Polaganje HR testova pri zapošljavanju

[neoplanta again]

Psihološko testiranje je proces procene kompetencija potencijalnih zaposlenih psihološkim testovima, pre samog zaposlenja.
Psihološki testovi su metoda merenja koja se može koristiti za predviđanje mogućeg ponašanja osobe u određenim situacijama.
Može se predvideti da li će neko biti stabilan u stresnim uslovima rada, da li će biti kooperativan, temeljan, organizovan ili prijatan u kontaktu sa klijentima.

 

[neoplanta again]

Ovde ćemo saznati kako izgleda Psihološka procena - testiranje, bavićemo se smernicama za lakše polaganje i konkretnim uputstvima.
I deo - Testiranje
II deo - razgovor sa psihologom

 

[a bre Milun]

i sta mi sada treba da radimo ?

 

[neoplanta again]

I deo - Testiranje
1.Testovi inteligencije
2.Test opšte informisanosti
3.Testovi ličnosti

 

[neoplanta again]

I DEO - Testiranje
Sekcija 3.Testovi ličnosti
Jedan ceo, drugog uzorak jer nisam sigurna da smem da objavljujem CELE testove

Spojler: Link test 1

https://ibb.co/L008D6x

Spojler: Link test 2

https://ibb.co/7k3HgjC

 

[neoplanta again]

Obratite pažnju kod testa 2.
Test prinudnog izbora ili takozvani TPI.
Začkoljica je što morate da zaokružite jedno od ponuđenog, a vrlo često vam neće odgovarati niti jedno niti drugo!
Kao kad birate između dva zla : jesam li više društvena ili oprezna
ozlojeđen ili nagao..

Gledajte ipak dok birate da odgovori budu što više SKLADNI.
Nemojte da skačete po testu i čas jedno čas drugo birate.
Da li je ovo jasno? Pitajte slobodno tek smo krenuli ima još...

 

[georgejune]

Ako je nesto glupo to je taj hr sablon koji svako fura i na poziciji i ko trazi posao,ne zna se ko je gluplji,pa po netu ima saveta kako se pripremiti za posao,kako onda neko moze da zaposli takvu ovcu,volim timski rad,nemam problem s radom pod pritiskom,spreman sam da nepredujem,idi bre u pm

 

[neoplanta again]

Ako je nesto glupo to je taj hr sablon

Slažem se potpuno , al kad je tu i ne možemo ga zaobići, daj da ga bar prođemo što bolje

 

[The_Night_Hawk]

Prvi deo testa odgovori pod
a b a b a b
Drugi me zbunjuje
Radicu ga za par dana kad budem na poslu...nemam gde da stampam sad.

 

[neoplanta again]

I DEO - Testiranje
Sekcija 2.Test Opšte Informisanosti

 

[The V]

Što su pitanja iz opšte informisanosti ovako lagana?

 

[neoplanta again]

Što su pitanja iz opšte informisanosti ovako lagana?

Jesu ova lagana. Primera radi su data
Geografija, Istorija, Književnost...i opšta informisanost

 

[neoplanta again]

Generalno ljudi retko padaju na t. o. i.
Pre će pasti na druge dve oblasti

 

[The V]

Jesu ova lagana. Primera radi su data
Geografija, Istorija, Književnost...i opšta informisanost

Imaš li neke od ovih testova da se oprobam, baš mi se testira

 

[neoplanta again]

https://www.f.bg.ac.rs/buduci_studenti/TOI

 

[leki1]

Ne volim psihologe jer generalno psiholozi procenjuju a to ne mora da odgovara istini. Duša je duboka.

 

[neoplanta again]

Ne volim psihologe je rgeneralno psiholozi procenjuju a to ne mora da odgovara istini. Duša je duboka.

HR Psihološka procena nema puno veze sa "dušom"

 

[leki1]

HR Psihološka procena nema puno veze sa "dušom"

a trebalo bi. O tome se i radi.

 

[neoplanta again]

a trebalo bi. O tome se i radi.

Slažem se

 

[Harmonica]

Pogledajte prilog 1432943

„Жао нам је, али заиста не можемо да примимо у нашу компанију човека који не зна од чега се прави пиво.”

— ХР менаџерка у ИТ компанији

 

[leki1]

„Жао нам је, али заиста не можемо да примимо у нашу компанију човека који не зна од чега се прави пиво.”

— ХР менаџерка у ИТ компанији

Zato programeri imaju debele stomake. A znao sam da je za sve kriva neka zena ..

 

[Пилипенда]

I DEO - Testiranje
Sekcija 2.Test Opšte Informisanosti

Нисам читао даље од првог питања. Оно јасно показује да уколико заокружиш Ц (а можда чак и А) ниси подобан за посао јер схваташ суштину, што послодавцу никако не одговара, а уколико заокружиш Б бићеш одлична овца за шишање на новом послу.

 

[neoplanta again]

Al ste uzeli na nož testove

 

[neoplanta again]

Šta je bilo, jeste popadali na testovima?
Ljudi, testovi su nužno zlo za HR regrutere
da od 3.000 ljudi smanje na 300 pa onda na 30 pa onda da sa njima obave razgovor

 

[leki1]

Slažem se

Ma dobro... psiholozi su pomagaci u svakom slucaju ...