Postoji minimalni staz za odlazak u penziju i starosna penzija. Ako hoces da pozitivno diskriminises onda smanjis taj minimalni sta, umesto da starosna granica bude visa onima koji krace zive.
Ти се, изгледа, као прави феминиста залажеш да се женама да пензија са мање година радног стажа у односу на мушкарце.
Међутим, то би било тотално контрапродуктивно.
Законодавац, кад доноси законе, он има у виду и одређену друштвену политику, тј. жели да подржи одређено понашање, а обесхрабри неко друго, негативније, понашање.
Нпр. узмимо хипотетички пример, да мушкарци и жене иду са 15 година стажа у пензију, али жена са 60, а мушкарац са 65 (како је било раније).
Други пример, који је овде Мугату поменуо, да буду исте године за пензионисање, али са мање стажа, нпр. и за мушкарце и за жене 65. година живота, али 15 година радног стажа за мушкарце и нпр. 10 за жене.
Оно што је овде лоше је то што би се предлогом Мугатуа жене дестимулисале да раде, јер би им било доста 10-11 година стажа, а сама пензија је далеко (65 живота).
Док би остављањем истог броја година стажа жене биле стимулисане да раде (што је циљ законодавца кад је доносио закон), али би им ипак та награда за рад била ближа (јер би чекале само 60 година живота,а не 65 година).
Опет, то је реликт неког ранијег времена. ДАнас су мушкарци и жене скоро па изједначени на тржишту рада (+ - ), те нема потребе за толиком стимулацијом слабијег пола на тржишту рада.
НПр. данас се и за мушкарце и за жене тражи 40 година стажа за превремену старосну пензију, те је тај облик позитивне дискриминације имао смисла у неком ранијем времену кад су жене имале лошији положај на тржишту рада.
Цела идеја позитивне дискриминације је да се друштвене групе које су у неповољнијем положају изједначе са оним друштвеним групама које су уповољнијемположају.
Нпр. позитивно дискриминишемо старије људе,децу,инвалиде, болесне, труднице, националне мањине итд..итд.... не да би били у предности,него да би били мање-више, једнаки са осталима.