M
Marija Ub
Gost
Kako se pise ista sadrzi CV i pismo o motivaciji?
Donji video pokazuje kako da instalirate aplikaciju na početni ekran svog uređaja.
Napomena: This feature may not be available in some browsers.
mogu jedino da ti posaljem moj cv,posto zivim u ch i svakodnevno pisem molbe (to je poseban papir,i mora da bude direktan odgovor na zahteve iz oglasa),previse je obimno za odgovor,ovde moras da ides na specijalne kurseve za pisanje cvMarija Ub:Kako se pise ista sadrzi CV i pismo o motivaciji?
Molim te!Moj e-mail je:mauricijus2003@yahoo.co.ukmiha217:mogu jedino da ti posaljem moj cv,posto zivim u ch i svakodnevno pisem molbe (to je poseban papir,i mora da bude direktan odgovor na zahteve iz oglasa),previse je obimno za odgovor,ovde moras da ides na specijalne kurseve za pisanje cvMarija Ub:Kako se pise ista sadrzi CV i pismo o motivaciji?
lady me:Za sve one koji zele da nauce kako da napisu dobar CV bih preporucila knjizicu "Savrsen CV" - Max Eggert.
miha217:mogu jedino da ti posaljem moj cv,posto zivim u ch i svakodnevno pisem molbe (to je poseban papir,i mora da bude direktan odgovor na zahteve iz oglasa),previse je obimno za odgovor,ovde moras da ides na specijalne kurseve za pisanje cvMarija Ub:Kako se pise ista sadrzi CV i pismo o motivaciji?
Queen_:Da, da.. sve to moze se pronaci na www.infostud.com
Ja imam CV na engleskom i lepo zvuci, ali na srpskom nikako ne mogu lepo da ga sastavim. Probala sam da prevedem onaj sa engleskog, ali mnogo je smesan. Nije to to.
Go-play-by-sunrise:Queen_:Da, da.. sve to moze se pronaci na www.infostud.com
Ja imam CV na engleskom i lepo zvuci, ali na srpskom nikako ne mogu lepo da ga sastavim. Probala sam da prevedem onaj sa engleskog, ali mnogo je smesan. Nije to to.
nije fora da prevodish sa engleskog, vetj da lepo slozish tekst, da bude jasan, iskren i pre svega da ne "smara" citaca sto je jako bitno, znaci kratko i sazeto!!!!
ja sam drugarici radila CV za jednu od najjachih svetskih kompanija, CV je bio vrlo jednostavan i sazet, cak smo ga pustile mailom preko yahoo-a, sto se inace smatra vrlo neozbiljnim, ali eto ona je od 3000 prijava koje su bile za to radno mesto pozvana i upravo je prosla dva razgovora, ide dalje, da joj ne malerishem pisanjem ovde, datje Bog da sve bude OK, ali sam ti htela retji da nije sve u formi, vetj u onome sto zelis da izrazish i stavish do znanja da to primeti onaj koji cita i da ga text zaintrigira, kako bi ostao upamtjen u gomili papira..
Pozdrav :wink:
A SAD IMAJU I NOVA PITANJA KAO NPR RECITE MI STA SU VASE SLABOSTI? ILI RECITE MI STA SU VASE VRLINE?TO ONI UCE U SVOJIM SKOLAMA ZA SEFOVE A MI MALI ROBICI UCIMO KAKO DA IM ODGOVORIMO I DA CAK I MANE PRETVORIMO U VRLINE..Go-play:kome ovo zaista treba netje ga mrezeti da cita, zato sam dodala i ovo
(nadam se da tje nekome pomotji)
Male cake za pisanje biografije/CV-a
• Pišite u trećem licu. Ovim dajete utisak objektivnosti, u odnosu na situaciju kada je CV napisan u prvom licu.
• CV mora biti bez gramatičkih grešaka. Ako Vaš CV sadrži gramatičke greške, Vi delujete kao osoba koja ne zna pravopis, kao nepažljiva, nemarna, površna ili nezainteresovana osoba.
• Sve informacije moraju buti tačne. Ukoliko ste u CV-ju naveli netačne podatke, rizikujete da već na prvom intervjuu budete razotkriveni ili da ne budete ni pozvani na intervju jer su Vaši podaci prethodno provereni. Na kraju krajeva, ako budete primljeni na osnovu netačnih informacija, velika je verovatnoća da će se u toku Vašeg rada uočiti neslaganja izmedu osobe koja je predstavljena na papiru i osobe koja se pokazuje u praksi. Ako Vam nedostaje radno iskustvo, pre nego što "ulepšate" Vašu biografiju, uzmite u obzir da mnoge firme traže mlade radnike, bez mnogo iskustva, koje će same da obuče shodno potrebama firme.
