Šta da pitam

[adelaidea]

Ne znam da li je tema potpuno za ovaj forum, ali eto, otvaram kao neku neobavezniju temu.

Sutra imam razgovor za, ajde da kažemo, posao i u principu već znam i kakvo je radno vreme i kolika je naknada i da će se naknadno odlučiti gde će biti tačno mesto rada. Dakle, znam sve što može radnika potencijalno da interesuje.

Šta da pitam poslodavca u onom delu gde kao treba nešto da pitam??

Da napomenem da nisam nešto posebno zainteresovana za ovu ponudu, više je bilo kao daj šta daš, a možda mi uskoro iskrsne nešto bolje.

 

[Џорџи]

Ja bih rekao recite mi zasto treba da radim za vas

 

[adelaidea]

Ja bih rekao recite mi zasto treba da radim za vas

To će oni već da kažu u startu, kad se predstavljaju. Prvo će oni nešto o sebi, pa onda ja.

 

[Џорџи]

To će oni već da kažu u startu, kad se predstavljaju. Prvo će oni nešto o sebi, pa onda ja.

Kao sto ocekuju od tebe i kandidata da se izdvojis, tako oni moraju da se izdvoje od ostalih poslodavaca i necim te privole

 

[Dingelinge]

Pitaj ih zasto bi ti oni u opste i dali posao.

 

[canavaro]

prekovremeni rad, da li se ocekuje, da li se placa?

 

[adelaidea]

prekovremeni rad, da li se ocekuje, da li se placa?

I to je odgovoreno u prezentaciji koju su poslali.

 

[adelaidea]

Pitaj ih zasto bi ti oni u opste i dali posao.

U i opšte se u ovom slučaju pišu spojeno - uopšte.

 

[BLANKED]

Ne znam da li je tema potpuno za ovaj forum, ali eto, otvaram kao neku neobavezniju temu.

Sutra imam razgovor za, ajde da kažemo, posao i u principu već znam i kakvo je radno vreme i kolika je naknada i da će se naknadno odlučiti gde će biti tačno mesto rada. Dakle, znam sve što može radnika potencijalno da interesuje.

Šta da pitam poslodavca u onom delu gde kao treba nešto da pitam??

Da napomenem da nisam nešto posebno zainteresovana za ovu ponudu, više je bilo kao daj šta daš, a možda mi uskoro iskrsne nešto bolje.

Imao sam bas dosta tih razgovora nekako mi je interesantno, taman se ispricam sa njima kad mi je dosadno Svi funkcionisu po slicnom sablonu

Oni definitivno ocekuju da ih pitas "nesto" fakticki bilo sta iako ih u sustini uopste nije briga sta ih pitas i zaboravice sta si ih uopste pitala cim izadjes na vrata kao sto ces i ti zaboraviti vrv. sta si pitala uopste (barem je takav slucaj kod mene) , bitno je samo da tim pitanjem pokazes "interesovanje" ali istovremeno da izbegnes "nezgodna" pitanja poput recimo "rada od kuce" (ovo je vecini boljka osim ako nije navedeno) mada meni je to plus posto ih ja uvek davim da radim obrnuto.

Mahom ponavljam floskulu "pa generalno ste mi vec sve i rekli ali opet bih da pitam .." u toj situaciji nemam ama bas nikakvu ideju i pravim se kao da sam zaboravio neku cinjenicu koju su mi vec objasnili pa ih pitam opet da mi pojasne jos malo neki konkretan detalj koji nisam bas "kao" razumeo, ako mi je bas stalo do tog posla izaberem neku "pogodnost" koju nude da ponove to opet i da im podignem malo ego

Mozes da im postavis pitanje u vezi kolektitiva npr. "ja se nadam da su svi OK i da su timski igraci kao sto sam i ja" bla bla bla.

Takodje mozes da ih pitas kakve su sanse za dalje napredovanje i da li postoje neki takvi benefiti, time im psiholoski dajes do znanja da si neko ko ima nameru da "zagrize" i radi tamo do penzije.

Onda recimo ..da li postoje neki treninzi za dodatno usavrsavanje, imamo li kantinu, fitpass ... ne znam, sve zavisi i kakva je firma.

PS.

Naravno ovo su sve generalizovana pitanja posto ne znamo koja oblast i pozicija je u pitanju.

