Koliko su žene manje plaćene od muškaraca u Srbiji

Nina

Zlatna tastatura
Supermoderator
Poruka
326.150
Platni jaz između žena i muškaraca za 2018. godinu iznosio je 8,8 odsto, što znači da su žene bile manje plaćene od muškaraca za 8,8 odsto..

Međutim, ako se zarade posmatraju prema stepenu obrazovanja ili zanimanjima, razlike u zaradama između žena i muškaraca su znatno veće od prosečnog platnog jaza, najčešće u korist muškaraca.

Istraživanja o korišćenju vremena iz 2010. i 2021. godine potvrdila su stereotipe da žene, u odnosu na muškarce, bez obzira na to da li su zaposlene ili ne, dvostruko više vremena rade u kući, a upola manje vremena provode na plaćenim poslovima, navodi se na sajtu Republičkog zavoda za statistiku. Za zaposlene žene, rad u kući postaje druga smena.
link

Posle neka pricaju da smo jednake sa muškarcima..pa nismo niti cemo biti
 
У државним тј јавним установама та разлика не постоји. Приватници? Они раде шта хоће, али ја лично не знам за пример неједнаке зараде.
Нико не зна из личног искуства за пример неједнаке зараде, где би жене биле плаћене мање од мушкараца за исти посао.
 
У државним тј јавним установама та разлика не постоји. Приватници? Они раде шта хоће, али ја лично не знам за пример неједнаке зараде.
to je fama koju proturaju feminiskinje ali koja ne stoji.

zene su isto a nekad i bolje placene od muskaraca i ima ih bas dosta na rukovodecim polozajima.

pricam o ozbiljnim i velikim sistemima (i drzavni i privatni)
pa i u manjim firmama ima bas puno zaposlenih zena i nijedna se jos nije zalila da je losije placena od kolege muskarca.
 
Platni jaz između žena i muškaraca za 2018. godinu iznosio je 8,8 odsto, što znači da su žene bile manje plaćene od muškaraca za 8,8 odsto..

Međutim, ako se zarade posmatraju prema stepenu obrazovanja ili zanimanjima, razlike u zaradama između žena i muškaraca su znatno veće od prosečnog platnog jaza, najčešće u korist muškaraca.

Istraživanja o korišćenju vremena iz 2010. i 2021. godine potvrdila su stereotipe da žene, u odnosu na muškarce, bez obzira na to da li su zaposlene ili ne, dvostruko više vremena rade u kući, a upola manje vremena provode na plaćenim poslovima, navodi se na sajtu Republičkog zavoda za statistiku. Za zaposlene žene, rad u kući postaje druga smena.
link

Posle neka pricaju da smo jednake sa muškarcima..pa nismo niti cemo biti
Ne možemo biti jednaki.
Do vas je ne do nas...
 
to je fama koju proturaju feminiskinje ali koja ne stoji.

zene su isto a nekad i bolje placene od muskaraca i ima ih bas dosta na rukovodecim polozajima.

pricam o ozbiljnim i velikim sistemima (i drzavni i privatni)
pa i u manjim firmama ima bas puno zaposlenih zena i nijedna se jos nije zalila da je losije placena od kolege muskarca.
samo sam cekala ko ce prvi da pomene feminizam
pri tom ovi podaci su preneti sa sajta Republičkog zavoda za statistiku, jedino ako ga nije pisala neka feministkinja..tamo u zavodu za statistiku :)
 
samo sam cekala ko ce prvi da pomene feminizam
pri tom ovi podaci su preneti sa sajta Republičkog zavoda za statistiku, jedino ako ga nije pisala neka feministkinja..tamo u zavodu za statistiku :)
Na stranu feminizam. Kao što reče elektrika u državnim firmama to nije tačno. Jer tu je radno mjesto zahtjeva to i to. Izvršilaca toliko, koeficijent toliko.Jedina razlika je u stažu. Pa neko ko ima ne znam 20 godina staža za minuli rad ima veću platu od nekoga ko ima 5 godina staža. E sad u privatnim ne bi znao.
 
