- Poruka
- 93.481
U Japanu, neka kancelarijska mesta dolaze sa više istorije nego odgovornosti. Poznati kao „madogiva-zoku“ ili „pleme pored prozora“, stariji zaposleni koji su decenije posvetili svojim kompanijama često su zadržani na platnom spisku, ali im se daje malo ili nimalo stvarnog posla.
Manje se radi o produktivnosti, a više o časti, što je odraz japanske tradicije doživotnog zaposlenja, gde se lojalnost uzvraća poštovanjem i sigurnošću. Ovi „zaposleni pored prozora“ mogu provoditi dane sa minimalnim obavezama, ali njihovo prisustvo šalje snažnu poruku mlađim radnicima: služite verno, a kompanija će se brinuti o vama zauzvrat.
Ova praksa je duboko ukorenjena u japanskoj hijerarhijskoj kulturi na radnom mestu, gde godine i staž i dalje izazivaju poštovanje. A sa starenjem stanovništva, mnoge kompanije pronalaze nove načine da zadrže i ponovo zaposle starije zaposlene, balansirajući kulturne vrednosti sa modernim potrebama radne snage.
Daleko od protraćenih mesta, ovi stolovi pored prozora simbolizuju društvo koje vidi dostojanstvo u iskustvu i lojalnosti, a ne samo u učinku.
Poslednja izmena:
