Novo je pametno

[Umri_muski]

Sve vise se desava da dodju mladi ljudi i imaju ideje ali su ili pune neiskustva ili bez mnogo razmisljanja, ali imaju jednu vaznu prednost...

U startu se uvede predrasuda i etiketa, novo je pametno...

I onda sve postaje i moguce i nebitno da li ce se kriticki razmatrati...samo se iznesu prednosti , kao pr projekta i to prolazi....a zacudo ima para za finansiranje takvih stvari...

Npr Maldivi su na taj nacin dobili sansu da se razviju zato sto su pustili na volju ideji o plutajucim ostrvima i kucama....medjutim, to je vrlo prosto zamisljena struktura, jednostavno plovni objekti koji su usidreni za sprud posto su Maldivi sprudovi...

Tako se stvaraju utisci i prica da se uradilo nesto u smislu plutajucih zajednica, a ustvari to je poprilicno daleko od takve arhitekture, od resavanja problema takvih zajednica i samo je vrsta provokativne price, nesto kao nas izmisljeni expo dok su se Juzna Koreja, Saudi arabija, Japan ozbiljno tukli za pravi WExpo, i to poprilicno a na kraju su racuni za te expo 1 milijarda...

 

[demolovanje]

I šta je pisac hteo da kaže?
Gde to kod nas mladi koji imaju ideju mogu da dobiju šansu?
Nigde
Zato i odlaze

 

[Umri_muski]

Ne kod nas...Mada ako si necije dete dobijas PIO fond za vezbanje kako da upravljas, i tako mozes da biras...

Ali nicije dete, to nece bas da prodje...

Ali to nije ova tema..
Ovde je tema da osim sto se daje sansa, sto je dobro , dobija se negativna selekcija , sto je lose, ali se daje sansa mladim kadrovima sto je dobro , ali se mladi navikavaju na nize kriterijume rada, sto je lose...

E sad, u nerazvijenim zemljama kao sto je Srbija..
Daje se sansa maminoj deci , ne svima, to je dobro , nicija deca nemaju sanse, to je lose, mogu da daju dupe ili pi... to je dobro , ali tako proradi drugacija psihologika sta je trud i zalaganje, to je lose...neko ispravi neko ne..
Ostane nizi kriterijum zahteva i nivoa odradjivanja, to je lose...
Dobili smo mladi kadar koji je na CV pun iskustva, prosecnog kvaliteta, nekad i ispod prosecnog, i u sustini smo negativnom selekcijom zatvorili prolaz kvalitetnijima, sto za nas nije bitno , to su visi ciljevi , ali smo ukotvili nizi kvalitet kao vrh iskustva i nacina rada...


Medjutim, ovde je tema vise o Globalnom nivou , gde se trenutno umnozavaju mnoge greske i pravi se trend, a kad je trend onda se mnoge stvari prihvataju bez pazljivog razmisljanja....Tako smo dobili zakone o dodavanju aditiva koji od krupnih pvc kesa prave mikro plastiku koja je uzas za genotip na tom podrucju , dobijamo bio otrove bukvalno....biogeneticke otrove...

I hajde ti to ispravi sad...ma nema sanse ni u ludilu.....
Em si ih terao da se saviju prema pravljenju tih biorazgradivih kesa em sad da resavas problem na drugi nacin, sto bi bilo pravilno od samog pocetka...

Uz negovanje asertivnosti imamo jos i nadobudnost i snobizam i bahatost novodobijenih nazovi strucnjaka...i onda sta se tu dobro dobija..
Pogledajte samo neku debatu o programiranju ili kvalitetu softwarea ili o nekom strucnom uglu u vezi toga, i videcete masu nebuloza koje su tacne iz ugla petogodisnjeg programera najsavremenijih alata u indistriji IT...ali blage veze nema sa nekim drugim mogucnostima....tu se nadju neke potpuno netacne tvrdnje, ali su svi nabedjeni da je tako ili da je to najpametnije...

 

[Umri_muski]

Nesto je tu cudno , zasto se toliko eksponira neko neiskusan, ali je to u skladu sa asertivnoscu....krci sebi put....ali u konacnom nema one povratne sprege i reakcije da je nesto bolje i iskusnije vec postojece u mogucim realizacijama...

Ali posto je uspeh najvazniji a ne primena najboljih metoda, to je ovaj pristup prihvatljiv...
Asertivnost pobedjuje najbolji metod....bitno je ko a ne najbolje...