Primer kako mafija DS i DSS zapošljava svoje kadrove u državne institucije...

Metronomy

Buduća legenda
Poruka
49.138
autorska tema,
Lako može da se proveri da je tokom 2000. do 2010. državne institucije prepunjene partijskim kadrovima ove dve stranke, najviše u pravosudju, ali i u svim drugim institucijama gde ima prihoda....
Dakle, svaka institucija ima svoj sindikat i svoj upravni odbor i naravno direktora ili načelnika...upravni odbor na predlog "nezavisne firme" za utvrdjivanje potrebne kadrovske pripreme koju upravni odbor prihvata, jer je sam tražio raspored ljudi, u upravnom dboru je naravno deo članova koje postavlja vlada, a vlada je DS ili DSS, kao i ostali članovi odbora koje su već postavili iz redova zaposlenih a iz navedenih stranki....pored neophodnih kadrova koji se zovu radnici, zapošljava se još 50% ili više "rukovodilaca" ili slobodnih savetnika, koji i ne dolaze na posao. Uglavnom, na svakog radnika, dodje od 3 do 5 "stručnjaka" sa platom od 3 do 5 hiljada evra. Na dve godine se obnavlja "raspored radnih mesta" i on je tajna za sve osim izabranih.....obuka za radno mesto ili za potrebne sertifikate traje dve godine, a onda se ukidaju odredjena mesta i višku radnika daje otkaz kao nepotrebnom kadru kome sleduje 24 plate, na novootvorena radna mesta se primaju novi partijski kadrovi i procedura se ponavlja.
Tako da onih 60%- 70% kadrova iz budžeta vuku najmanje 3x24+24=96 hiljada evra, a ako nastave da rade svaki mesec 3 do 5 hiljada do penzije...
Druga procedura je da radi dok se ne završi neki posao, onda mu nelegalno daju otkaz i zaposle u drugu instituciju za istu ili veću platu, za to vreme partijski advokat dokaže da je nelegalno otpušten pa mu država uplaćuje sve unazad plate, plus one plate koje ima u novoj državnoj instituciji....sve ovo bez problema prolazi kod partijskih sudija koje dobijaju deo zarade i mogu da napreduju do apelacionog pa vrhovnog suda....ili da idu u administrativnu (punu) penziju....
Sve to i danas važi jer su isti kadrovi na istim mestima....( možda su sada i sns kadrovi ili sps kadrovi, ali to nije ograničenje za kradju)
 
Najlakše im je promeniti stranku, ali su uvek isti kadrovi mafijaške opozicije. Nije im bilo teško da budu članovi SKJ i u isto vreme članovi DS i DSS....moral se meri samo direktnoj poslušnosti lokalnoj strukturi, recimo predsedniku suda, pa ako su neposlušni ili dobiju otkaz ili nestanu...i nikad se ne nadju...zato se ljudi plaše "opozicije" i kriju od njihovih batinaša....
 
Najlakše im je promeniti stranku, ali su uvek isti kadrovi mafijaške opozicije. Nije im bilo teško da budu članovi SKJ i u isto vreme članovi DS i DSS....moral se meri samo direktnoj poslušnosti lokalnoj strukturi, recimo predsedniku suda, pa ako su neposlušni ili dobiju otkaz ili nestanu...i nikad se ne nadju...zato se ljudi plaše "opozicije" i kriju od njihovih batinaša....
Najnormalnije je postalo da neko pita: "Što se nisi udala za tog i tog, ugurao bi te tu i tu!?"
Kako gadno.
 
autorska tema,
Lako može da se proveri da je tokom 2000. do 2010. državne institucije prepunjene partijskim kadrovima ove dve stranke, najviše u pravosudju, ali i u svim drugim institucijama gde ima prihoda....
Dakle, svaka institucija ima svoj sindikat i svoj upravni odbor i naravno direktora ili načelnika...upravni odbor na predlog "nezavisne firme" za utvrdjivanje potrebne kadrovske pripreme koju upravni odbor prihvata, jer je sam tražio raspored ljudi, u upravnom dboru je naravno deo članova koje postavlja vlada, a vlada je DS ili DSS, kao i ostali članovi odbora koje su već postavili iz redova zaposlenih a iz navedenih stranki....pored neophodnih kadrova koji se zovu radnici, zapošljava se još 50% ili više "rukovodilaca" ili slobodnih savetnika, koji i ne dolaze na posao. Uglavnom, na svakog radnika, dodje od 3 do 5 "stručnjaka" sa platom od 3 do 5 hiljada evra. Na dve godine se obnavlja "raspored radnih mesta" i on je tajna za sve osim izabranih.....obuka za radno mesto ili za potrebne sertifikate traje dve godine, a onda se ukidaju odredjena mesta i višku radnika daje otkaz kao nepotrebnom kadru kome sleduje 24 plate, na novootvorena radna mesta se primaju novi partijski kadrovi i procedura se ponavlja.
Tako da onih 60%- 70% kadrova iz budžeta vuku najmanje 3x24+24=96 hiljada evra, a ako nastave da rade svaki mesec 3 do 5 hiljada do penzije...
Druga procedura je da radi dok se ne završi neki posao, onda mu nelegalno daju otkaz i zaposle u drugu instituciju za istu ili veću platu, za to vreme partijski advokat dokaže da je nelegalno otpušten pa mu država uplaćuje sve unazad plate, plus one plate koje ima u novoj državnoj instituciji....sve ovo bez problema prolazi kod partijskih sudija koje dobijaju deo zarade i mogu da napreduju do apelacionog pa vrhovnog suda....ili da idu u administrativnu (punu) penziju....
Sve to i danas važi jer su isti kadrovi na istim mestima....( možda su sada i sns kadrovi ili sps kadrovi, ali to nije ograničenje za kradju)
A oni što su se zaposlili od 2010 do danas, sta ćemo sa njima?
 
A oni što su se zaposlili od 2010 do danas, sta ćemo sa njima?
Otkud ja znam, ne vodim kadrovsku ni stranačku politiku i njih su negde ugurali, kao SNS kadrove, pošto su mnogi prešli u SNS i napredovali jer je izmedju njih stalni rat za uticaj, pa nije SNS doveo članove s marsa nego su se redom učlanjavali kadrovi DS i DSS i održavali sistem kao prethodnih 50 godina....
 
чекај, у периоду 2012-2024, дакле, 12 година је СНС развио партијско запошљавање (уз уцењивање свих тих запослених) до крајњих граница, и сад, 2024. године пишемо о партијском запошљавању из периода 2001-2012, који је чипкин дим за оно што се ради од 2012. године?

Јбт...колико је Метрономи збуњен, то је страшно.
 
.( možda su sada i sns kadrovi ili sps kadrovi, ali to nije ograničenje za kradju)
Како то мислиш "можда су сада СНС и СПС кадрови?

Подсетићу те, што се СПС кадрова тиче, они од 1946. до данас 2024. године нису били на власти само у периоду од 2001-2003. и 2007-2008. године,

сво остало време њихови кадрови се уредно запошљавају, али то не видиш. Видиш мрву у ДС-у, а не видиш шуму у твојим редовима.
 
onda mu nelegalno daju otkaz i zaposle u drugu instituciju za istu ili veću platu, za to vreme partijski advokat dokaže da je nelegalno otpušten pa mu država uplaćuje sve unazad plate, plus one plate koje ima u novoj državnoj instituciji....
Суд досуђује само разлику у заради,

дакле, ако се неко одмах запослио код другог послодавца, код кога је већа плата, суд не досуђује ништа. Досуди се само разлика у плати, ако је каснија плата мања, и досуде се зараде за период када неко није радио због незаконитог отказа.
 
