🤰Zašto žene placu kad poslodavcu saopštavaju radosnu vest da su trudne ?

RužnaKoLopov

Buduća legenda
Moderator
Poruka
43.380
To sam često primijetila čak i dok sam radila da uvjek koleginice izlaze uplakanih očiju


Ajde zašto placete?

Season 5 Cereal GIF by Friends
 
To sam često primijetila čak i dok sam radila da uvjek koleginice izlaze uplakanih očiju


Ajde zašto placete?

Season 5 Cereal GIF by Friends

...добро бре ..хоће ли коначно почети постирање теме почети са некаквом интроспекцијом ....

Знате оно 'драга Савета'

Стално некакво пропитивање ..анкетисање ....

@Urwald




п.с.

Плачу Зато што су радосне ?
Послодавац им је пожелео све најбоље у даљњем породичном животу уз предлог
Споразумнога прекида РАДНОГ односа

 
...добро бре ..хоће ли коначно почети постирање теме почети са некаквом интроспекцијом ....

Знате оно 'драга Савета'

Стално некакво пропитивање ..анкетисање ....

@Urwald




п.с.

Плачу Зато што су радосне ?
Послодавац им је пожелео све најбоље у даљњем породичном животу уз предлог
Споразумнога прекида РАДНОГ односа


trudnice su zakonom zashtitjene
 
Жао им је што ће послодавац остати без незамењиве раднице?

Плачу јер послодаВКА која јој је шљунула отказ моментални није имала размевања као жена ....


Парафризирајмо Велимира Рајића

....
Гранитна се кула
мојих #феминистичких идеала
у прах смрви и пеп'о расу
....
 

1. Pravo na bezbedne i zdrave uslove rada​


Svaka trudnica ima pravo da radi u uslovima koji neće ugroziti njeno zdravlje i zdravlje deteta.


Poslodavac je dužan da proceni rizik radnog mesta i da ga, ako je potrebno, prilagodi ili obezbedi drugo odgovarajuće radno mesto bez smanjenja zarade.

2. Pravo na premeštaj bez smanjenja zarade​


Ako posao podrazumeva težak fizički rad, izloženost štetnim materijama ili noćni rad, trudnica ima pravo na premeštaj.


Ukoliko to nije moguće, ostvaruje pravo na odsustvo uz naknadu.

3. Pravo da ne radite noću i prekovremeno​


Na osnovu lekarskog mišljenja, trudnica ne mora da radi noću, nedeljom ili praznicima i ne može biti primorana na prekovremeni rad.


4. Pravo na plaćeno odsustvo za lekarske preglede​


Trudnice imaju pravo da izostanu s posla zbog pregleda i kontrola, a poslodavac im je dužan obezbediti punu naknadu zarade za to vreme.

Zabrana otkaza trudnici

Ako ste trudni, zakon vam pruža posebnu zaštitu od prestanka radnog odnosa.
Prema članu 187. Zakona o radu Republike Srbije, poslodavac ne sme da raskine vaš ugovor o radu od trenutka kada mu dostavite potvrdu o trudnoći, tokom trajanja trudničkog bolovanja, porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta.

Ova zaštita je osmišljena kako biste se mogli posvetiti trudnoći i roditeljstvu bez straha od gubitka posla.


Izuzeci postoje samo u slučaju da se poslodavac ugasi ili u slučajevima teže povrede radne obaveze koja nije u vezi s trudnoćom.


Ako poslodavac pokuša da vas otpusti protivno zakonu, imate pravo da tražite zaštitu svojih prava pred inspekcijom rada i sudom.
 
Које судије спроводе закон таква је и зашћита

ЗагоркаД

06-19-1024x692.jpg


treba da se dva tri puta progura do strasburga pa da vidimo da li je Srbija i dalje spremna za evropski put

Treba da postoji advokat koji želi da pomogne u tom poduhvatu ali su nažalost povezani ko brabonjci i advokati, sudije poslodavci
 

1. Pravo na bezbedne i zdrave uslove rada​


Svaka trudnica ima pravo da radi u uslovima koji neće ugroziti njeno zdravlje i zdravlje deteta.


Poslodavac je dužan da proceni rizik radnog mesta i da ga, ako je potrebno, prilagodi ili obezbedi drugo odgovarajuće radno mesto bez smanjenja zarade.

