Razgovorima sa menadžentom kompanije Air Serbia, Vlada Srbije počela je seriju konsultacija sa najuspešnijim kompanijama u Srbiji u okviru projekta za poboljšanje zapošljavanja mladih.
-
- Popularno:
- Opasna Trumpova igra kamatama: Već od...
- Kada vas gledaju kao neobicnu osobu na...
- Kineska auto-industrija širi krila u...
- Iznenadni susret: Zašto je Vučić otišao...
- Gajic: Milosevic sluzbenim telegramom...
- Da li je tudje sladje?
- Zašto SNS ne skloni Ćacilend
- Autonomija univerziteta
- TRI PRSTA SU PROBLEM, A NACISTIČKI "ZA...
- Како сам систематски уништен од самог...
Prvi korak ka zapošljavanju mladih
- Začetnik teme franak
- Datum pokretanja
- Poruka
- 87.779
Nema nista od toga.
Џорџи
Srebrna tastatura
- Poruka
- 235.660
eto raspad u najavi jer su mladi 95% retardirani
Covek objasnio....
Umri_muski
Legenda
- Poruka
- 72.875
Kako nema, ako pocnu da plasiraju svoje razmisljanje u Air Serbia, ima da sjebu kompaniju dok si rekao piksla...
Znaci racunaj za godinu dana prelazak air serbia u jedva pozitivnu nulu...
Znaci racunaj za godinu dana prelazak air serbia u jedva pozitivnu nulu...
oralni terorista
Domaćin
- Poruka
- 4.013
Prvi korak je debela veza...nema to je sad već stvar mentaliteta...
LJILJA MMM
Zaslužan član
- Poruka
- 104.666
Majkumu, mislila sam da je nula samo nula, kad ono ispade, da mož' biti i pozitivna i negativna
- - - - - - - - - -
Dabome
Ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Aleksandar Vulin rekao je da je na kraju janura u Srbiji bilo 753.949 nezaposlenih, od kojih su 26,6 odsto osobe mlađe od 30 godina, a da su od 238.000 ljudi koji su prošle godine zaposleni u Srbiji, 92.000 mlađi od 30 godina.
Vulin je rekao i da će ove godine 126.000 ljudi biti obuhvaćeno raznim merama Vlade za aktivno zapošljavanje, a da će 50 odsto novca odvojeno za te programe biti manjenjeno za zapošljavanje mladih.
"Naš posao je da mlade zadržimo, da im Srbiju učinimo i mestom vrednom truda, nade ostanka, to je posao čitave vlade i drušvtva u tome nećemo uspeti bez kompanija kao što je Air Serbia. Zato smo ovde da nam kažu šta država treba da uradi da bi lakše mogli da zaposle mlade ljude", rekao je Vulin.
Plan je da se, u okviru projekta koji je pokrenulo Ministarstvo omladine i sporta uz podršku Ministarstva za rad, kroz istraživanje i razgovor sa vodećim kompanijama u Srbiji utvrde problemi i osmisle metode za smanjenje nezaposlenosti mladih.
Vulin je rekao i da će ove godine 126.000 ljudi biti obuhvaćeno raznim merama Vlade za aktivno zapošljavanje, a da će 50 odsto novca odvojeno za te programe biti manjenjeno za zapošljavanje mladih.
"Naš posao je da mlade zadržimo, da im Srbiju učinimo i mestom vrednom truda, nade ostanka, to je posao čitave vlade i drušvtva u tome nećemo uspeti bez kompanija kao što je Air Serbia. Zato smo ovde da nam kažu šta država treba da uradi da bi lakše mogli da zaposle mlade ljude", rekao je Vulin.
Plan je da se, u okviru projekta koji je pokrenulo Ministarstvo omladine i sporta uz podršku Ministarstva za rad, kroz istraživanje i razgovor sa vodećim kompanijama u Srbiji utvrde problemi i osmisle metode za smanjenje nezaposlenosti mladih.
perafitilj
Buduća legenda
- Poruka
- 32.131
Tarabe po Srbiji koliko hoćeš pa čitaj šta sve piše .
oralni terorista
Domaćin
- Poruka
- 4.013
Jeste, sve to lepo zvuči...