• Ne izostavljajte bitne informacije. Ako izostavite neke od bitnih informacija, može se steći utisak ili da ste nemarni pa niste obratili pažnju na sadržaj CV-ja ili da želite da sakrijete neki podatak.
• Stavite se u ulogu osobe koja će da cita Vaš CV. Probajte da shvatite koji su to kvaliteti koje ta osoba, odnosno organizacija ili kompanija traži. Razmislite koja biste pitanja Vi postavili da ste osoba koja prima desetine ili stotine prijava za posao, seminar ili stipendiju i šta je to što bi Vas privuklo u nečijem CV-ju. Naravno, morate uzeti u obzir svrhu Vašeg konkurisanja, poslovnu politiku firme/organizacije na čiji konkurs se javljate i ostale faktore koji su bitni za tu situaciju.
• Budite što konkretniji. Nemojte dopustiti da Vaš CV zvuči kao uopštena priča. Ako imate šta da kažete o sebi, učinite to što konkretnije jer ćete se upravo tako izdvojiti od ostalih kandidata. Naravno, uz konkretnost ide i sažetost, kako ne biste neumereno produžili CV. Na primer, mnogo bolje zvuči da ste na prethodnom radnom mestu svojim radom obezbedili kompaniji četiri nova klijenta sa kojima su zaključeni dugoročni ugovori o saradnji, nego da napišete prosto da ste svojim radom doprineli uspešnom poslovanju kompanije.
• CV ne sme da bude predugačak i treba da sadrži samo relevantne informacije. Službe za ljudske resurse često primaju veliki broj prijava, koje treba brzo pregledati i izdvojiti pogodne od nepogodnih. Stoga je CV duži od dve strane vrlo neprikladan, a najbolje je ako možete da ga sastavite u okviru jedne strane. Skraćivanje, naravno, ne treba da ide na uštrb kvaliteta sadržaja jer je ponekad teško sastaviti kratak CV a da se ne ispuste bitne informacije. Ipak, morate da izbacite iz CV-ja sve informacije koje nisu relevantne za ovaj konkurs inače rizikujete da čitanje Vašeg CV-ja bude zamorno ili da se predstavite kao osoba koja je često menjala poslove i interesovanja ili kao osoba koja ne razlikuje prioritete.
• CV mora biti pregledan i struktuiran. Sposobnost da dobro osmislite strukturu CV-ja ukazuje na organizovanu osobu. Celine treba da budu jasno odvojene i da je prilikom prvog pogleda na dokument jasno gde se šta nalazi. Redosled informacija mora da bude logičan pri čemu je najbitnije da se informacije ređaju po značaju - i to ne po značaju koji imaju za Vas nego prema značaju koji mogu da imaju za organizaciju/firmu na čiji konkurs se javljate. Takođe, informacije treba ređati hronološki - i to od najnovijih do starijih.
• CV treba da je vizuelno privlačan - dinamičan. Ako sve u dokumentu poređate u kvadrat ili u potpuno pravilni pravougaonik, stranica može da deluje dosadno oku posmatrača. Izaberite npr. stranicu u dnevnim novinama, koja je dinamicčo uređena tako da svaki tekst ima svoje mesto i tačno se oseti koji su manje, odnosno više istaknuti. Uporedite tu dinamičnu strukturu stranice sa stranicom nekog udžbenika na kojoj imate istaknut samo naslov a ostatak stranice je popunjen tekstom koji nije izdeljen ni u kakve celine, u kome ništa nije istaknuto, nego je sve samo poravnatou pravilne margine sa svih strana. Takva slika demotiviše čitaoca.
• Dobro razmislite o stavljanju fotografije u CV. Neke firme (mada ne tako često) su čak i protiv slanja CV-a sa fotografijom kako odlučivanje o kandidatima ne bi bilo podstaknuto vizuelnom impresijom. Fotografiju možete prikljuciti CV-ju ukoliko ste sigurni da na njoj delujete kao poslovna (ako konkurišete za posao), pouzdana i prijatna osoba. Ako nećete da postignete efekat suprotan željenom, pobrinite se da fotografija odaje upravo onakvu osobu kakvu organizacija/firma traži i zaboravite na neugledne fotografije iz automata ili lične karte. Ako niste sigurni u to da ste fotogenična osoba, prijatnog izgleda - nemojte rizikovati da Vam fotografija odmogne pri konkursu.
