- Poruka
- 42.814
Menadžeri fabrike Tesla u Grünheideu često su posjećivali zaposlene na bolovanju kod kuće. Direktor fabrike brani akciju - sindikat IG Metall govori o "apsurdnoj akciji".
Zaposleni u Tesli u fabrici u Grünheideu kod Berlina moraju i dalje očekivati nenajavljene kućne posjete zbog čestih bolovanja. Menadžer André Thierrig branio je ovaj pristup njemačkoj novinskoj agenciji: "Željeli smo apelirati na radnu etiku radne snage." Kućne posjete nisu ništa neobično – „mnoge kompanije to rade“.
Zaposleni sa visokim izostancima sa posla „nisu časni“?
IG Metall ima potpuno drugačije mišljenje: kritikuje veoma veliki posao u fabrici automobila i opisuje kućne posete kao „sledeću apsurdnu akciju protiv stope bolesti u Gigafabrici, koja je dugo bila znatno iznad proseka“.
“Handelsblatt” je ranije izvještavao o kućnim posjetama zaposlenima na bolovanju. Novine su se pozvale na kasetu sa radnog sastanka prošle sedmice. Shodno tome, direktor fabrike André Thierrig i menadžer ljudskih resursa Erik Demmler vrijeđali su zaposlenike sa visokim nivoom odsustva kao „nečasne“.
“Novo bolovanje svakih šest sedmica”
Prema Teslinim riječima, okidač za nenajavljene kućne posjete bio je natprosječan nivo bolesti u ljetnim mjesecima. “Povremeno je dostizao 15 posto ili više,” rekao je Thierrig. Na radnom sastanku je radna snaga obaviještena o kućnim posjetama i objašnjena je procedura. Prema riječima direktora fabrike, to je naišlo na veliko odobravanje radne snage. Već je bilo povratnih informacija da su zaposleni frustrirani zbog visokog nivoa izostanaka među kolegama.
“Identificirali smo dobrih 200 zaposlenika koji još uvijek primaju platu, ali uopće nisu radili ove godine, najmanje svakih šest sedmica prijavljuju nove bolesti”, rekao je Thierrig. "Odabrali smo dva tuceta slučajeva." Ne on lično, već rukovodilac proizvodnje i menadžer ljudskih resursa tada su nenajavljeno dolazili u kućne posete zaposlenima. "Većina nije pronađena, a ti koji si pronadjeni kod kuce ---------> bilo je primjetno neko vrlo agresivno ponašanje."
zasto je opao radni moral? i kako ovaj svijet da funkcionise ako svak dodje kad zeli i odlazi na posao kad mu se cefne? da li je americhki sistem rada spas za nemacke kompanije ?
Zaposleni u Tesli u fabrici u Grünheideu kod Berlina moraju i dalje očekivati nenajavljene kućne posjete zbog čestih bolovanja. Menadžer André Thierrig branio je ovaj pristup njemačkoj novinskoj agenciji: "Željeli smo apelirati na radnu etiku radne snage." Kućne posjete nisu ništa neobično – „mnoge kompanije to rade“.
Zaposleni sa visokim izostancima sa posla „nisu časni“?
IG Metall ima potpuno drugačije mišljenje: kritikuje veoma veliki posao u fabrici automobila i opisuje kućne posete kao „sledeću apsurdnu akciju protiv stope bolesti u Gigafabrici, koja je dugo bila znatno iznad proseka“.
“Handelsblatt” je ranije izvještavao o kućnim posjetama zaposlenima na bolovanju. Novine su se pozvale na kasetu sa radnog sastanka prošle sedmice. Shodno tome, direktor fabrike André Thierrig i menadžer ljudskih resursa Erik Demmler vrijeđali su zaposlenike sa visokim nivoom odsustva kao „nečasne“.
“Novo bolovanje svakih šest sedmica”
Prema Teslinim riječima, okidač za nenajavljene kućne posjete bio je natprosječan nivo bolesti u ljetnim mjesecima. “Povremeno je dostizao 15 posto ili više,” rekao je Thierrig. Na radnom sastanku je radna snaga obaviještena o kućnim posjetama i objašnjena je procedura. Prema riječima direktora fabrike, to je naišlo na veliko odobravanje radne snage. Već je bilo povratnih informacija da su zaposleni frustrirani zbog visokog nivoa izostanaka među kolegama.
“Identificirali smo dobrih 200 zaposlenika koji još uvijek primaju platu, ali uopće nisu radili ove godine, najmanje svakih šest sedmica prijavljuju nove bolesti”, rekao je Thierrig. "Odabrali smo dva tuceta slučajeva." Ne on lično, već rukovodilac proizvodnje i menadžer ljudskih resursa tada su nenajavljeno dolazili u kućne posete zaposlenima. "Većina nije pronađena, a ti koji si pronadjeni kod kuce ---------> bilo je primjetno neko vrlo agresivno ponašanje."
zasto je opao radni moral? i kako ovaj svijet da funkcionise ako svak dodje kad zeli i odlazi na posao kad mu se cefne? da li je americhki sistem rada spas za nemacke kompanije ?
i neću električno kupiti sve dok imam izbor