Суд досуђује само разлику у заради,

дакле, ако се неко одмах запослио код другог послодавца, код кога је већа плата, суд не досуђује ништа. Досуди се само разлика у плати, ако је каснија плата мања, и досуде се зараде за период када неко није радио због незаконитог отказа.
ti ćeš sudu da kažeš kome koliko para da da? svaka čast...mora da pišeš sa one strane zakona, jer ono što sam ja napisao je provereno....
 
ti ćeš sudu da kažeš kome koliko para da da? svaka čast...mora da pišeš sa one strane zakona, jer ono što sam ja napisao je provereno....

Не рачуна се кад ти провериш.

Ево доказа:


Naknada štete u vidu izgubljene zarade se isplaćuje na sledeći način:​

  • zaposlenom se isplaćuje iznos u visini izgubljene zarade, koji se umanjuje za iznos poreza i doprinosa koji se obračunavaju po osnovu zarade u skladu sa zakonom;
  • porez i doprinos za obavezno socijalno osiguranje za period u kome zaposleni nije radio obračunavaju se i uplaćuju se u Fondove socijalnog osiguranja.
Pod zaradom se smatra zarada koju je zaposleni ostvario u mesecu koji prethodi otkazu, a porezi i doprinosi za obavezno socijalno osiguranje obračunavaju se na utvrđeni mesečni iznos izgubljene zarade.
Ukoliko se zaposleni ponovo zaposli do okončanja postupka, to može biti olakšavajuća okolnost za poslodavcajer bi se iznos naknade štete na ime izgubljene zarade umanjio za iznos ostvarene zarade kod drugog poslodavca. Međutim, zaposleni u ovim slučajevima često obavljaju rad “na crno”, tako da se teško može ući u trag zaradi koju je zaposleni ostvario kod drugog poslodavca i primeniti eventualno umanjenje.

https://zuniclaw.com/naknada-stete-zbog-nezakonitog-otkaza/


Umanjenje naknade štete za ostvarene prihode u spornom periodu

U poslednjem stavu 9 pomenutog člana, precizirano je da se svi vidovi naknade štete umanjuju za iznos prihoda koje je zaposleni ostvario po osnovu rada, a nakon prestanka radnog odnosa.

Dakle, ukoliko zaposleni po prestanku radnog odnosa, ostvari bilo kakva primanja po osnovu rada, što bi prema formulaciji obuhvatalo kako radni odnos tako i rad van radnog odnosa (ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ugovor o delu) za tako ostvareni iznos prihoda zaposlenom se umanjuje naknada štete.

https://www.pravniportal.com/naknad...rada-kod-nezakonitog-prestanka-radnog-odnosa/

1) Vraćanje na rad i naknada štete u visini izgubljenih zarada za svo vreme dok zaposleni nije radio​

Ukoliko zaposleni kao tužilac, posle poništaja nezakonitog otkaza, želi da se vrati na rad kod poslodavca, tužbom će tražiti da sud poslodavca obaveže da ga vrati na rad. Uslov za ovo je i to da poslodavac tokom postupka, ne dokaže da je vraćanje na rad nemoguće. Više o ovoj situaciji u opciji broj 3.

Postatvlja se pitanje na koje radno mesto se vraća zaposleni. To je na ono radno mesto odnosno poslovi koje je zaposleni obavljao do momenta nezakonitog otkaza. Međutim, ukoliko je konkretno radno mesto ukinuto, sud može da obaveže poslodavca da zaposlenog vrati na slične poslove, odnosno na poslove za koje se zahtevaju ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o rad. Moguće je da za te poslove bude određena i niža zarada.

Druga stvar koju zaposleni može tražiti jeste nakanda štete. I to štete u visini zarada koje bi ostavario kod poslodavca da nije bilo nekazonitog otkaza. Ovo sve u periodu od davanja otkaza pa sve do ponošenja ove tužbe.

Šta sve ulazi u zaradu pri obračunu štete:

  • Neto iznos zarada u periodu u kojem zaposleni nije radio.
Ovaj iznos se umanjuje za iznos prihode koji je zaposleni ostvario po osnovu rada kod drugog poslodavca ili od samostalne delatnosti, u tom periodu. U ovu naknadu ne ulaze druga primanja koja bi pripala zaposlenom da je radio, kao što su jubilarna nagrada, otpremnina zbog odlaska u penziju, poklon deci za Novu godinu i dr. Takođe, zaposlenom ne pripadaju prava koja su uslovljena dolaskom na rad, kao što je troškova prevoza za dolazak i odlazak sa posla, topli obrok i dr.