• CV treba da odiše pozitivnom energijom - obratite pažnju koje reči koristite. Ljudi ne reaguju dobro na pesimiste i pasivne osobe. Vaš CV treba da odiše entuzijazmom, samopouzdanjem (ali ne preteranim, nego shodno Vašem znanju, iskustvu i poziciji za koju konkurišete) i da prikazuje ambicije koje opet odogovaraju poziciji za koju konkurišete (npr. ako se prijavljujete za posao sekretarice, Vaše ambicije da jednog dana doktorirate neće Vam mnogo pomoći prilikom zapošljavanja, čak naprotiv mogu da Vam odmognu). To ćete naravno postići odgovarajucim sadržajem i pozitivnim stavom a dobro bi bilo i da obratite pažnju na to koje reči koristite. Naime, neke reči zvuče bolje od nekih drugih. Na primer, ako napišete da ste na prethodnom radnom mestu bili zaduženi za praćenje kvaliteta, to zvuči pasivnije nego da napišete da ste upravljali kontrolom kvaliteta. Takođe, mnogo bolje zvuči ako napišete da ste preduzimali neke aktivnosti nego da ste ih izvršavali, i slično.
• Nemojte dodavati CV-u dokumente koji od Vas nisu traženi (ovo se ne odnosi na propratno pismo). Samoinicijativno dodavanje raznih diploma, potvrda ili preporuka koje Vas predstavljaju u dobrom svetlu, može nekada da privuče pažnju osobe koja je primila Vaš CV. Ali mnogo je veća šansa da će je upravo to odbiti jer je Vaša prijava često samo jedna od mnogih i ljudi koji ih pregledaju nemaju vremena da čitaju dodatne dokumente koje nisu tražili. Takođe, možete ostaviti utisak da ste "autsajder" koji se svim silama trudi da uđe u poslovne ili akademske krugove. Eventualno možete da probate da pošaljete neku preporuku ukoliko ona potiče od vrlo cenjene osobe, ali je možda bolje da u propratnom pismu prosto napomenete da imate preporuku od te osobe i da je možete dostaviti ako se to zahteva.
• Nemojte jedan isti CV slati na sve konkurse. CV treba da se prilagođava svakom aktuelnom konkursu, kako biste u njemu istakli baš ono što će Vam na tom konkursu obezbediti "zeleno svetlo". Na primer, kada se prijavljujete na konkurs za radnika u marketinškoj agenciji, Vaše iskustvo u istraživanju javnog mnjenja će verovatno biti od značaja i treba da ga istaknete. Međutim, ako konkurišete za mesto računovode, pomenuto iskustvo možete da stavite negde pri kraju CV-ja ili čak da izostavite, ako smatrate da Vam je CV predugačak.
• Zabeležite kome ste poslali koji CV i kako je tačno glasio konkurs na koji se javljate. Ako na osnovu CV-ja i prijave budete pozvani na intervju, osnova za ovaj razgovor ce najcešće biti upravo Vaš CV. Zato morate da znate šta se napisali u njemu i da budete spremni da date dodatna objašnjena o podacima koje ste izneli. Takođe, morate znati kako je glasio konkurs na koji ste se prijavili kako biste se prilikom razgovora vodili osnovnim kriterijumima navedenim u konkursu. Ukoliko se u startu utvrdi da niste sigurni šta firma/organizacija traži, pokazujete da ste zapravo nezainteresovani za posao/stipendiju/seminar ili neodgovorni, što Vam nosi mnogo negativnih poena.
Neka dodatna pitanja prilikom intervjua za dobijanje posla
1) Zasto bih zaposlio bas vas? Sta mozete doneti mojoj organizaciji?
2) Zasto ste zainteresovani za rad u ovoj profesiji?
3) Sta vas cini drugacijim od ostalih?
4) Kazite mi nesto o vama?
5) Opisite vestine koje posedujete?
6) Da li mi mozete navesti primer kada ste…
7) Sta biste radili ukoliko…
8) Kako ste se pripremili za ovaj intervju?
9) Opisite, konkretno, situacije kada ste upotrebili vestinu __________ da resite odredjeni problem. Kakav je bio rezultat?
10) Opisite vas koncept profesionalnosti