Cao,
Imam jedan potencijalno veliki problem, pa bi voleo da cujem vasa misljenja sta da radim I sta uopste da ocekujem. Smatram da su neki od vas bili u ovakvoj situaciji ranije pa me mozete usmeriti.
Naime, pocela sam da radim u jednoj velikoj medjunarodnoj kompaniji pre mesec i po dana , firma je poznati proizvodjac automobila. Kada sam aplicirala, smatrala sam da su sanse za dobijanje posla u tako velikoj firmi minimalne ako nemam vezu, ali eto , sticajem okolnosti, posle 2 nedelje od intervjua , pozvao me je director ove kompanije da mi saopsti da su odlucili da zaposle 4 ljudi odjednom I da sam medju njima I ja. Direktor mi je preko telefona rekao uslove u nacelu , koji su bili dosta solidni, koje sam prihvatila.
Dogovorili smo se I potpisali ugovor , gde je prvih mesec dana probni rad, a onda nakon toga jos 5 meseci nastavak probnog rada, I onda za stalno. Pozicija je account manager, sto znaci da je povezano sa prodajom , za ceo region. Pre mesec I po dana sam pocela da radim. Od prvog dana I pored velike zelje za sto bolji pocetak, nije bilo bas tako. Osetila sam da veliki broj kolega nije bas sa zadovoljstvom prihvatio moj dolazak, a uopste mi nije jasno zasto. Narocito sam to osetila od mladjih u firmi. Nekoliko nedelja pre mene, pocela je u ovoj firmi da radi jos jedna devojka, medjutim koliko sam mogla da primatim, nju su manje vise ok prihvatili. Naravno, takav odnos prema meni je uticao da se I ja “povucem” I nisam bila mnogo komunikativna, a delovalo mi je da me veliki broj kolega ignorise ili se barem trudi. Smetalo mi je to dosta, ali nisam htela da se bunim. 2 nedelje posle mene , jos dvoje novih kolega je pocelo da radi u ovoj firmi i stvari su krenule malo na bolje. Malo se razvila komunikacija, ali sve je to bilo i suvise malo, barem sto se tice moje komunikacije ka ostalim kolegama kao I njihve ka meni. I nove kolege su se manje vise dobro snasle u komunikaciji sa ostalima. Ja sam primetila da su mnogo bolje sve kolege prihvacene od mene. Sobzirom da sam jako prijateljski nastrojena osoba ka svima, I da sam u dosadasnjoj karijeri uvek nove ljude prihvatao na najbolji nacin, nije mi bilo jasno o cemu se radi u ovoj firmi. Da li je problem u meni ? Da li se boje konkurencije ? U cemu je uopste problem ?
I tako, svo ovo vreme, ta slaba komunikacija izmedju mene I ostalih kolega, uglavnom tih “starosedioca” se na minimumu, dok sa “novim” kolegama je relativno ok. Zene u firmi idu zajedno na pauzu, mene nikada nisu pozvale. Danas je direktor firme saopstio da je iz zemlje odakle je firma, napravljen presek finansijskog stanja , I da nase predstavnistvo u zadnjih godinu dana ima katastrofalne rezultate, za sta je kriva I kriza, ali I los rad. Spominje se da ce morati maksimalno da se smanje troskovi , pa se ide dotle da je vrlo moguce da ce doci I do otpustanja. Ovog popodneva mi je zamenik direktora rekao da se moze desiti da ce od nas nekoliko novih samo jedan ili dvoje ostati ,..ali da je to zadnja opcija.
Imajuci u vidu moju losu komunikaciju sa ostalim kolegama (nisam se nisakim svadjala niti prepirala) , da li mislite da ja mogu dobiti otkaz iako nisam prekrsila ni jednu stavku ugovora za koju se dobija otkaz ??? Cak sta vise, jos uopste nisam pocela da radim za sta sam zaposlena, nego cekam da nam se odrzi neki trening za to. Tako da ja nisam ni najmanje kriva sto su losi rezultati firme. Medjutim, kao sto rekoh, komunikacija sa svim kolegama je jako losa, minimalna bukvalno, pa se bojim da li zbog toga mogu da daju otkaz, ili da budem u slicnim problemima ?? Bojim se jer u ovoj firmi stvarno zelim da se pozicioniram, a jos nisam imala prilike ni da se pokazem .
Sta vi mislite, sta mi se sprema ? Da li mogu dobiti otkaz ? Sta da radim, ocajna sam , molim savete !