2. Pravo na premeštaj bez smanjenja zarade​


Ako posao podrazumeva težak fizički rad, izloženost štetnim materijama ili noćni rad, trudnica ima pravo na premeštaj.


Ukoliko to nije moguće, ostvaruje pravo na odsustvo uz naknadu.

3. Pravo da ne radite noću i prekovremeno​


Na osnovu lekarskog mišljenja, trudnica ne mora da radi noću, nedeljom ili praznicima i ne može biti primorana na prekovremeni rad.


4. Pravo na plaćeno odsustvo za lekarske preglede​


Trudnice imaju pravo da izostanu s posla zbog pregleda i kontrola, a poslodavac im je dužan obezbediti punu naknadu zarade za to vreme.

Zabrana otkaza trudnici

Ako ste trudni, zakon vam pruža posebnu zaštitu od prestanka radnog odnosa.
Prema članu 187. Zakona o radu Republike Srbije, poslodavac ne sme da raskine vaš ugovor o radu od trenutka kada mu dostavite potvrdu o trudnoći, tokom trajanja trudničkog bolovanja, porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta.

Ova zaštita je osmišljena kako biste se mogli posvetiti trudnoći i roditeljstvu bez straha od gubitka posla.


Izuzeci postoje samo u slučaju da se poslodavac ugasi ili u slučajevima teže povrede radne obaveze koja nije u vezi s trudnoćom.


Ako poslodavac pokuša da vas otpusti protivno zakonu, imate pravo da tražite zaštitu svojih prava pred inspekcijom rada i sudom.
Ljudi treba da shvate da zakoni u Srbiji su generalno zastareli,losi i prepuni rupa.te se stoga mora napraviti kompletni novi krivicni i privredni zakonik.isto tako i Sistem drzavnog uredjenja se mora menjati,jer je nas jako los,koruptivan i generalno protiv narodan.
 
ako niko ne krene da sudi poslodavca i dalje ce biti tako da se zakon ne sprovodi

Судски систем има пар клаузула

'суђење у разумном року'
'тумачење'
'зазетна камата која се наплаћује накрају процеса а примењује од почетка процеса'

... али Ви....'колегинице' изгледа нисте 'похватали' те легислаторне финесе



професорка младој адвокатици на испиту из парничнога поступка

ЗагоркаД

0103foto-FoNet-Nenad-Djordjevic-678x381.jpg
 
Poslednja izmena:
Ljudi treba da shvate da zakoni u Srbiji su generalno zastareli,losi i prepuni rupa.te se stoga mora napraviti kompletni novi krivicni i privredni zakonik.isto tako i Sistem drzavnog uredjenja se mora menjati,jer je nas jako los,koruptivan i generalno protiv narodan.

Људи треба да схвате да су људи у Србији остарели и да било какав закон само користе на своју корист јер једино тиме могу добити предност .
 
treba da se dva tri puta progura do strasburga pa da vidimo da li je Srbija i dalje spremna za evropski put

Treba da postoji advokat koji želi da pomogne u tom poduhvatu ali su nažalost povezani ko brabonjci i advokati, sudije poslodavci

Своевремено на око 300 писама где је таква помоћ легислаторна тражена само ДВЕ особе су се јавиле .... ДВЕ....

Мислим ..да извинете...појам немате о реалном животу ....односно.. да је око вас увек било довољно мушкараца па да живите у том кристал бубле
 
Људи треба да схвате да су људи у Србији остарели и да било какав закон само користе на своју корист јер једино тиме могу добити предност .
Ti ostareli ce pre da odu Bogu na istinu ili da dignu ruke od sveg tog stresa,pre negoli izkamce ista od zakona.To i Sudstvo i Advokatura znaju dobro.Retki su
pojedini koji uspeju nesto.
 
Zašto žene rade na ugovorima na određeno vreme, bez garancije da će im ugovor biti produžen kada saopšte da očekuju bebu? Zakonska zaštita postoji, ali praksa je drugačija. Poslodavci pronalaze načine da izbegnu obaveze, a žene ostaju bez prihoda u najosetljivijem periodu života!

Na takve ugovore nikako ne treba pristati !
Izgleda da je tržište rada tako koncepcirano da žene uopšte nisu vidljive i dase ponaša prema njima “svakako će zatrudnjeti”
 

Back
Top