GLUVU DEVOJKU OTPUSTILI IZ BANKE!

[Сталкер]

Nikad nikog ne bih tuzio da bih se vratio na posao. Ako te negde ne zele, bolje prihvati to. NIsu poslodavci iznad zakona, nego onaj ko ima firmu ima i pravo da bira ko ce raditi za njega.

Ponavljam ti, zamisli da si ti poslodavac i da ne mozes da otpustis radnika. Zar to nije naopak sistem?
Kao sto tebe niko ne moze da natera u kojem ces salonu da se sisas, koji ce automehanicar da ti popravlja auto,...itd,... tako niko ni vlasnika automehanicarske radnje niko ne moze da natera koga ce on da zaposli. Njegova garaza, njegova radnja, on placa porez, on je odgovoran, on zaposljava .... i on bira ko ce da radi za njega i koga ce da zameni ukoliko nije zadovoljan. Sta ti je tu sporno.

Po vama poslodavac je dobar kad placa porez i kad mu se guli koza stalnim povecanjem poreza, dobar je i kad zaposli ljude,..... ali da sam bira ko ce da radi za njega mu nije dozvoljeno. Apsurd. Kako ce da bude uspesan ako su mu radnici losi?
Upravo treba cilj drzavi da bude da ima jake poslodavce koji ce siriti poslovanje i zaposljavati mnogo ljudi. Jaka kompanija moze postati samo ako ima strucne i sposobne ljude, odgovorne i predane poslu, ali ne samo to nego mora vladati i dobra atmosfera na radnom mesto. Poslodavac ima pravo da menja svoj tim (radnike) da bi napravio uspesno preduzece,... (sto je valjda svakom poslovnom coveku cilj). Kako on moze da napreduje ako mu drzava namece ljude koji mu ne odgovaraju. Ne moze kosarkaski tim da postigne uspeh ako za njega igradju fudbaleri. Drzava privrednike vuce na dno umesto da im pomaze da se razvijaju,

Sinko to ti je kao fudbalski klub,.... igrac kad vise nije potreban timu, leti iz njega. I to nikom nije sporno. Zasto leti??? Jer tim sa njim ne moze da napreduje, koci druge, smeta, predstavlja teret, ne donosi korist timu, i biva zamenjen. Tako isto je i u svakoj drugoj kompaniji. Kao sto trener nekog kluba bira najbolje igrace koje moze da priusti, tako i poslodavac bira najbolje radnike koje moze da nadje za svoju firmu. Samo tako firma moze da bude uspesna.

Nasa privreda je propala upravo zbog takvog sistema koji zagovarate, po kojem svi znaju sve i kad se neko uvuce u neku firmu ne moze mu niko nista i tu ostaje do penzije,... bio strucan ili ne. Cesce bude ovo drugo,... i jos kad se nadje dosta takvih u istoj firmu propast je zagarantovana. ALi ebiga vama nije bitna firma, nego po sistemu ko je ebe. Bitno je radno mesto. Sinko al ako ona propadne SVI koji su u njoj radili gube posao. Ali ako ima neko ko nezadovoljava i poslodavac ga zameni fimra nastavlja da posluje, i ostali rade i dobijaju plate.

Nasa privreda nije samo propala zbog kradje, mita, korupcije nego i zbog sistama po kom se samo preko veze dolazi na posao, i nestrucni ljudi su se uvukli u firme, i sad im niko ne moze nista.

Синко.Нема потребе да замишљам себе у разним ситуацијама.Закон није донет да би се о њему размишљало и да би се о њему дискутовало већ да би се поштовао и да би се по њему поступало.Друго.не знам да ли си пратио моје раније постове у којима сам јасно навео да запослени има право запосленом да уручи отказ али нема право да то чини на начин који је забрањен законом.У уговору о раду који је закључен између запосленог и послодавца јасно стоји под којим околностима послодавац може уручити отказ запосленом и шта је повреда радне обавезе.По Вама послодавац запосленом може дати отказ ако му се рецимо не свиђа његова фризура или боја кошуље коју носи.
Пример са фудбалером ти није баш најбољи пошто у случају који си представио фудбалер добија обештећење предвиђено уговором а иначе свако отказивање уговора запосленом мора претходно да буде образложено.Јасно мора бити наведено где је запослени начинио повреду радне обавезе,не може му се дати отказ зато што има ужички нагласак јер то представља чин дискриминације.Послодавац запосленом може уручити отказ ако за то постоји оправдани разлог уз претходно образложење а лично својство запосленог није оправдан разлог за отказ.
И немој мени да пребацујеш да ја нешто заговарам и да ми причаш о пропалој привреди.Једино што ја заговарам то је поштовање закона.Ако је запослени у обавези да поштује закон и уговор о раду исто тако и послодавац као друга уговорна страна у обавези је да се придржава уговора који је потписао са запосленим.

 

[Сталкер]

Drugacije bi mislio da si poslodavac. Iz ugla radnika svakako je laske sve obaveze prebaciti na poslodavca, a privilegije na radnika.

Pravo poslodavca je da bira ko ce raditi za njega. I niko ne bi smeo da mu uskracuje to pravo.

Аман заман,како се не умориш ? Па нико не оспорава право послодавца да запошљава кога хоће већ му оспорава право да запосленом,значи онога којега је запослио уручи отказ без оправданог разлога.И какве то привилегија има радник у Србији ? Практично довден је у положај роба а лична судбина му зависи од воље послодавца који може да му да отказ кад год пожели и где је ту икаква привилегија ?

 

[Сталкер]

Ти не разумеш да послодавац није апсолутиста који може све, него и друга страна има одређени уцењивачки капацитет.

Ако ја хоћу да Коби Брајант игра у тиму који оснивам, онда ја не могу да му кажем: "Радићеш за 200 евра и тачка. Има и башту да ми плевиш, из страха од отказа."

То не могу да урадим, јер он је вредан $23 милиона годишње. Капираш, његов квалитет у његовом послу ме присиљава да му понудим много више, иначе ништа од дила.


Дакле, суштина уопште није да су послодавци свемоћни, те да им треба скресати крила и заштитити раднике.
Него: довољно је препустити ствари тржишту и све ће наћи своју праву цену. Тржиште тренутно пресуђује да Брајант вреди $23 милиона, а глува шалтеруша $0.

Јел ово треба да представља хумор у покушају ?

 

[Сталкер]

Zakon treba da stiti poslodavca,.... jer ako nema njega nema ni poslova,... a ako on dobro posluje bice poslova za radnike.

Послодавци се и онако не придржавају закона а велика већина њих није ни упозната са Законом о раду јер сматрају да у њему нема ничега што би их интересовало.Једини закон који они познају је закон сопствене воље.Колико има предузећа у Србији која одлично послују и остварују енормне приходе а у којима радници имају плату мању од 20 000 дин а при том су и обесправљени и онемогућено им је синдикално удруживање на шта по Устау Републике Србије имају право.

 

[Cartmanland]

Синко.Нема потребе да замишљам себе у разним ситуацијама.Закон није донет да би се о њему размишљало и да би се о њему дискутовало већ да би се поштовао и да би се по њему поступало.Друго.не знам да ли си пратио моје раније постове у којима сам јасно навео да запослени има право запосленом да уручи отказ али нема право да то чини на начин који је забрањен законом.У уговору о раду који је закључен између запосленог и послодавца јасно стоји под којим околностима послодавац може уручити отказ запосленом и шта је повреда радне обавезе.По Вама послодавац запосленом може дати отказ ако му се рецимо не свиђа његова фризура или боја кошуље коју носи.
Пример са фудбалером ти није баш најбољи пошто у случају који си представио фудбалер добија обештећење предвиђено уговором а иначе свако отказивање уговора запосленом мора претходно да буде образложено.Јасно мора бити наведено где је запослени начинио повреду радне обавезе,не може му се дати отказ зато што има ужички нагласак јер то представља чин дискриминације.Послодавац запосленом може уручити отказ ако за то постоји оправдани разлог уз претходно образложење а лично својство запосленог није оправдан разлог за отказ.
И немој мени да пребацујеш да ја нешто заговарам и да ми причаш о пропалој привреди.Једино што ја заговарам то је поштовање закона.Ако је запослени у обавези да поштује закон и уговор о раду исто тако и послодавац као друга уговорна страна у обавези је да се придржава уговора који је потписао са запосленим.

Ma sve je to lepo. Ali zar si toliko naivan da mislis da ce neko navesti kao razlog frizura, ili nesto slicnno..... navesce nesto sto je u skladu sa zakonom. Svakom se moze nesto napakovati.
Ne budi naivan, svakom se moze pronaci razlog za otkaz.

 

[Cartmanland]

Mislio sam da ti odgovorim,ali sam procitao esej koji si uputio Stalkeru@.Toliko si gluposti udrobio da sam bio u neverici sta citam,i jos uvek se oporavljam od soka
Neka bude po tvom necu ni pokusavati da ti repliciram,uzaludno trosenje vremena

Znam..... nemas argumenata.
Osnuj firmu, ali zaposli nestrucne ljude i nemoj nikog da otpustas pa da vidim dokle ces dogurati.

 

[Dupont]

Pa i Seselj je "invalid"(umesto r izgovara w),pa mu to nije smetalo da se zaposli,osnuje stranku i stigne cak i do Hag-a....

 

[Сталкер]

Znam..... nemas argumenata.
Osnuj firmu, ali zaposli nestrucne ljude i nemoj nikog da otpustas pa da vidim dokle ces dogurati.

Не ради се о нестручним људима.Девојка која је отпуштена високо је образована тако да нема сумње у њену стручност.Девојка коју сам лично познавао добила је отказ из банке због нагласка и то јој је усменим путем саопштено,упркос томе што је на економском факултету завршила банкарство.Значи послодавцу је битније да му запослени нема нагласак него да је он високостручан за делатност коју обавља.Како то објаснити ? У том случају се не може њена стручност доводити у питање пошто је свој посао обављала перфектно али упркос томе добила је отказ ?

 

[Сталкер]

Ma sve je to lepo. Ali zar si toliko naivan da mislis da ce neko navesti kao razlog frizura, ili nesto slicnno..... navesce nesto sto je u skladu sa zakonom. Svakom se moze nesto napakovati.
Ne budi naivan, svakom se moze pronaci razlog za otkaz.

Јасно је мени оно што покушаваш да објасниш али ја само напомињем да такав поступак послодавца није у складу са законом.Дати некоме отказ из личних разлога и то приказати као последицу повреде радне обавезе од стране запосленог је крајње лицемерно и увредљиво.Држава и друштво првенствено треба да се базирају на хуманим принципима а не на закону јачег.Управо из тог разлога ја покушавам да Вам објасним да су околности које владају између послодаваца и радника такве да увек иду на штету радника,јер очито је да је послодавац спреман и да лаже на суду ако сматра да ће му то ићи у корист.

 

[sumnjivo lice]

Znam..... nemas argumenata.
Osnuj firmu, ali zaposli nestrucne ljude i nemoj nikog da otpustas pa da vidim dokle ces dogurati.

sinko ja sam samostalan(imam racun) u zemlji gde je sve zakonom regulisano.Pricas tati kako se deca prave