Standardno pitanje poslodavca na zapadu za mladu zenu, kada trazi posao je "imate li decu, koliko i dali planirate dete..........."?
Mlada zena ca. 25 je hendikepirana jer vecina poslodavaca ocekuje da ce ona mozda uskoro pozeleti dete pa ne zele saradnicu koja ce posle 2-3 godine rada napraviti prekid od 1 godine a i 2 ako zeli dva deteta. Danas tehnologija napreduje svetlosnom brzinom i pauza od par meseci je veliki problem, proci ce dosta vremena dok "povratnica" dostigne saradnike. Normalno je da u toku jedne godine saradnik posecuje 1-2 kursa za unapredjenje svoje profesije.
To je i razlog zasto su zene na zapadu dosta losije placene nego muskarci. Za vecinu poslodavaca (u zavisnost od oblasti) muskarci su daleko pouzdaniji saradnici nego zene.Ne cudi da su mnoge zene na zapadu bez dece, pa i bez fiksnog partnera koji svojim planovima moze ometati karijeru svoje partnerice.
To su ujedno i koreni feministicke emancipacije. Zene se bore za ravnopravno mesto sa muskarcima u MUSKOM svetu........sto se , kako vidimo, nikako ne uklapa u njeno biolosko bice.
