Svi su vristali na Tempo "da izrabljuje radnu snagu" i slicno kada su poceli da rade 24h. Onda su poceli i ostali... pa su kritike stale
Seoski Menadžeri od Turbo-Trend obrazovanja primenjuju ad-hoc neproverene metode rada i zapošljavanja.
Obzirom da fakultet nudi (cenzurisano i ciljano) znanje ali ne i pamet za izbor kadrova i uopšte organizacije je presudna ta pamet sa kojom su došli.
Ono sa fakulteta su zaboravili ili su imali sreće da ubodu pitanja, pamet im je usadjena još tamo.
Da ih pitaš šta im znače neke metode u poslovanju dobio bi odgovor "IJU SVAŠTA" "IJU GLUPOSTI" ali u suštini "TAKO SE VALJDA RADI"
Neko ko se bavi trgovinom a u životu nije samostalno prodao 10 jaja teško da može da napravi neki pomak.
Uglavnom se drže obrasca "Uzmi pare i dovidjenja"
Sve se svelo na seljački kadar čak i pri zapošljavanju.
Stoga je usluga u mnogim marketima na nivou sadomazohizma.
Nadam se da će pomak napraviti osoblje lanca "AROMA" jer primenjuju drugu, domaćinsku taktiku
kojom se mušterija opušta i pazari mnogo više.
O kojoj se taktici radi neću da objašnjavam, nek ih poduče na TURBO-TREND faksu... a ne znaju ni oni
Jedino šta su naučili su sujeta i forsiranje kompleksa
- - - - - - - - - -
Hipermarketi su posledica promena ponašanja sapijensa. Sapiens se naprosto lepi za te neke stvari, i here we go... Do otkrića Amerike, šećer je bio tajni sastojak nekih kolača i osnova za neke lekove. Danas... šećera dajte
agresivna reklama je bila predmet sprdnje u jednoj igrici da se deca pripreme na vreme da ih niko ne pravi majmunima
mini Super Mario toy
buy the one... buy them all... buy them alll...