Imam jedan potencijalno veliki problem, pa bi voleo da cujem vasa misljenja sta da radim I sta uopste da ocekujem. Smatram da su neki od vas bili u ovakvoj situaciji ranije pa me mozete usmeriti.
Naime, pocela sam da radim u jednoj velikoj medjunarodnoj kompaniji pre mesec i po dana , firma je poznati proizvodjac automobila. Kada sam aplicirala, smatrala sam da su sanse za dobijanje posla u tako velikoj firmi minimalne ako nemam vezu, ali eto , sticajem okolnosti, posle 2 nedelje od intervjua , pozvao me je director ove kompanije da mi saopsti da su odlucili da zaposle 4 ljudi odjednom I da sam medju njima I ja. Direktor mi je preko telefona rekao uslove u nacelu , koji su bili dosta solidni, koje sam prihvatila.
Dogovorili smo se I potpisali ugovor , gde je prvih mesec dana probni rad, a onda nakon toga jos 5 meseci nastavak probnog rada, I onda za stalno. Pozicija je account manager, sto znaci da je povezano sa prodajom , za ceo region. Pre mesec I po dana sam pocela da radim. Od prvog dana I pored velike zelje za sto bolji pocetak, nije bilo bas tako. Osetila sam da veliki broj kolega nije bas sa zadovoljstvom prihvatio moj dolazak, a uopste mi nije jasno zasto. Narocito sam to osetila od mladjih u firmi. Nekoliko nedelja pre mene, pocela je u ovoj firmi da radi jos jedna devojka, medjutim koliko sam mogla da primatim, nju su manje vise ok prihvatili. Naravno, takav odnos prema meni je uticao da se I ja “povucem” I nisam bila mnogo komunikativna, a delovalo mi je da me veliki broj kolega ignorise ili se barem trudi. Smetalo mi je to dosta, ali nisam htela da se bunim. 2 nedelje posle mene , jos dvoje novih kolega je pocelo da radi u ovoj firmi i stvari su krenule malo na bolje. Malo se razvila komunikacija, ali sve je to bilo i suvise malo, barem sto se tice moje komunikacije ka ostalim kolegama kao I njihve ka meni. I nove kolege su se manje vise dobro snasle u komunikaciji sa ostalima. Ja sam primetila da su mnogo bolje sve kolege prihvacene od mene. Sobzirom da sam jako prijateljski nastrojena osoba ka svima, I da sam u dosadasnjoj karijeri uvek nove ljude prihvatao na najbolji nacin, nije mi bilo jasno o cemu se radi u ovoj firmi. Da li je problem u meni ? Da li se boje konkurencije ? U cemu je uopste problem ?
I tako, svo ovo vreme, ta slaba komunikacija izmedju mene I ostalih kolega, uglavnom tih “starosedioca” se na minimumu, dok sa “novim” kolegama je relativno ok. Zene u firmi idu zajedno na pauzu, mene nikada nisu pozvale. Danas je direktor firme saopstio da je iz zemlje odakle je firma, napravljen presek finansijskog stanja , I da nase predstavnistvo u zadnjih godinu dana ima katastrofalne rezultate, za sta je kriva I kriza, ali I los rad. Spominje se da ce morati maksimalno da se smanje troskovi , pa se ide dotle da je vrlo moguce da ce doci I do otpustanja. Ovog popodneva mi je zamenik direktora rekao da se moze desiti da ce od nas nekoliko novih samo jedan ili dvoje ostati ,..ali da je to zadnja opcija.
Imajuci u vidu moju losu komunikaciju sa ostalim kolegama (nisam se nisakim svadjala niti prepirala) , da li mislite da ja mogu dobiti otkaz iako nisam prekrsila ni jednu stavku ugovora za koju se dobija otkaz ??? Cak sta vise, jos uopste nisam pocela da radim za sta sam zaposlena, nego cekam da nam se odrzi neki trening za to. Tako da ja nisam ni najmanje kriva sto su losi rezultati firme. Medjutim, kao sto rekoh, komunikacija sa svim kolegama je jako losa, minimalna bukvalno, pa se bojim da li zbog toga mogu da daju otkaz, ili da budem u slicnim problemima ?? Bojim se jer u ovoj firmi stvarno zelim da se pozicioniram, a jos nisam imala prilike ni da se pokazem .
Sta vi mislite, sta mi se sprema ? Da li mogu dobiti otkaz ? Sta da radim, ocajna sam , molim savete !