РЕЦЕПТ ЗА ПОШТОВАЊЕ РАДНИЧКИХ ПРАВА У СРБИЈИ

[МАЧАК]

Radnici spalili šefa u Indiji
Besni radnici jedne plantaže čaja na severoistoku Indije spalili su svog šefa i njegovi suprugu, preneo je BBC.

Radnici su u sredu uveče okružili bungalov u kome su se nalazili menadžer plantaže Mridul Kumar Batačarija i njegova supruga Rita i zapalili ga jer su pojedini zaposleni "zamoljeni" da napuste smeštaj.

Spaljivanje šefa sprovelo je oko 700 radnika, a ugljenisana tela su pronađena su dan kasnije. Prema nazvaničnim informacijama, radnici su zapalili bungalov pošto je menadžer Mridul Kumar navodno pucao na njih jer su protestovali ispred njegove kuće. Kako prenosi BBC, policija je privela trojicu radnika.
Zvaničnici su izjavili da je menadžer plantaže dve nedelje bio u sporu sa radnicima, kao i da je imao probleme sa nadničarima sa drugog imanja koje je pre dve godine bilo u njegovom posedu.


БРАВО РАДНИЧКА КЛАСО ИНДИЈЕ.
ВИ ДА ЖИВИТЕ У СРБИЈИ,
НЕ БИ БИЛО НИ ЈЕДНОГ ТАЈКУНА.

 

[МАЧАК]

Srpski radnik - rob (4): Šefica, glupa krava
Nisu svi radnici na svetu robovi kao srpski radnici. O, naprotiv! Negde radnike treteriju i kao ljude! I to ne tako daleko od Srbije... Ipak, proteći će još dosta vode Dunavom i Savom dok mi ovde, obični radnici, ne nateramo šefove da se ponašaju "ljudskije". Evo, na primer, kakav je položaj radnika u omraženoj nam Evropskoj uniji, u koju težimo da uđemo...

Radnici Opela u Bohumu: Mi ostajemo
​

Jutarnja smena je prošlog utorka počela kao da se ništa nije desilo. Pri tom je poslovodstvo Opela dan ranije najavilo da od 2016. godine u Bohumu neće više biti proizvodnje automobila. Za oko 3.300 radnika i 1.000 zaposlenih u trećim firmama, kao i za hiljade onih koji su indirektno bili zavisni od ove fabrike božićno raspoloženje je nepovratno pokvareno, a tek im predstoje brige o neotplaćenim kreditima za kuće i stanove. Predstavnici sindikata već najavljuju da će biti otvorenog konflikta ako Dženeral Motors ne izađe sa kompletnim rešenjem za Opel u Nemačkoj.

[TABLE="class: antre_r back_c_1, width: 200, align: right"]
[TR]
[TD]Nemačka, obećana zemlja: Krava, šupak i drka***ja
Jedna službenica iz Berlina je šeficu nazvala "glupom kravom" i za to dobila otkaz, ali je sud u Berlinu poništio odluku jer je "među saradnicima dozvoljen malo grublji ton u svakodnevnoj komunikaciji". Sudije u Majncu su vratile na posao magacionera koji je šefu rekao da je "drkadžija i šupak".
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
U Evropskoj uniji, a naročito u Nemačkoj, položaj radnika je mnogo bolji nego što se u Srbiji misli. Sindikalne organizacije imaju veliku moć i znaju kako da je iskoriste. Za redovno zaposlene radno vreme, godišnji odmor, pauze, prava i obaveze na radnom mestu detaljno su regulisani i nadgledani.

Kada je nedavno nemački Ustavni sud potvrdio da poslodavac ima pravo da već prvog dana bolovanja traži od radnika zvaničnu lekarsku potvrdu da je bolestan, mnogi su pomislili da se radi o ugrožavanju prava radnika. U susednoj Francuskoj zvanična lekarska potvrda mora da bude na stolu poslodavca najkasnije za 48 sati, inače nema pravo na punu platu (u Srbiji radnik prima 60 odsto plate).