- Poruka
- 15.221
ranije su mladi dobijali radna i životna iskustva u radu sa iskusnijim kolegama
taj lanac je prekinut neoliberalnom privatizacijom
sad zaposliti mladog na izvolte je izuzetan rizik
ne samo zbog totalnog neiskustva već prvenstveno zbog panike kad malo zagusti
i bežanja kad totalno zagusti
odnosno one situacije gde "matori" demonstriraju kako se prevazilazi takva situacija
Evo konkretan primer:
često slušam po prevozu nedovoljno pripremljenu omladinu kako se nekome preko mobilnog žale da su dobili packu zbog neobradjenog ili loše obradjenog dokumenta.
Time prave dvostruku grešku - žale se drugoj osobi koja će to neiskustvo da iskoristi za sopstveno samoreklamiranje pozivajući se na grešku ososbe koja se žali tj zaradiće jeftine poene kod poslodavaca
a sa druge strane mlada osoba koja je napravila grešku ne kontaktira šefa uz izvinjenje i molbu da mu se objasni kako više da ne greši
ne znam da li na fakultetu imaju predmet NADOBUDNA SAMOUVERENOST ali PONIZNOST nije isto što i PONIŽENJE
a kada to shvate videće da šef zapravo nema ništa protiv njih i da će im čak pomoći ubuduće kao saradniku koji se interesuje kako se nešto radi (naravno bez pokušaja uvaljivanja posla drugome)
jedino je problem ako je i šef neki grebator pa onda kroz nadobudnu agresiju pokušava da šefuje
Dakle, mladi nek se zapošljavaju ali samo pod nadzorom ISKUSNIH
taj lanac je prekinut neoliberalnom privatizacijom
sad zaposliti mladog na izvolte je izuzetan rizik
ne samo zbog totalnog neiskustva već prvenstveno zbog panike kad malo zagusti
i bežanja kad totalno zagusti
odnosno one situacije gde "matori" demonstriraju kako se prevazilazi takva situacija
Evo konkretan primer:
često slušam po prevozu nedovoljno pripremljenu omladinu kako se nekome preko mobilnog žale da su dobili packu zbog neobradjenog ili loše obradjenog dokumenta.
Time prave dvostruku grešku - žale se drugoj osobi koja će to neiskustvo da iskoristi za sopstveno samoreklamiranje pozivajući se na grešku ososbe koja se žali tj zaradiće jeftine poene kod poslodavaca
a sa druge strane mlada osoba koja je napravila grešku ne kontaktira šefa uz izvinjenje i molbu da mu se objasni kako više da ne greši
ne znam da li na fakultetu imaju predmet NADOBUDNA SAMOUVERENOST ali PONIZNOST nije isto što i PONIŽENJE
a kada to shvate videće da šef zapravo nema ništa protiv njih i da će im čak pomoći ubuduće kao saradniku koji se interesuje kako se nešto radi (naravno bez pokušaja uvaljivanja posla drugome)
jedino je problem ako je i šef neki grebator pa onda kroz nadobudnu agresiju pokušava da šefuje
Dakle, mladi nek se zapošljavaju ali samo pod nadzorom ISKUSNIH
Poslednja izmena:
- Poruka
- 15.221
Jer mladima samo jedna stvar na pameti
A tek kad dodješ u odredjene godine pare voliš više nego tu mislenu mladalačku stvar
E takve treba iskoristiti
Pa ako ćemo da poslujemo po sistemu "šta oči vide" tj mlado i seksi e onda nam pornići ne ginu
A majmuni koji savetuju naše ministre te bolesne metode ne žele da ih primene u svojim državama ni za živu gornju glavu
- - - - - - - - - -
jel sam vam pričao slučaj mladog menadžera koji je naprasno izgubio radnu knjižicu
pošto mu nekoliko firmi lupilo pečat "PONIŠTEN UGOVOR"?
Još se falio po prevozu na touch mobilni da svi čuju kako ima vezu da mu neki čovek donese novu radnu knjižicu (praznu) u odredjeno vreme na Novom Beogradu?
Veza je bitna... i prazan dosije... i glava
A tek kad dodješ u odredjene godine pare voliš više nego tu mislenu mladalačku stvar
E takve treba iskoristiti
Pa ako ćemo da poslujemo po sistemu "šta oči vide" tj mlado i seksi e onda nam pornići ne ginu
A majmuni koji savetuju naše ministre te bolesne metode ne žele da ih primene u svojim državama ni za živu gornju glavu
- - - - - - - - - -
jel sam vam pričao slučaj mladog menadžera koji je naprasno izgubio radnu knjižicu
pošto mu nekoliko firmi lupilo pečat "PONIŠTEN UGOVOR"?
Još se falio po prevozu na touch mobilni da svi čuju kako ima vezu da mu neki čovek donese novu radnu knjižicu (praznu) u odredjeno vreme na Novom Beogradu?
Veza je bitna... i prazan dosije... i glava
LJILJA MMM
Zaslužan član
- Poruka
- 104.666
"Naš posao je da mlade zadržimo, da im Srbiju učinimo i mestom vrednom truda, nade ostanka, to je posao čitave vlade i drušvtva u tome nećemo uspeti bez kompanija kao što je Air Serbia. Zato smo ovde da nam kažu šta država treba da uradi da bi lakše mogli da zaposle mlade ljude", rekao je Vulin.
jel bre neko sluša šta ovaj čovek priča?
Ko da ti kaže ministre za zapošljavanje? Pa ti si država MINISTRE, ti imaš pomoćnike. asistente, saradnike, gomilu ljudi. Neko da vam kaže....sačuvaj me bože.
jel bre neko sluša šta ovaj čovek priča?
Ko da ti kaže ministre za zapošljavanje? Pa ti si država MINISTRE, ti imaš pomoćnike. asistente, saradnike, gomilu ljudi. Neko da vam kaže....sačuvaj me bože.
Poslednja izmena:
- Poruka
- 15.221
Čekaj bre Ljiljo, a što ne bi pomogli čoveku?
Evo ja predlažem da mi ministar, dakle država, preusmeri svoju platu na moj broj mobilnog koristeći uslugu PostNET
Time lako možemo zataškati gde je novac na kraju završio
Oko procenta ćemo se lako dogovoriti
Kada sve obavimo bacam SIM karticu
LJILJA MMM
Zaslužan član
- Poruka
- 104.666
čekaj bre.....ako ništa drugo, ja sam lepša, pa imam prednost pri preusmeravanju novca kod....države 
ama se oni ispomažu međusobno, a naša deca ostaju nezaposlena i čekaju da postanu jeftina radna snaga jer prodadoše i kamen na kamenu. Kad već treba da budu na tuđem, onda nek odu u tuđinu ako imaju načina. Moji neće ni da čuju.
ama se oni ispomažu međusobno, a naša deca ostaju nezaposlena i čekaju da postanu jeftina radna snaga jer prodadoše i kamen na kamenu. Kad već treba da budu na tuđem, onda nek odu u tuđinu ako imaju načina. Moji neće ni da čuju.
radeta62
Buduća legenda
- Poruka
- 43.063
čekaj bre.....ako ništa drugo, ja sam lepša, pa imam prednost pri preusmeravanju novca kod....države
ama se oni ispomažu međusobno, a naša deca ostaju nezaposlena i čekaju da postanu jeftina radna snaga jer prodadoše i kamen na kamenu. Kad već treba da budu na tuđem, onda nek odu u tuđinu ako imaju načina. Moji neće ni da čuju.
Lepota zene je danas otezavajuca okolnost.
Nekad su se otimali za lepe devojke danas za zgodne muskarce.
LJILJA MMM
Zaslužan član
- Poruka
- 104.666
Lepota zene je danas otezavajuca okolnost.
istina
- Poruka
- 87.779
Uvatili se svi za Air Serbiu i Beograd kao pijani za plot.
Ako vec zele da mladi ostanu u Srbiji neka sami nesto urade, nisu nasi gradjevinci gori od Kineskih nego im svi traze licence koje bez 5 godina radnog iskustva ne mogu da dobiju.
Neka prestanu da podizu starosnu granicu za odlazak u penziju, tako ce mozda neko od nas i docekati da radi nesto ovde a ne da se nada nekom sezonskom poslu gde ce usetedeti dovoljno da ode iz Srbije.
radeta62
Buduća legenda
- Poruka
- 43.063
Silne milijarde eura su pokradene, dosta novca je dato stranim kompanijama na poklon a da su taj novac kroz kredite sa povoljnom kamatom dali gradjanima Srbije mi bi procvetali.Dok god budemo imali vlast koja ce raditi kako zapad hoce nema napretka u Srbiji od nas ce napraviti idiote i zavisnike od njihove modifikovane hrane.
Problem nezaposlenosti uopšte bio bi lako rešen kad bi se u praksi stvarno sproveo zakon o sprečavanju mobinga, što bi značilo:
- da posao koji zahteva 5 radnika radi zaista 5 radnika a ne 1 (ovo se dešava u privatnim firmama)
- da privatnik ne može dovesti mladog radnika, narediti starijem (ranije došlom) da ga nauči svemu, a zatim da tog starijeg otpusti (tehnološki, otkaz, svejedno)
- da spletke novopridošlih nadobudnih eksperata (sa on-line diplomama) sankcioniše
- da se teror starijih kolega nad novopridošlim sposobnim ljudima sankcioniše
- da se igrice tipa "zavadi pa vladaj" koje igraju poslodavci sankcionišu
- da svi budu plaćeni u skladu sa EU cenom rada (kad već moramo da stremimo toj EU, porast bilo kakvih cena se opravdava cenama iz EU, uporedni pokazatelj za svašta i ništa je EU, ...)
Time će se smanjiti nezaposlenost, pa će time se smanjiti i budžetski troškovi (sa socijalna davanja nezaposlenim licima), a sa druge strane će se povećati budžetski prihod od naplate poreza na tako uvećan broj zaposlenih i uvećane plate (u skladu sa cenama EU).
Ako neko od "investitora" (zbog svega gore navedenog i nenavedenog) i ode iz Srbije, treba mu naplatiti sve što je uzeo od ove države sa kamatom (to će takođe povećati budžetski prihod više nego što će se povećati rashod). Ne treba žaliti za tim "investitorima" što odu, jer oni su, najčešće, došli da uzmu subvenicije za zapošljavanje naših ljudi sa biroa (za mizernu platu) a te pare od subvenicija prelivaju u svoje oslabljene matice u inostranstvu (čast izuzecima, ali njih je malo). Sve firme koje "investitori" napuste treba da država uzme pod svoje i organizuje dalji rad (ali dugove koje firma bivšeg "investitora" ima treba spakovati tim "investitorima" u odlasku), zaposliti ljude iz Srbije, a ako se ukaže prilika neka daju tu firmu na upravu nekoj dobroj kompaniji (uz stalni nadzor Srbije) za dobre pare, ali nikako ponovo prodavati, jednostavno davati "u zakup" pod nadozorom.
Naravno, da bi se ovo uradilo, treba pohapsiti sav ološ u svakom sektoru, uvesti nove zakone (a ne prepisivati koječije ili ih pisati po direktivi kojekakvih).
Da bismo to mogli uraditi, potrebno je da imamo veoma jaku i savremenu vojsku (ovde ne mislim na broj tenkova i topova - to je već prevaziđeno).
- da posao koji zahteva 5 radnika radi zaista 5 radnika a ne 1 (ovo se dešava u privatnim firmama)
- da privatnik ne može dovesti mladog radnika, narediti starijem (ranije došlom) da ga nauči svemu, a zatim da tog starijeg otpusti (tehnološki, otkaz, svejedno)
- da spletke novopridošlih nadobudnih eksperata (sa on-line diplomama) sankcioniše
- da se teror starijih kolega nad novopridošlim sposobnim ljudima sankcioniše
- da se igrice tipa "zavadi pa vladaj" koje igraju poslodavci sankcionišu
- da svi budu plaćeni u skladu sa EU cenom rada (kad već moramo da stremimo toj EU, porast bilo kakvih cena se opravdava cenama iz EU, uporedni pokazatelj za svašta i ništa je EU, ...)