Platni jaz između žena i muškaraca za 2018. godinu iznosio je 8,8 odsto, što znači da su žene bile manje plaćene od muškaraca za 8,8 odsto..

Međutim, ako se zarade posmatraju prema stepenu obrazovanja ili zanimanjima, razlike u zaradama između žena i muškaraca su znatno veće od prosečnog platnog jaza, najčešće u korist muškaraca.

Istraživanja o korišćenju vremena iz 2010. i 2021. godine potvrdila su stereotipe da žene, u odnosu na muškarce, bez obzira na to da li su zaposlene ili ne, dvostruko više vremena rade u kući, a upola manje vremena provode na plaćenim poslovima, navodi se na sajtu Republičkog zavoda za statistiku. Za zaposlene žene, rad u kući postaje druga smena.
link

Posle neka pricaju da smo jednake sa muškarcima..pa nismo niti cemo biti
a jel bas mora da ste zaposlene? Zar nisu dovoljni samo kucni poslovi i deca ?
Ne govorim o razlici u zaradama izmedju muskarca i zene vec o tome da zena radi dve smene.........prva smena na poslu a kad dodje kuci, druga smena za ves masinom, sporetom, detetom...........
 
a jel bas mora da ste zaposlene? Zar nisu dovoljni samo kucni poslovi i deca ?
Ne govorim o razlici u zaradama izmedju muskarca i zene vec o tome da zena radi dve smene.........prva smena na poslu a kad dodje kuci, druga smena za ves masinom, sporetom, detetom...........
Нису сви мужеви довољно плаћени да би такав живот био могућ.
 
Pre dvadesetak godina sam imala neku firmu, proizvodnju, i sarađivala sa veleprodajama kancelarijskog i školskog materijala. I sve je to bilo ok u pregovorima, dok jednom nisam došla do veleprodaje koju je držao neki Crnogorac.
Izložim mu svoj asortiman, cene, ponudu, benefitete, a on na to "ajde pošalji nekog muškog da pregovaramo".
Reko, "uzorci su vam tu, a za pregovore samo sa mnom", i nikad se nije javio. Posle sam videla da je moju robu uzimao iz drugih veleprodaja u kompenzacijama .
Sada ne znam kako je, nemam takvih problema , verovatno jer sam starija, ružnija, pa me više ne posmatraju kao žensko nego kao poslovnog partnera.
 
U državnim firmama platu diktira koeficijent, a to su najčešće plate u Srbiji. U privatnom sektoru, imaš platu onoliku koliko se dogovoriš.

Ne vidim ništa sporno. Sad kao ima neki pokret koji će da negoduje što se neko nije dovoljno dobro pogodio sa vlasnikom?

Lično što sam viđao su prednosti muškaraca u poslu koji se tiče stresa, brzog reagovanja, organizovanja i moranja da se ide na neka ne tako popularna putovanja.
 
to je fama koju proturaju feminiskinje ali koja ne stoji.

zene su isto a nekad i bolje placene od muskaraca i ima ih bas dosta na rukovodecim polozajima.

pricam o ozbiljnim i velikim sistemima (i drzavni i privatni)
pa i u manjim firmama ima bas puno zaposlenih zena i nijedna se jos nije zalila da je losije placena od kolege muskarca.
Firme ozbiljno koriste zensku nespremnost da rizikuju i potrebu za sigurnim poslom.
Djeca su izgovor za nize godisnje povisice, sve i kada zene ne koriste nikada bolovanja.
Otvoreno kazu prilikom odobravanja predloga povecanja plate, one imaju decu, nece one nigde. Sa samohranim majkama narocito uspjesno.
Nista bolje ne prolaze ni muskarci sa nizim samopouzdanjem, slabijim socijalnim vjestinama. Kakav god da je radnik.
 

Back
Top