 

[mačka zagrebačka]

ja sam pitala da li je problem što imam viši stepen stručne spreme i više radnog iskustva od voditelja, samo su se nasmijali i rekli nije
više se nisu javljali

 

[Џорџи]

Pitaj da nisu mozda vucicevi sendvicari za njih ne radis

 

[adelaidea]

Imao sam bas dosta tih razgovora nekako mi je interesantno, taman se ispricam sa njima kad mi je dosadno Svi funkcionisu po slicnom sablonu

Oni definitivno ocekuju da ih pitas "nesto" fakticki bilo sta iako ih u sustini uopste nije briga sta ih pitas i zaboravice sta si ih uopste pitala cim izadjes na vrata kao sto ces i ti zaboraviti vrv. sta si pitala uopste (barem je takav slucaj kod mene) , bitno je samo da tim pitanjem pokazes "interesovanje" ali istovremeno da izbegnes "nezgodna" pitanja poput recimo "rada od kuce" (ovo je vecini boljka osim ako nije navedeno) mada meni je to plus posto ih ja uvek davim da radim obrnuto.

Mahom ponavljam floskulu "pa generalno ste mi vec sve i rekli ali opet bih da pitam .." u toj situaciji nemam ama bas nikakvu ideju i pravim se kao da sam zaboravio neku cinjenicu koju su mi vec objasnili pa ih pitam opet da mi pojasne jos malo neki konkretan detalj koji nisam bas "kao" razumeo, ako mi je bas stalo do tog posla izaberem neku "pogodnost" koju nude da ponove to opet i da im podignem malo ego

Mozes da im postavis pitanje u vezi kolektitiva npr. "ja se nadam da su svi OK i da su timski igraci kao sto sam i ja" bla bla bla.

Takodje mozes da ih pitas kakve su sanse za dalje napredovanje i da li postoje neki takvi benefiti, time im psiholoski dajes do znanja da si neko ko ima nameru da "zagrize" i radi tamo do penzije.

Onda recimo ..da li postoje neki treninzi za dodatno usavrsavanje, imamo li kantinu, fitpass ... ne znam, sve zavisi i kakva je firma.

PS.

Naravno ovo su sve generalizovana pitanja posto ne znamo koja oblast i pozicija je u pitanju.

Hvala, dao si mi neke ideje!

 

[Red]

Imao sam bas dosta tih razgovora nekako mi je interesantno, taman se ispricam sa njima kad mi je dosadno Svi funkcionisu po slicnom sablonu

Oni definitivno ocekuju da ih pitas "nesto" fakticki bilo sta iako ih u sustini uopste nije briga sta ih pitas i zaboravice sta si ih uopste pitala cim izadjes na vrata kao sto ces i ti zaboraviti vrv. sta si pitala uopste (barem je takav slucaj kod mene) , bitno je samo da tim pitanjem pokazes "interesovanje" ali istovremeno da izbegnes "nezgodna" pitanja poput recimo "rada od kuce" (ovo je vecini boljka osim ako nije navedeno) mada meni je to plus posto ih ja uvek davim da radim obrnuto.

Mahom ponavljam floskulu "pa generalno ste mi vec sve i rekli ali opet bih da pitam .." u toj situaciji nemam ama bas nikakvu ideju i pravim se kao da sam zaboravio neku cinjenicu koju su mi vec objasnili pa ih pitam opet da mi pojasne jos malo neki konkretan detalj koji nisam bas "kao" razumeo, ako mi je bas stalo do tog posla izaberem neku "pogodnost" koju nude da ponove to opet i da im podignem malo ego

Mozes da im postavis pitanje u vezi kolektitiva npr. "ja se nadam da su svi OK i da su timski igraci kao sto sam i ja" bla bla bla.

Takodje mozes da ih pitas kakve su sanse za dalje napredovanje i da li postoje neki takvi benefiti, time im psiholoski dajes do znanja da si neko ko ima nameru da "zagrize" i radi tamo do penzije.

Onda recimo ..da li postoje neki treninzi za dodatno usavrsavanje, imamo li kantinu, fitpass ... ne znam, sve zavisi i kakva je firma.

PS.

Naravno ovo su sve generalizovana pitanja posto ne znamo koja oblast i pozicija je u pitanju.

Vidi ga Blinki što se potkovao, svaka čast, svaka čast!

 

[BLANKED]

Vidi ga Blinki što se potkovao, svaka čast, svaka čast!

Pa kako

Ne valja ni kad previse pricas, ne valja ni kada previse cutis ne valja cak ni kada previse zapitkujes, samo ti rqazgovori su cela nauka

Jednom sam imao online razgovor za posao koji je trajao skoro sat i po, nisam stajao bukvalno, i ova sa druge strane ladno posumnja da neko drugi prica umesto mene Terala me da se priblizim kameri i cudno joj je bilo zasto mi se usta mrdaju a zvuk joj kasni, ocigledno da joj je los ping, pravi primer "Ćurke"

Samo mi je bilo krivo zasto sam uopste trosio vreme ali dobro, i to je valjda neko iskustvo

Ima svakakvih i poslodavaca ne samo kandidata

 

[mačka zagrebačka]

