ljubic bejbic,bice to malo teze nego sto si mislila a ti nemas strpljenja ni takta rekla bih
kao prvo nije poenta da udjes s koleginicom u konflikt jer to moze da dovede samo do toga da
-ona pocne da tera inat i sad bas namerno drnda decu
-pocne da ti smesta
dobri odnosi su jako vazni na radnom mestu
moras imati mudrosti i lukavstva da joj pridjes tako da ona promeni ponasanje a da ti ne uzme kritiku za zlo
krenula si s lose tacke,imas negativna osecanja u vezi s njom i ne umes da ih prikrijes
to nije ni pametno ni konstruktivno kad suprotna strana ima taoca
jedan od mogucih nacina : kad ona tako radi pridjes joj s osmehom i kazes "daj bre zivka pusti to dete vidis da nece,pogubices zivce pre penzije" ili tako nesto ne znam sad u kakvim ste odnosima
predlozis da podelite poslove,ti preuzmi problematicnu decu nek ona uzme lake slucajeve

na kraju ne tuce ona decu,nego primenjuje metode koje je naucila na pocetku karijere,i koje je uvek primenjivala
sto se nje tice to ona radi za njegovo dobro
neko je predlozio roditeljski
ok ideja,pozovete roditelje i lepo izlozis u prisustvu koleginice
"ima dece koja nece da jedu.trenutna metoda u vaspitanju je da ih ne teramo jer

pa zasto se to tako SADA radi,napominjem sadasnje vreme jer se metode u vaspitanju menjaju i sto je vazilo juce ne vazi danas) i kad si lepo odbranila svoj stav pitas ih sta oni misle,predlazu zele
ako roditelji insistiraju da se dete hrani to vise nije tvoj problem,ako mislis da je dete maltretirano prijavis nadleznoj sluzbi,ali protiv vaspitanja ne mozes nista
eto nadam se da sam ti pomogla
u svakom slucaju spusti loptu i ne svadjaj se s koleginicom,to nece nista resiti