🏦Švedski model plata: Da li bi iskrenost uništila naše radno okruženje?

[RužnaKoLopov]

U mnogim društvima, razgovor o plati je gotovo pa zabranjena tema. Ljudi ćute o svojim primanjima, iz straha da ne budu osuđeni, da ne izazovu zavist ili da ne naruše odnose na poslu. Međutim, da li nas ta tišina zaista štiti, ili nas sputava?

U Švedskoj, plata nije tajna. Tamo je praksa da se informacije o prihodima građana javno objavljuju. Svako može da sazna koliko neko zarađuje – ne da bi se upoređivao, već da bi se obezbedila pravednost i transparentnost. Ovakav pristup omogućava radnicima da znaju svoju vrednost, da prepoznaju nejednakosti i da se bore za fer uslove.

Zamislimo kako bi izgledalo naše društvo kada bi se o zaradi govorilo iskreno. Kada bi kolege mogle da razmene informacije bez straha. Kada bi žene i muškarci znali da li su jednako plaćeni za isti posao. Kada bi mladi znali šta da očekuju, a ne da lutaju kroz karijeru bez jasnih smernica.

Iskrenost o zaradi ne znači hvalisanje. Ne znači ni upiranje prstom. Ona znači odgovornost, ravnotežu i poštovanje. Znači da gradimo kulturu u kojoj se rad ceni, a ne skriva.

Možda ne možemo odmah da promenimo zakone, ali možemo da promenimo razgovor. Da budemo otvoreniji, da pitamo, da delimo. Jer samo kroz iskrenost možemo stvoriti radno okruženje koje je pravedno, za sve.


Koliko zaradjujete mjesecno?

 

[Izvesni.Sinisa]

U mnogim društvima, razgovor o plati je gotovo pa zabranjena tema. Ljudi ćute o svojim primanjima, iz straha da ne budu osuđeni, da ne izazovu zavist ili da ne naruše odnose na poslu. Međutim, da li nas ta tišina zaista štiti, ili nas sputava?

U Švedskoj, plata nije tajna. Tamo je praksa da se informacije o prihodima građana javno objavljuju. Svako može da sazna koliko neko zarađuje – ne da bi se upoređivao, već da bi se obezbedila pravednost i transparentnost. Ovakav pristup omogućava radnicima da znaju svoju vrednost, da prepoznaju nejednakosti i da se bore za fer uslove.

Zamislimo kako bi izgledalo naše društvo kada bi se o zaradi govorilo iskreno. Kada bi kolege mogle da razmene informacije bez straha. Kada bi žene i muškarci znali da li su jednako plaćeni za isti posao. Kada bi mladi znali šta da očekuju, a ne da lutaju kroz karijeru bez jasnih smernica.

Iskrenost o zaradi ne znači hvalisanje. Ne znači ni upiranje prstom. Ona znači odgovornost, ravnotežu i poštovanje. Znači da gradimo kulturu u kojoj se rad ceni, a ne skriva.

Možda ne možemo odmah da promenimo zakone, ali možemo da promenimo razgovor. Da budemo otvoreniji, da pitamo, da delimo. Jer samo kroz iskrenost možemo stvoriti radno okruženje koje je pravedno, za sve.


Koliko zaradjujete mjesecno?


Pogledajte prilog 1781390

Ako kazem koliko zaradjujem, pola foruma mi nece verovati, ma koja cifra da je. Jedni ce reci da se hvalim, drugi da lazem, treci da dramatizujem.

 

[Kćerka Direktora Cirkusa]

I ubosni je javna, za državne firme, institucije, samo što nisu ažurirali ja mislim 10 g
Ukucaš ime i prezime i vidiš platu.

 

[RužnaKoLopov]

Ako kazem koliko zaradjujem, pola foruma mi nece verovati, ma koja cifra da je. Jedni ce reci da se hvalim, drugi da lazem, treci da dramatizujem.