Pa kako

Ne valja ni kad previse pricas, ne valja ni kada previse cutis ne valja cak ni kada previse zapitkujes, samo ti rqazgovori su cela nauka

Jednom sam imao online razgovor za posao koji je trajao skoro sat i po, nisam stajao bukvalno, i ova sa druge strane ladno posumnja da neko drugi prica umesto mene Terala me da se priblizim kameri i cudno joj je bilo zasto mi se usta mrdaju a zvuk joj kasni, ocigledno da joj je los ping, pravi primer "Ćurke"

Samo mi je bilo krivo zasto sam uopste trosio vreme ali dobro, i to je valjda neko iskustvo

Ima svakakvih i poslodavaca ne samo kandidata

ah a da je tek vidjela onaj tvoj vavatar s maskicom pa kako mrdaš nosićem ispod

 

[BLANKED]

ah a da je tek vidjela onaj tvoj vavatar s maskicom pa kako mrdaš nosićem ispod

Ma udata Plus azijatkinja, bash maler

 

[Antigon@]

Pa kako

Ne valja ni kad previse pricas, ne valja ni kada previse cutis ne valja cak ni kada previse zapitkujes, samo ti rqazgovori su cela nauka

Jednom sam imao online razgovor za posao koji je trajao skoro sat i po, nisam stajao bukvalno, i ova sa druge strane ladno posumnja da neko drugi prica umesto mene Terala me da se priblizim kameri i cudno joj je bilo zasto mi se usta mrdaju a zvuk joj kasni, ocigledno da joj je los ping, pravi primer "Ćurke"

Samo mi je bilo krivo zasto sam uopste trosio vreme ali dobro, i to je valjda neko iskustvo

Ima svakakvih i poslodavaca ne samo kandidata

View this content on Instagram

View this content on Instagram

 

[adelaidea]

Ma udata Plus azijatkinja, bash maler

Da nije kojim slučajem i Amerikanka i radi kupone?

 

[BLANKED]

Da nije kojim slučajem i Amerikanka i radi kupone?

Nije to je bilo pre skoro 2 god. Ovo je Kineskinja udata za Nemca pa tako mislim da me pola nije ni razumela , neka proizvodnja ne znam sta im je tacno bila delatnost

 

[adelaidea]

Nije to je bilo pre skoro 2 god. Ovo je Kineskinja udata za Nemca pa tako mislim da me pola nije ni razumela , neka proizvodnja ne znam sta im je tacno bila delatnost

Dakle generalno ih treba zaobilaziti kao poslodavce

 

[Lule]

Kad ti već nije stalo- malo se igraj i ti s njima. Zgodno da se izvežbaš i podigneš samopouzdanje za ubuduće.
Npr. Koliko ste lojalni prema radniku, da li častite radnike kad je ekstra zarada, da li umete da prepoznate toksičnu radnu atmosferu i zaštitite zaposlene od toga, da li ste sujetno reagujete ako vam se sugestija ne dopada...

 

[adelaidea]

Kad ti već nije stalo- malo se igraj i ti s njima. Zgodno da se izvežbaš i podigneš samopouzdanje za ubuduće.
Npr. Koliko ste lojalni prema radniku, da li častite radnike kad je ekstra zarada, da li umete da prepoznate toksičnu radnu atmosferu i zaštitite zaposlene od toga, da li ste sujetno reagujete ako vam se sugestija ne dopada...

Ovo za atmosferu je okej pitanje skroz. Doduše, pošto se radi o zemlji koja se ponosi zakonima i zaštitom radnika, plus možeš da uzmeš i dodatno osiguranje za slučaj spora sa poslodavcem, možda neka varijacija na temu. Ali svakako zanimljiv predlog, sad ću to na papir da probam da prevedem

Hvala!

 

[Redmond]

raspitaj se malo o firmi verovatno imaju na sajtu dosta informacija, nadji neki zanimljiv detalj pa postavi pitanje u vezi toga... cisto da ostavis utisak zainteresovane i informisane osobe

 

[BLANKED]

Dakle generalno ih treba zaobilaziti kao poslodavce

Pa mislim da nema nikakvog pravila, nemoj da izbegavas prilike ako ti se ukazu , ponekad cak i kada nisi sigurna iz samog tog razgovora dosta stvari mozes da saznas o njima.

Simptom manjih firmi je da su im intervjui mozda ponekad i "cudni" i mozda dobijes trapava i "glupa" pitanja na razgovoru jer te firme nemaju velike HR timove kao neke korporacije pa su neiskusni u tome a sa druge strane moze da se desi da ti na tom radnom mestu bude "banja"

 

[gost 444539]

Koji je najveći problem s kojim se suočava Vaša firma i kako bih ja mogla da pomognem da se on reši ili olakša?