Po ovom pitanju je najliberalnija Danska, gde radnik uopšte nije u obavezi da donese lekarsko opravdanje, ali firma može da zahteva da ga nabavi, s tim da mora da plati taksu od 1.500 kruna (oko 175 evra).

Ustavni sud Nemačke je 2011. godine doneo odluku da radnik ima pravo da laže na intervjuu za posao. Postupak je pokrenuo učitelj, koji je u razgovoru sa poslodavcem negirao da je osuđivan, a kada se kasnije otkrilo da to nije tačno, on je otpušten. Sud je odlučio da to nije dovoljan razlog za otkaz. Tako je list "Handelsblat" sastavio listu pitanja na koja je radnik obavezan da odgovori na razgovoru za posao, kao što su pitanja o školskoj spremi, radnom iskustvu, vladanju jezicima, državljanstvu i dozvoli boravka.

Radnici u nemačkim državnim službama u obavezi su i da kažu da li su radili za državnu bezbednost DDR-a. Sa druge strane, na pitanja o zdravstvenom stanju, zavisnostima od cigareta, droge, alkohola i slično, finansijskom stanju, trudnoći i planovima o deci, venčanju ili seksualnoj opredeljenosti, radnik nije dužan da odgovori, kao ni o veri ili pripadnosti nekoj partiji.

[TABLE="class: antre_l back_c_1, width: 200, align: left"]
[TR]
[TD]Sigurne penzije
Nije isključeno da je nemački penzioni sistem u određenim slučajevima u prednosti nad 32 francuska penziona sistema, pre svega u odnosu na porodicu ili nesposobnost za obavljanje posla. Međutim, francuski sistem je mnogo velikodušniji. Tamo radnici idu u penziju sa 60 godina, dok u Nemačkoj pre 65. godine mogu da idu samo ako su 35 godina uplaćivali u penzijske fondove.
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Skorašnja anketa instituta Galup je pokazala da je zadovoljstvo Nemaca poslom u poslednjih 25 godina znatno opalo. Osnovni razlog za to je sve veća opterećenost na poslu, ali glavni razlog je nezadovoljstvo šefovima. Preko 60 odsto radnika radi samo onoliko koliko mora, a četvrtina razmišlja o otkazu.

Izgleda da nemačke radnike najviše muče šefovi, a nema tačno određene granice šta se sme, a šta ne. "Psovka na radnom mestu zidara ili rudara nema istu težinu kao ona koju izgovori bankar", kaže Barbara Rajnhard, advokat iz Frankfurta. To pokazuju i različite odluke sudova u sličnim slučajevima. Tako je prvostepeni sud u Koblencu imao razumevanje za poslovođu koji je svom šefu poželeo "posran vikend", i naložio da se kazna obriše, ali je drugostepeni sud smatrao da je granica respekta prekoračena i kazna je ostala.

 

[bobanjov]

Наши шефови су фина господа, навикли да путују
Треба их сместити у аутобусе, на екскурзију, ... па, па ...

 

[Nepozvani Junak]

Ko garantuje da će u Srbiji iko od novih generacija napuniti 60 ili neverovatnih 65 godina?
Za najnižu penziju je potrebno 15 godina radnog staža a pre 45-te o tome niko ne razmišlja i pristaje na "daj šta daš" uslove

 

[МАЧАК]

Radnik "Vujić Valjeva" ranio direktora zbog neisplaćene plate



Slobodan M. (56), radnik firme "Vujić Valjevo" danas u 13.45 sati, u krugu fabrike, pucao je u izvršnog direktora Raška Nenadovića (41), saznaje "Blic".
Slobodan M. je, kako saznajemo, u direktora pucao zbog neisplaćenih zarada.


Pucao je iz pištolja za koji ima dozvolu, i nakon toga prijavio se policiji.