Mislim da bi bilo lepo da se svi uključe ukoliko naravno žele da kažu koliko zaradjuju ili da diskutuju na samo pitanje teme

 

[RužnaKoLopov]

I ubosni je javna, za državne firme, institucije, samo što nisu ažurirali ja mislim 10 g
Ukucaš ime i prezime i vidiš platu.

Nisu sigurno dobili povišicu 10 godina

 

[Kćerka Direktora Cirkusa]

Nisu sigurno dobili povišicu 10 godina

Pa i moje ime i prezime kad ukucaš prikaže platu, tačno duplo manja nego što je sad, sigurno od prije pešes godina. Lopovska posla.

 

[Izvesni.Sinisa]

Moja zadnja plata je 566.667 RSD mesečno. Slobodno pljujte ako vam je lakše – znam da će jedni reći da lažem, drugi da se hvalim, treći da dramatizujem. Ali to je cifra, pa kome smeta, nek ga boli

 

[Truman]

Ne vidim poentu da to ovde pričam jer nemamo švedsku kulturu. Kad i ovde budu plate skroz transparentne nema problema.

 

[RužnaKoLopov]

Ne vidim poentu da to ovde pričam jer nemamo švedsku kulturu. Kad i ovde budu plate skroz transparentne nema problema.

Anonimno je , ….. šta se može desiti ako kažeš ? Pročitati će AV?

Ajde onda makar na ovo pitanje odgovori

Da li bi iskrenost o zaradi uništila radno okruzenje ?

 

[Truman]

Anonimno je , ….. šta se može desiti ako kažeš ? Pročitati će AV?

Ajde onda makar na ovo pitanje odgovori

Da li bi iskrenost o zaradi uništila radno okruzenje ?

Jeste anonimno ali sam dugo na forumu pa imam forumski identitet i odnose sa drugim forumašima. I to je neki socijalni sistem.

Da li bi iskrenost o zaradi uništila radno okruženje? U mom slučaju ne jer mi u firmi imamo grejdove pa se zna za svakog koji ima. A i međusobno slobodno pričamo o platama jer je takva kultura. Američka korporacija je u pitanju.

 

[Izvesni.Sinisa]

Za radnika je transparentnost plata fer jer vidi da li je potcenjen, dok poslodavcu više odgovara diskrecija jer mu daje kontrolu i mogućnost da pojedinačno balansira između ljudi.

 

[adelaidea]

Moja zadnja plata je 566.667 RSD mesečno

Nisam znala da nam je guvernerka na forumu

 

[adelaidea]

Kolka je tvoja plata, Ruki? Trebalo je da ti svojim primerom najpre probijes led

 

[adelaidea]

I nema ono ja sam unternehmerin, i preduzetnici zarade platu za sebe

 

[Izvesni.Sinisa]

Nisam znala da nam je guvernerka na forumu

eto dokaza o mojoj teoriji o transparentnosti ..

 

[adelaidea]

eto dokaza o mojoj teoriji o transparentnosti ..

Šta fali, meni je Jogi uvek bila gotivna

 

[Belgradeboy]

U mnogim društvima, razgovor o plati je gotovo pa zabranjena tema. Ljudi ćute o svojim primanjima, iz straha da ne budu osuđeni, da ne izazovu zavist ili da ne naruše odnose na poslu. Međutim, da li nas ta tišina zaista štiti, ili nas sputava?

U Švedskoj, plata nije tajna. Tamo je praksa da se informacije o prihodima građana javno objavljuju. Svako može da sazna koliko neko zarađuje – ne da bi se upoređivao, već da bi se obezbedila pravednost i transparentnost. Ovakav pristup omogućava radnicima da znaju svoju vrednost, da prepoznaju nejednakosti i da se bore za fer uslove.

Zamislimo kako bi izgledalo naše društvo kada bi se o zaradi govorilo iskreno. Kada bi kolege mogle da razmene informacije bez straha. Kada bi žene i muškarci znali da li su jednako plaćeni za isti posao. Kada bi mladi znali šta da očekuju, a ne da lutaju kroz karijeru bez jasnih smernica.