  • Uplata pripadajućih porez i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje.
https://advokatvidakovic.rs/posledice-nezakonitog-otkaza-vracanje-na-rad-i-naknada-stete/

А ево и шта каже Закон о раду

Јасно је написано, тако да нема места различитим тумачењима

8. Pravne posledice nezakonitog prestanka radnog odnosa

Član 191

Ako sud u toku postupka utvrdi da je zaposlenom prestao radni odnos bez pravnog osnova, na zahtev zaposlenog, odlučiće da se zaposleni vrati na rad, da mu se isplati naknada štete i uplate pripadajući doprinosi za obavezno socijalno osiguranje za period u kome zaposleni nije radio.

Naknada štete iz stava 1. ovog člana utvrđuje se u visini izgubljene zarade koja u sebi sadrži pripadajući porez i doprinose u skladu sa zakonom, u koju ne ulazi naknada za ishranu u toku rada, regres za korišćenje godišnjeg odmora, bonusi, nagrade i druga primanja po osnovu doprinosa poslovnom uspehu poslodavca.

Naknada štete iz stava 1. ovog člana isplaćuje se zaposlenom u visini izgubljene zarade, koja je umanjena za iznos poreza i doprinosa koji se obračunavaju po osnovu zarade u skladu sa zakonom.

Porez i doprinos za obavezno socijalno osiguranje za period u kome zaposleni nije radio obračunava se i plaća na utvrđeni mesečni iznos izgubljene zarade iz stava 2. ovog člana.

Ako sud u toku postupka utvrdi da je zaposlenom prestao radni odnos bez pravnog osnova, a zaposleni ne zahteva da se vrati na rad, sud će, na zahtev zaposlenog, obavezati poslodavca da zaposlenom isplati naknadu štete u iznosu od najviše 18 zarada zaposlenog, u zavisnosti od vremena provedenog u radnom odnosu kod poslodavca, godina života zaposlenog i broja izdržavanih članova porodice.

Ako sud u toku postupka utvrdi da je zaposlenom prestao radni odnos bez pravnog osnova, ali u toku postupka poslodavac dokaže da postoje okolnosti koje opravdano ukazuju da nastavak radnog odnosa, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obe strane u sporu, nije moguć, sud će odbiti zahtev zaposlenog da se vrati na rad i dosudiće mu naknadu štete u dvostrukom iznosu od iznosa utvrđenog u skladu sa stavom 5. ovog člana.

Ako sud u toku postupka utvrdi da je postojao osnov za prestanak radnog odnosa, ali da je poslodavac postupio suprotno odredbama zakona kojima je propisan postupak za prestanak radnog odnosa, sud će odbiti zahtev zaposlenog za vraćanje na rad, a na ime naknade štete dosudiće zaposlenom iznos do šest zarada zaposlenog.

Pod zaradom iz st. 5. i 7. ovog člana smatra se zarada koju je zaposleni ostvario u mesecu koji prethodi mesecu u kome mu je prestao radni odnos.

Naknada iz st. 1, 5, 6. i 7. ovog člana umanjuje se za iznos prihoda koje je zaposleni ostvario po osnovu rada, po prestanku radnog odnosa.


https://www.paragraf.rs/propisi/zakon_o_radu.html
 
Sudije, advokati i poslodavci su obavezno deo mafije, zaposleni koji je deo mafije obično dobije više para nego što bi zaradio, onaj koji nije deo mafije uvek dobije samo deo para koje bi zaradio...bezobzira na advokata, a da bi uopšte dobio pare mora da bude mafijaški advokat, da bi i on uzeo svoj deo kolača i podelio sa sudijom....i naravno poslodavcem....
 

Back
Top