Time će se smanjiti nezaposlenost, pa će time se smanjiti i budžetski troškovi (sa socijalna davanja nezaposlenim licima), a sa druge strane će se povećati budžetski prihod od naplate poreza na tako uvećan broj zaposlenih i uvećane plate (u skladu sa cenama EU).
Ako neko od "investitora" (zbog svega gore navedenog i nenavedenog) i ode iz Srbije, treba mu naplatiti sve što je uzeo od ove države sa kamatom (to će takođe povećati budžetski prihod više nego što će se povećati rashod). Ne treba žaliti za tim "investitorima" što odu, jer oni su, najčešće, došli da uzmu subvenicije za zapošljavanje naših ljudi sa biroa (za mizernu platu) a te pare od subvenicija prelivaju u svoje oslabljene matice u inostranstvu (čast izuzecima, ali njih je malo). Sve firme koje "investitori" napuste treba da država uzme pod svoje i organizuje dalji rad (ali dugove koje firma bivšeg "investitora" ima treba spakovati tim "investitorima" u odlasku), zaposliti ljude iz Srbije, a ako se ukaže prilika neka daju tu firmu na upravu nekoj dobroj kompaniji (uz stalni nadzor Srbije) za dobre pare, ali nikako ponovo prodavati, jednostavno davati "u zakup" pod nadozorom.
Naravno, da bi se ovo uradilo, treba pohapsiti sav ološ u svakom sektoru, uvesti nove zakone (a ne prepisivati koječije ili ih pisati po direktivi kojekakvih).
Da bismo to mogli uraditi, potrebno je da imamo veoma jaku i savremenu vojsku (ovde ne mislim na broj tenkova i topova - to je već prevaziđeno).
Poslednja izmena:
MidHealer
Aktivan član
- Poruka
- 1.194
- da svi budu plaćeni u skladu sa EU cenom rada (kad već moramo da stremimo toj EU, porast bilo kakvih cena se opravdava cenama iz EU, uporedni pokazatelj za svašta i ništa je EU, ...)
Ne mogu se dekretom podizati plate u (privatnim) firmama.
Plaćanje zavisi delimično od zarade tog preduzeća, a ponajviše, u Srbiji a i preko, od ponude i potražnje. Tek kada je taj privatnik primoran da ponudi višu platu ne bi li našao (dobre) zaposlene, podići će se i prosek plata. Dok god je nezaposlenost 30, 40 ili čak 50%, dotle će i biti prevelike ponude radnika, a premale ponude radnih mesta. Kad je neko u prilici da za male pare dobije radnika, on će to i učiniti, jer je u ovoj situaciji svestan da može naći adekvatnu zamenu za praktično bilo koje zanimanje, od nošenja gajbica do hirurga, jer je ponuda prevelika.
Sve u svemu, prvo se moraju stvoriti radna mesta (tj. industrija pre svega). Povećanje proseka plata sledi automatski, čim ponestane stručnjaka. Oni koji imaju stručnjaka, povećaće mu platu da ne bi otišao kod konkurencije koja daje više. Oni koji nemaju, ponudiće više, ne bi li nekoga privoleli na prelazak. I sve to funkcioniše "samo od sebe", ne treba tu niko ništa da određuje i propisuje.
Samo, (ponovo) izgraditi industriju, eee to je zapravo pravi i najveći problem...
Naravno da ne, ni slučajno.
Vojska niti treba, niti sme da se meša u unutrašnje poslove jedne zemlje, inače će Srbija postati još veća banana republika od južnoameričkih uzora iz 60tih i 70tih godina prošlog veka. Nije loše imati jaku vojsku, ali to nema nikakve veze sa policijskim akcijama.
