована права повређена има право да задовољење правде потражи на суду и не разумем зашто појединци оспоравају то право стављајући вољу послодавца изнад закона.Ако је послодавац толико надмоћан у односу на закон јер је све везано за предузеће које води подређено његовој вољи зашто је по закону обавезно расписивање конкурса приликом запошљавања ? Зашто једноставно не запосли чланове породице,шире и даље фамилије него прво расписује конкурс,па запошљава кога одабере ? Зашто не каже да је фирма његова и да он не жели да расписује конкурс који закон налаже зато што сматра да није обавезан на такав корак и да је то ствар његове воље.
 
Covece neko ostavi zenu/muza posle 40 god braka, i zivot ide dalje. A vi tvrdite da ne moze da se da otkaz radniku. Svasta.

Drzava je garant postovanja ugovora, ali drzava ne moze i nesme da te prisiljava da zaposljavas nekog koga ne zelis.
Zamisli da ti imas privatnu firmu i da ti drzava ne dozvoljava da das otkaz radniku koga npr ne podnosis. Da li bi ga drzao ili mu dao otkaz?

Па нисам на том нивоу да би некоме дао отказ и упропасти му живот само зато што га не подносим.
Значи нема синдиката у банци, у каквом ми то систему живимо када нема синдиката, а било их је у тоталитарним режимима?
Не могу ни сви да буду власници фирми, још би господа да непоштују државу у којој остварују профит, па где то има?
То би исто било као када би држава пошто не подноси неког страног послодавца ускратила му без објашњења гостопримство нпр. није хтео-ла да спава са неким државним функционером, шта мислиш јел би држава послодавца стала у заштиту свога грђанина и поднела тужбу суду у Стразбуру због таквог понашања?
Један хаос рађа други хаос!
 
Не може похлепа за профитом да буде испред хуманости, то се у Србији не сме дозволити и ако такво стање преовладава у последње време, оно се мора променити ради будућности!
 
Како од куда суду право да отпуштеног радника врати на посао ? Па од туда што сви грађани Србије имају подједнако право на рад а послодавац није изнад закона ове државе нити има право да негира закон..И не разумем зашто је лицемерно позвати се на закон ? Сваки грађанин ове државе ако сматра да су његова уставом гарантована права повређена има право да задовољење правде потражи на суду и не разумем зашто појединци оспоравају то право стављајући вољу послодавца изнад закона.Ако је послодавац толико надмоћан у односу на закон јер је све везано за предузеће које води подређено његовој вољи зашто је по закону обавезно расписивање конкурса приликом запошљавања ? Зашто једноставно не запосли чланове породице,шире и даље фамилије него прво расписује конкурс,па запошљава кога одабере ? Зашто не каже да је фирма његова и да он не жели да расписује конкурс који закон налаже зато што сматра да није обавезан на такав корак и да је то ствар његове воље.

Zamisli sebe kao vlasnika privatne firme u kojoj ti drzava zabranjuje da otpustis nekog. To je apsurdno. Ako imas pravo da zaposlis, onda imas pravo i da otpustis. Ta dva prava dolaze u paketu.
Vi zivite u svetu maste,... neka lepo je sanjati.

Kakvi konkursi sinko? O cemu ti to.
Vidi ovako stoje stvari. To za konkurse vazi za drzavne firme. Ali to nije da bi sve bilo posteno, nego da bi izgledalo kao posteno. Razlika je velika. Ja nisam video jos ni jedan posten konkurs kojeg su organizovala drzavna preduzeca. OK zaista se objavi konkurs, ali se pre objave zna ko ce biti zaposlen. Konkurs je cista formalnost da bi sve izgledalo posteno. Npr u mom gradu u elektrovojvodini ili naftagasu NIKO se nije posteno zaposlio bar 20god, sve i jedan konkurs je bio namesten, i mozes da se zaposlis samo ako imas jaku vezu ili dobro podmitis. A inace te firme mnogi nazivaju porodicne, jer obicno roditelji zaposljavaju svoju decu, neko sa strane posteno ne moze da udje. Tako ti je i na svakom tenderu koji se organizuje, dobije onaj koji da najbolju ponudu, ali ne najpovoljniju, nego ko da najveci mito. I sve je posteno bio je konkurs, tender..... sve po zakonu.

Neka samo se vi drzite zakona ko pijan plota, i sanjajte o tome da je sve posteno.

Ja imam porodicnu firmu i nema tog suda koji ce me naterati da zaposljavam coveka koga ne zelim. Drzava ako hoce neka ga zaposli u drzavnim institucijama, ali ne moze terati privatnike da zaposle nekog ko im ne treba.
 
Не може похлепа за профитом да буде испред хуманости, то се у Србији не сме дозволити и ако такво стање преовладава у последње време, оно се мора променити ради будућности!

Зар заиста мислиш да није похлепа испред хуманости? Погледај око себе.
 
Socijalizam je razmazio nase radnike koji su navikli da se uvuku u firmu i da tu ne samo mogu, nego cak moraju da ostanu do penzije, ma sta god radili.
Ljudi to vreme je proslost. Takvog sistema nema nigde u svetu. Sad dolazi kapitalisticko vreme, drugi sistem,. ali mnogi to jos ne mogu da shvate.

Brkas socijalizam sa osnovnim pravima po Zakonu o radu.

To nema veze sa socijalizmom, nego sa konkretnom situacijom i vremenom u kome se nalazimo.

Sa ugovorom o radu.
 
Ne budi tako strog prema sebi.
Ako je poslodavac zaposlio radnika, to ne znaci da mora da ga drzi dok radnik ne ode u penziju. Koliko covek treba biti `pametan` pa da to ne moze da shvati.
OK. Primi radnika, uvidi da mu ne odgovara i da mu otkaz. Sta je sporno. I ti bi se tako ponasao da imas svoju firmu.

Radnika zaposljavas da bi ti obavljao odredjeni posao, ukoliko nisi zadovoljan njegovim radom (i samo tebi znanog razloga) mozes da ga otpustis. Mani se zakona i ugovora. Realnost je sasvim druga stvar.
Pa ko bi to na svetu zaposljavao radnika sa kojim nije zadovoljan??? Razuman covek sigurno NE.
Da nece mozda sud da odredjuje banci koga treba da zaposli. Svasta.

ti momcino izgleda jos uvek pohadjas neke skole,ali ocigledno bezuspesno.
Ugovor o radi se potpisuje prilikom zapslavanja.Cak i da je probni rad takodje potpisujes ugovor o radu.Da bi neko dobio otkaz mora da postoji pismeno objasnjenje iz kog razloga mu se urucuje otkaz,TACNO naveden razlog.Ako je ugovor na odredjeno vreme (probni rad )i poslodavac je jos na informativnom razgovoru upoznat sa invaliditetom osobe koja konkurise na odredjeno radno mesto.Poslodavac nije duzan da produzi ugovor ako smatra da osoba ne zadovoljava kriterijume.Po isteku probnog perioda prestaje radni odnos i tu se prica potpuno legalno zavrsava.Ali ako je jedini ralzog za otkaz to sto je ta devojka hendikepirana onda je zakon jasno prekrsen, jer ne moze neciji invaliditet biti razlog za otkaz.Moze da se doticna osoba prebaci na drugo odgovarajuce radno mesto ,ali otkaz ne moze dobiti iz razlog sto je invalid.Ili u dogovoru sa zaposlenim sporazumni prekid radnog odnosa uz obestecenje.
Nije cudo sto je Srbija dno dna, kada pravdate ono sto ne moze da se opravda
 

Back
Top