Iskrenost o zaradi ne znači hvalisanje. Ne znači ni upiranje prstom. Ona znači odgovornost, ravnotežu i poštovanje. Znači da gradimo kulturu u kojoj se rad ceni, a ne skriva.

Možda ne možemo odmah da promenimo zakone, ali možemo da promenimo razgovor. Da budemo otvoreniji, da pitamo, da delimo. Jer samo kroz iskrenost možemo stvoriti radno okruženje koje je pravedno, za sve.


Koliko zaradjujete mjesecno?


Pogledajte prilog 1781390

Ne znaju oni šta je Eifersucht.

 

[Kćerka Direktora Cirkusa]

Moja zadnja plata je 566.667 RSD mesečno. Slobodno pljujte ako vam je lakše – znam da će jedni reći da lažem, drugi da se hvalim, treći da dramatizujem. Ali to je cifra, pa kome smeta, nek ga boli

Šta se to koga tiče, ne važi ništa i da imaš 15000 eura ako ti je prezime Izvesni

 

[Izvesni.Sinisa]

Šta se to koga tiče, ne važi ništa i da imaš 15000 eura ako ti je prezime Izvesni

Pa izgleda da se itekako tiče čim si potrčala da repliciraš. Plata je činjenica, a prezime je nadimak na forumu. Ako ti je lakše da se uhvatiš za nick umesto za suštinu, samo izvoli – cifre ostaju iste, sviđalo se to nekome ili ne

 

[Kćerka Direktora Cirkusa]

Pa izgleda da se itekako tiče čim si potrčala da repliciraš. Plata je činjenica, a prezime je nadimak na forumu. Ako ti je lakše da se uhvatiš za nick umesto za suštinu, samo izvoli – cifre ostaju iste, sviđalo se to nekome ili ne

Ma baš me briga kolika ti je plata
Nego smiješno izgleda kad to napiše neko ko je anoniman.

 

[Izvesni.Sinisa]

Ma baš me briga kolika ti je plata
Nego smiješno izgleda kad to napiše neko ko je anoniman.

Pa upravo to – tema je takva. Priča se o platama, ja rekao cifru, ti kažeš da je smešno jer sam anoniman. Pa šta, i ti si anonimna dok repliciraš. Suština je u temi, a ne u tome šta piše pored nicka

 

[Izvesni.Sinisa]

Anonimno je , ….. šta se može desiti ako kažeš ? Pročitati će AV?

Ajde onda makar na ovo pitanje odgovori

Da li bi iskrenost o zaradi uništila radno okruzenje ?

Sa strane radnika, to bi znacilo jasniju sliku i realnije pregovore, ali sa strane poslodavca potpuna transparentnost donosi vise problema nego koristi – gubi se fleksibilnost, svi bi trazili isto i nastao bi haos u kolektivu.

 

[lapsi]

Da objave javno?1!
Samo mi još ta bruka treba!

 

[RužnaKoLopov]

Sa strane radnika, to bi znacilo jasniju sliku i realnije pregovore, ali sa strane poslodavca potpuna transparentnost donosi vise problema nego koristi – gubi se fleksibilnost, svi bi trazili isto i nastao bi haos u kolektivu.

Mislim da bi objavljivanje plata izazvalo usklađivanje tržišta i da bi poslodavci morali da preispitaju svoje marže i prilagode plate u korist radnika.

 

[Izvesni.Sinisa]

Mislim da bi objavljivanje plata izazvalo usklađivanje tržišta i da bi poslodavci morali da preispitaju svoje marže i prilagode plate u korist radnika.

Slažem se za državni sektor – tu bi transparentnost imala smisla jer se troši javni novac. Ali u privatnom biznisu poslodavac sam odlučuje koliko će platiti i koga će nagraditi. Ako misli da mu radnik vredi više, daće mu više, ako ne – neće. To je stvar tržišta i pregovora, a ne propisa.