- Poruka
- 10.189
Psihološko testiranje je proces procene kompetencija potencijalnih zaposlenih psihološkim testovima, pre samog zaposlenja.
Psihološki testovi su metoda merenja koja se može koristiti za predviđanje mogućeg ponašanja osobe u određenim situacijama.
Može se predvideti da li će neko biti stabilan u stresnim uslovima rada, da li će biti kooperativan, temeljan, organizovan ili prijatan u kontaktu sa klijentima.
Psihološki testovi su metoda merenja koja se može koristiti za predviđanje mogućeg ponašanja osobe u određenim situacijama.
Može se predvideti da li će neko biti stabilan u stresnim uslovima rada, da li će biti kooperativan, temeljan, organizovan ili prijatan u kontaktu sa klijentima.