Problem nezaposlenosti uopšte bio bi lako rešen kad bi se u praksi stvarno sproveo zakon o sprečavanju mobinga, što bi značilo:
- da posao koji zahteva 5 radnika radi zaista 5 radnika a ne 1 (ovo se dešava u privatnim firmama)
- da privatnik ne može dovesti mladog radnika, narediti starijem (ranije došlom) da ga nauči svemu, a zatim da tog starijeg otpusti (tehnološki, otkaz, svejedno)
- da spletke novopridošlih nadobudnih eksperata (sa on-line diplomama) sankcioniše
- da se teror starijih kolega nad novopridošlim sposobnim ljudima sankcioniše
- da se igrice tipa "zavadi pa vladaj" koje igraju poslodavci sankcionišu
- da svi budu plaćeni u skladu sa EU cenom rada (kad već moramo da stremimo toj EU, porast bilo kakvih cena se opravdava cenama iz EU, uporedni pokazatelj za svašta i ništa je EU, ...)
Time će se smanjiti nezaposlenost, pa će time se smanjiti i budžetski troškovi (sa socijalna davanja nezaposlenim licima), a sa druge strane će se povećati budžetski prihod od naplate poreza na tako uvećan broj zaposlenih i uvećane plate (u skladu sa cenama EU).
Ako neko od "investitora" (zbog svega gore navedenog i nenavedenog) i ode iz Srbije, treba mu naplatiti sve što je uzeo od ove države sa kamatom (to će takođe povećati budžetski prihod više nego što će se povećati rashod). Ne treba žaliti za tim "investitorima" što odu, jer oni su, najčešće, došli da uzmu subvenicije za zapošljavanje naših ljudi sa biroa (za mizernu platu) a te pare od subvenicija prelivaju u svoje oslabljene matice u inostranstvu (čast izuzecima, ali njih je malo). Sve firme koje "investitori" napuste treba da država uzme pod svoje i organizuje dalji rad (ali dugove koje firma bivšeg "investitora" ima treba spakovati tim "investitorima" u odlasku), zaposliti ljude iz Srbije, a ako se ukaže prilika neka daju tu firmu na upravu nekoj dobroj kompaniji (uz stalni nadzor Srbije) za dobre pare, ali nikako ponovo prodavati, jednostavno davati "u zakup" pod nadozorom.
Naravno, da bi se ovo uradilo, treba pohapsiti sav ološ u svakom sektoru, uvesti nove zakone (a ne prepisivati koječije ili ih pisati po direktivi kojekakvih).Treće plata može biti i kao u EU ali neće Vam se svideti jer je i Bugarska u EU ali verujte nije ni tamo velika plata.
Velika plata je ukoliko imate dobar proizvod ili neku inovativnu uslugu da može plata da se pokrije.Za sve to trba mnooogooo da se radi
Da bismo to mogli uraditi, potrebno je da imamo veoma jaku i savremenu vojsku (ovde ne mislim na broj tenkova i topova - to je već prevaziđeno).
Nisam baš tog mišljenja.Prvo niko ne drži 5 radnika ukoliko može jedan da radi.Zamislite dajete 5 plata a može jedna.Ko bi platio taj proizvod ili uslugu?Drugo ako je neko mlađi ne mora da bude luđi.Davno je jedan majstor lepo reko:Ima nešto što i moj šegrt bolje zna od
mene, jer je on pročitao nešto a ja nisam.Treće ako hoćete platu kao u EU morate imati neki proizvod ili uslugu da ponudite tržištu a ono će Vam odrediti zaradu.Zaboravio sam i Bugarska je u EU ali verujte i tamo je jako mala plata bez obzira što su u EU.
- Poruka
- 1.214
Cista spekulacija i spinovanje,zna se ko od mladih danas dobija solidne poslove u ovoj banana zemlji,nesposobni,priglupi,bahati,nekreativni tatini sinovi i cerke sa kupljenim fakultetskim diplomama.Zato je ova zemlja danas na korak od ambisa nazalost.
- - - - - - - - - -
Da,pogotovo one stjuardese-materijalistkinje-bicarke u Air Serbia koje na avionskim rutama love imucne-strane sponzore,pilote i kopilote.
.
