BORKETA
Veoma poznat
- Poruka
- 14.663
Nakon dugog iskustva u traženju posla, pronađen je profil "kvalitetnog"
radnika, kako ga naš poslodavac voli nazivati.
Ako zanemarimo veze, te uzmemo u obzir šta stvarno poslodavci traže, to je
sledeća osoba:
- starost do 28 godina
- iskustvo 5 godina (naravno, na istom poslu za koji se traži radnik, a razlog za napuštanje starog poslodavca je zaljubljenost u novu firmu)
- znanje stranih jezika (našim poslodavcima to znanje najčešće ne treba,
ali nekako dobro zvuči)
- napredno znanje računara (ni to obično ne treba, ali isto dobro zvuči)
- kod žena - da su, ako je ikako moguće, neudate, neplodne, da nemaju decu i da ih nikad neće imati
- kod muškaraca - da imaju dvoje, troje dece, ženu koja ne radi i pet kredita, kako bi morali pristati na sve
- savršeno zdravlje koje može izdržati barem pet godina potpunog uništavanja
- beskrajno visok IQ koji se koristi samo i jedino kad poslodavac to hoće i na način na koji hoće
- inicijativa (ili proaktivnost) na način na koji to poslodavac hoće (samo što nikad nije objasnio kako to tačno treba da izgleda)
- ljubav prema poslodavcu koju je Majka Tereza osećala prema gubavcima
- volja da se sve žrtvuje zbog posla
- potpuni nedostatak slobodne volje i bilo kakvih potreba, osim da se ugodi poslodavcu.
Eto, tako bi oglasi trebali izgledati.
I još nešto.
-Ukoliko se traži dinamična i fleksibilna osoba, to znači firma je u haosu
i treba nekog ko je to u stanju i voljan trpeti.
-Atraktivna zarada prema rezultatima znači da im proizvod ništa ne valja i
da trebaju varalicu koja je to voljna i može prodati naivcima.
-Mogućnost napredovanja znači da su voljni promeniti naziv radnog mesta
nakon nekoliko meseci, ako radnik bude radio za trojicu.
-Ulaganje u razvoj radnika znači da puno vremena troše na prigovaranje radnicima.
-Ugodna atmosfera znači da se svi radnici smeškaju, jer ako se ne smeškaju
dobiju otkaz.
-Rad u mladom timu znači da se radi od jutra do sutra uz nadu u bolju budućnost.
-Kreativan posao znači da niko ne zna šta bi i kako bi tačno ta osoba trebala raditi, ali imaju problem koji ne znaju rešiti, pa se nadaju da će to neko novi napraviti.
-Ozbiljna firma znači da daju male, ali redovne plate.
Da li je sve bas ovako...vasa iskustva sa poslodavcima kod nas????
radnika, kako ga naš poslodavac voli nazivati.
Ako zanemarimo veze, te uzmemo u obzir šta stvarno poslodavci traže, to je
sledeća osoba:
- starost do 28 godina
- iskustvo 5 godina (naravno, na istom poslu za koji se traži radnik, a razlog za napuštanje starog poslodavca je zaljubljenost u novu firmu)
- znanje stranih jezika (našim poslodavcima to znanje najčešće ne treba,
ali nekako dobro zvuči)
- napredno znanje računara (ni to obično ne treba, ali isto dobro zvuči)
- kod žena - da su, ako je ikako moguće, neudate, neplodne, da nemaju decu i da ih nikad neće imati
- kod muškaraca - da imaju dvoje, troje dece, ženu koja ne radi i pet kredita, kako bi morali pristati na sve
- savršeno zdravlje koje može izdržati barem pet godina potpunog uništavanja
- beskrajno visok IQ koji se koristi samo i jedino kad poslodavac to hoće i na način na koji hoće
- inicijativa (ili proaktivnost) na način na koji to poslodavac hoće (samo što nikad nije objasnio kako to tačno treba da izgleda)
- ljubav prema poslodavcu koju je Majka Tereza osećala prema gubavcima
- volja da se sve žrtvuje zbog posla
- potpuni nedostatak slobodne volje i bilo kakvih potreba, osim da se ugodi poslodavcu.
Eto, tako bi oglasi trebali izgledati.
I još nešto.
-Ukoliko se traži dinamična i fleksibilna osoba, to znači firma je u haosu
i treba nekog ko je to u stanju i voljan trpeti.
-Atraktivna zarada prema rezultatima znači da im proizvod ništa ne valja i
da trebaju varalicu koja je to voljna i može prodati naivcima.
-Mogućnost napredovanja znači da su voljni promeniti naziv radnog mesta
nakon nekoliko meseci, ako radnik bude radio za trojicu.
-Ulaganje u razvoj radnika znači da puno vremena troše na prigovaranje radnicima.
-Ugodna atmosfera znači da se svi radnici smeškaju, jer ako se ne smeškaju
dobiju otkaz.
-Rad u mladom timu znači da se radi od jutra do sutra uz nadu u bolju budućnost.
-Kreativan posao znači da niko ne zna šta bi i kako bi tačno ta osoba trebala raditi, ali imaju problem koji ne znaju rešiti, pa se nadaju da će to neko novi napraviti.
-Ozbiljna firma znači da daju male, ali redovne plate.
Da li je sve bas ovako...vasa iskustva sa poslodavcima kod nas????