Odlicna tema. Nekoliko vas je dobro napisalo razliku
izmedju prevara i pravog mreznog marketinga.
OGEM-u ne znam mnogo tako da necu iznositi zakljucke.
Ali, vidim da ima dosta o tome , i dosta argumenata.
Verujem da ovo nije klasicno bezvezno pljuvanje po
necemu vec da je argumentovano. Hvala i za ona dva
bloga, procitacu ih.
Ono sto sam hteo da kazem je to sto se cesto mesaju
pojmovi piramida, piramidalna prevara i mrezni
marketing:
Piramida je svaki klasican biznis. hijerarhija je
fiksirana. Ne moze se imati ista ili veca plata od
nadredjenog. Npr. cistacica ne moze imati vecu platu
od direktora. Nemam nista protiv, to je normalno i
legalno i tako se radi vekovima. Zasto nekome braniti
da radi za drugoga ako zeli? Jednostavno, tako funkcionise
takva vrsta biznisa.
Piramide su takodje i razni lanci kao so je Mcdonalds.
Tu je vec neki napredak jer za ulog dobijes fransizu
odnosno gotov razradjen posao od kompanije i mozes da
krenes u posao. ali, to je i dalje piramida a i skupo je.
Piramidalne prevare su razni pokusaji ljudi, koji ili
ne znaju dovoljno o biznisu ili namerno zele da nekog
prevare, da primene piramidalni princip u mrezni marketing
i tako se toboze predstave da su mrezni marketing. Dakle,
jedno pricaju a drugo rade.
Mrezni marketing je najmoderniji i najposteniji nacin
distribucije proizvoda i usluga gde svako dobija istu
mogucnost da stigne do vrha i velikih zarada i gde moze
da zaradjuje vise od onoga ko se ukljucio pre njega.
ko to ne razume znaci da nema usi za to. gubljenje je
vremena objasnjavati i raspravljati se sa takvima.
Dakle, nemojte mesati piramidalne prevare ni sa piramidama
a ni sa mreznim marketingom.
Posto je ovde ipak tema piramidalna prevara, fokusiracu se
na to:
Osnovne karakteristike piramidalnih prevara:
- visoka cena učlanjenja
- često postoje vremenska ograničenja za nalaženje novih članova
- posao se gradi i zarada isplaćuje od vrha prema dnu
- obavezno je prisustvo na skupim seminarima
- dobit se neralno prikazuje
- Samo oni na vrhu piramide imaju mogućnost zarade dok ostali samo gube
- zarade se često isplaćuju samo u početku
- do vrha mogu stići samo oni koji su u poslu bili od samog početka
Zbog svega ovoga, s vremenom se usporava rast jer je sve manje
zainteresovanih i čitav posao prestaje funkcionisati nakon
relativno kratkog vremenskog preioda i ukida se.