Zakonitost psihološkog testiranja na konkursima za posao

Podaci o psihočkom stanju ispitanika su kako medicinski tako i poverljivi podaci.

Da, ali nemaju poslodavci "dokaz" iz zdravstvenog kartona o tvom stanju... tako da ne mogu biti sigurni kolko ti blefiraš tamo ili onamo... pa se svodi na isto. Njihova procena, od ulaza na vrata, stisak ruku, pogled .... to je neko već iznad napisao ... ti testovi su bzv, a često ih ne čitaju
 
Nisi pažljivo čitao sve što je napisano.

Može da bude stručan ili obrnuto ko za šta hoće.

Ovde se postavlja pitanje zakonitosti uzimanja privatnih podataka građana koji se tiču njihovog zdravstvenog stanja bez ikakve kontrole ili nadzora nadležnih institucija.
napisano je teorija praksa je nesto drugo,pametan covek se ne kocka s korumpiranim i nestrucnim lekarima,nego lepo nadje vezu i postedi se nerviranja,dakle ti udjes u sobu u vizitu poznaniku i na svakom krevetu imas uvid ko je s kakvom boljkom tu,i ima xxx nacina gde mozes imati uvid u necije zdravstveno stanje,mislim i bolje je tako lakse se zastititi od psihopata
 
Da, ali nemaju poslodavci "dokaz" iz zdravstvenog kartona o tvom stanju... tako da ne mogu biti sigurni kolko ti blefiraš tamo ili onamo... pa se svodi na isto. Njihova procena, od ulaza na vrata, stisak ruku, pogled .... to je neko već iznad napisao ... ti testovi su bzv, a često ih ne čitaju

To čitanje govora tela je precenjena kategorija. retki maheri koji to zaista umeju svakako ne zalaze u firme po Srbiji a retko i u samu Srbiju.

Ne bavim se relevantnošću prikupljenih podataka već principom.

Nereagovanje na ovakve situacije vodi ka tome da će ljudi jednog dana morati da popiju nešto zeleno iz plastične časšice i da daju krv nakon pola sata pre intervjua za posao jer tako poslodavac traži.

- - - - - - - - - -

napisano je teorija praksa je nesto drugo,pametan covek se ne kocka s korumpiranim i nestrucnim lekarima,nego lepo nadje vezu i postedi se nerviranja,dakle ti udjes u sobu u vizitu poznaniku i na svakom krevetu imas uvid ko je s kakvom boljkom tu,i ima xxx nacina gde mozes imati uvid u necije zdravstveno stanje,mislim i bolje je tako lakse se zastititi od psihopata

To o čemu govoriš je sistemska greška u mentalitetu jednog naroda, odnosno put u propast.
 
To čitanje govora tela je precenjena kategorija. retki maheri koji to zaista umeju svakako ne zalaze u firme po Srbiji a retko i u samu Srbiju.

Ne bavim se relevantnošću prikupljenih podataka već principom.

Nereagovanje na ovakve situacije vodi ka tome da će ljudi jednog dana morati da popiju nešto zeleno iz plastične časšice i da daju krv nakon pola sata pre intervjua za posao jer tako poslodavac traži.

Ima ih dosta :aha: ... možda nisi se baš sureo sa takvima, ali ja jesam.
 
hr menadzeri su uglavnom psiholozi, iako i socijalni radnici mogu da rade taj posao...
jer to u sustini i jeste socijalni rad u preduzecu, samo se danas to tako ne zove...

pa nije...
to što se oni tu uvaljuju to je jedna stvar,
ranije u svim velikim sistemima si imao socijalnog radnika...
dan danas u pošti imaš socijalnog radnika...
kao što rekoh, to je socijalni rad u preduzeću...
druga stvar je to što se tu zapošljavaju kojekakvi uglavnom mamini i tatini sinovi...

Oni su iznišljeno zanimanje , ne socijalni radnici :roll:
 
hr menadzeri su uglavnom psiholozi, iako i socijalni radnici mogu da rade taj posao...
jer to u sustini i jeste socijalni rad u preduzecu, samo se danas to tako ne zove...
Prema mom saznanju hr menadzeri nisu uglavnom psiholozi vec neki priuceni koji su bili na nekoliko kurseva. To je retkost da hr bude psiholog, pedagog... Neko ko bi bar malo imao pojma oko tih testova. Postoje sabloni prema kojima oni daju bodove da pritom to i ne razumeju.
 
Prema mom saznanju hr menadzeri nisu uglavnom psiholozi vec neki priuceni koji su bili na nekoliko kurseva. To je retkost da hr bude psiholog, pedagog... Neko ko bi bar malo imao pojma oko tih testova. Postoje sabloni prema kojima oni daju bodove da pritom to i ne razumeju.

ja sam pricao opste o zanimanju ne o tome kako to sve izgleda u naprdnjackoj Srbiji...
iako vece strane kompanije kod nas ne primaju takve kao sto si napisao,
jer je njima bitno da je HR zaista neko ko ce da im resava probleme sa radnicima,
a ne neko kome treba dobro placen posao a da nista ne radi...
 
ja sam pricao opste o zanimanju ne o tome kako to sve izgleda u naprdnjackoj Srbiji...
iako vece strane kompanije kod nas ne primaju takve kao sto si napisao,
jer je njima bitno da je HR zaista neko ko ce da im resava probleme sa radnicima,
a ne neko kome treba dobro placen posao a da nista ne radi...

A koju skolu ima taj HR, koji faks? Sta ima od skole? Taj sto ga angazuju ti uspesni stranci kod nas?
 

Back
Top