Pre par godina dozvoljen je odlazak u starosnu penziju "prevremeno", da bi se podstaklo oslobađanje radnih mesta i smanjenje nezaposlenosti. Tim "prevremenim starosnim penzionerima", koji svakako odlaze na dobrovoljnoj osnovi (a ne po osnovu ispunjenosti kriterijuma za penziju), sama penzija se umanjuje za nedostajeće godine staža. Sve je to ok.
Prijavila sam se na konkurs za radno mesto gde je predhodna radnica otišla u takvu penziju (isplaćena joj je otpremnina, prima penziju oko 300 eur). Kada sam počela da radim, ona se prijavila u istoj firmi na pola radnog vremena, a zatim je meni otkazan ugovor o radu (u okviru roka za probni rad) a nju su, ovaj put kao penzionerku, vratili na staro radno mesto (sada moje bivše radno mesto). Sada sam ja nezaposlena, a ona prima i penziju i platu (na koju se ne plaćaju svi doprinosi). Da li je to ok? Imam li osnova da tužim poslodavca? Može li ona, kao prevremeni penzioner, da se vrati na posao, pa da istovremeno prima i penziju i platu, dok neko ko je radno sposoban i u top formi za posao, sedi na birou?
Ako gledam matematički:
- Da ja radim, na moju platu bi poslodavac uplaćivao državi sve doprinose, a država bi penzionerki isplaćivala penziju.
- Kad penzionerka radi, na njenu platu poslodavac uplaćuje državi samo deo doprinosa, a država penzionerki isplaćuje penziju.
Ukratko, ovo nije mera za podsticanje zapošljavanja i smanjenja deficita u budžetu države, nego mera za degradaciju i podsticanje nezapošljavanja radno sposobnog stanovništva, kao i podsticanje ubrzanog trošenja budžeta države.
Šta vi mislite?
Prijavila sam se na konkurs za radno mesto gde je predhodna radnica otišla u takvu penziju (isplaćena joj je otpremnina, prima penziju oko 300 eur). Kada sam počela da radim, ona se prijavila u istoj firmi na pola radnog vremena, a zatim je meni otkazan ugovor o radu (u okviru roka za probni rad) a nju su, ovaj put kao penzionerku, vratili na staro radno mesto (sada moje bivše radno mesto). Sada sam ja nezaposlena, a ona prima i penziju i platu (na koju se ne plaćaju svi doprinosi). Da li je to ok? Imam li osnova da tužim poslodavca? Može li ona, kao prevremeni penzioner, da se vrati na posao, pa da istovremeno prima i penziju i platu, dok neko ko je radno sposoban i u top formi za posao, sedi na birou?
Ako gledam matematički:
- Da ja radim, na moju platu bi poslodavac uplaćivao državi sve doprinose, a država bi penzionerki isplaćivala penziju.
- Kad penzionerka radi, na njenu platu poslodavac uplaćuje državi samo deo doprinosa, a država penzionerki isplaćuje penziju.
Ukratko, ovo nije mera za podsticanje zapošljavanja i smanjenja deficita u budžetu države, nego mera za degradaciju i podsticanje nezapošljavanja radno sposobnog stanovništva, kao i podsticanje ubrzanog trošenja budžeta države.
Šta vi mislite?
Poslednja izmena:
