Mobing...?

[okular]

Ukoliko se ne varam, pojam mobinga se obicno vezuje za prostituciju... odnosno makroe i njihove "zaposlene". Vrbovanje i slicno tome.

Nisam znala da se pojam mobinga vezuje za prostituciju.Mozda potice iz te branse,pa se prosirio na sve ostale.Sad je normalno da ti gazda kaze:"Na tebe se danas zalio taj ,ovaj i onaj."U svakom poslu.

 

[Taisa]

Prema Leymannu: "Mobing ili psihološki teror u poslovnom životu odnosi se na neprijateljsku i neetičku komunikaciju koja je usmjerena na sistematičan način od strane jednog ili više pojedinaca, uglavnom prema jednom pojedincu, koji je zbog mobinga stavljen u poziciju u kojoj je bespomoćan i u nemogućnosti da se obrani i držan u njoj pomoću stalnih maltretirajućih aktivnosti. One se odvijaju s visokom učestalošću (najmanje jednom tjedno) i u dužem razdoblju (najmanje 6 mjeseci). Zbog visoke učestalosti i dugog trajanja neprijateljskog ponašanja, to maltretiranje dovodi do značajne mentalne, psihosomatske i socijalne patnje".
Aktivnosti kojima se radnik zlostavlja mogu se podijeliti na:
1.) Napadi na mogućnost adekvatnog komuniciranja
- nadređeni i/ili kolege ograničavaju mogućnost izražavanja žrtve; žrtva se prekida u razgovoru; odbijaju se neverbalni kontakti sa žrtvom (izbjegavaju se pogledi, ne primjećuju se znakovi npr. dizanje ruke itd.)
2.) Napadi na mogućnost održavanja socijalnih odnosa
- žrtva se stalno izolira, nitko joj se ne obraća, svi se ponašaju kao da žrtva ne postoji, žrtva je premještena u ured daleko od kolega, ne poziva se na zajedničke sastanke, neformalna druženja kolega i slično.
3.) Napadi na osobnu reputaciju
- izmišljanje priča o žrtvi i njenom privatnom životu, ogovaranje, ismijavanje, negativni komentari osobnih karakteristika žrtve itd.
4.) Napadi na kvalitetu profesionalne situacije
- stalne kritike i prigovori, vrijeđanja, pretjerana kontrola, stalna kažnjavanja i niska ocjena rada, žrtvi se ne daju radni zadaci i oduzimaju joj se sredstva za rad npr. telefon, računalo (sindrom "praznog stola"), zadaju joj se zadaci neprilagođeni profesionalnoj kvalifikaciji (zadaci su ili prejednostavni ili preteški i zahtijevaju od žrtve sposobnosti koje nema, cilj je natjerati žrtvu da pogriješi), zatrpavanje zadacima i određivanje kratkih rokova (sindrom "punog stola"), stalno mijenjanje radnih zadataka.
5.) Napadi na zdravlje
- žrtvu se prisiljava obavljati zadatke koji narušavaju njeno zdravlje, ne dopuštaju se godišnji odmori i slobodni dani, prijeti se fizičkim napadima, žrtvu se seksualno zlostavlja (u nekim istraživanjima pod terminom "mobbing" se podrazumijeva samo psihološko zlostavljanje i pručava se odvojeno od sekusalnog zlostavljanja i tjelesnog nasilja, dok su u drugim tjelesno i seksualno nasilje samo jedan od oblika mobinga -moralnog maltretiranja).
Po Leymannu svaki radnik tijekom svog radnog vrijeka ima 25% šanse da bude barem jednom žrtva mobinga.
Mobing je daleko više od povremenih konflikata ili uredskih svađa. Tko prakticira mobing ima svjesnu namjeru (rijetko nesvjesnu) da naškodi radniku i/ili da ga na kraju prisili da napusti radnu sredinu.

....samo da se upoznamo sa ovom pojavom...ima tu još mnogo toga za reći......

velika konkurencija na tržištu, globalizacija, organizacijske promjene (privatizacija, spajanje, restrukturiranje, informatizacija), ekonomska kriza, new economy, nesigurnost radnih mjesta i očekivanje fleksibilnosti od radnika doveli su do povećanja učestalosti mobinga.
Moralna maltretiranja postala su uočljivija više nego ikada. Poslodavci su prisiljeni analizirati svaki problem koji ima negativne posljedice na produktivnost i na troškove proizvodnje. Istraživanja su dokazala da je jedan od važnih čimbenika u povećanju troškova i mobing. Leymann je procijenio troškove koje ima poduzeće zbog mobinga (godišnji gubitak je od 30.000. do 100.000 $ po radniku koji je bio izvrgnut mobingu).

Upravo si opisala vlasnika firme ***********, Zemun, Altina. Da li takvi ljudi imaju dijagnozu, da li kao opasni za okolinu mogu doći i u situaciju da budu prinudno lečeni.

 

[Carobnjak iz voza]

Video sam neku raspravu o mobingu na televiziji.Postavilo se pitanje sta ako ta osoba nije sposobna za taj posao i zloupotrebljava zakon o mobingu?Ako neka osoba nije sposobna za obavljanje nekog posla postoje razni fini i kulturni nacini da joj se to objasni a,ne taj primitivan i grub nacin.Neshvatam koliko samo raznih nacina ima da se nekom otvoreno kaze i da to bude na obostranu korist i zadovoljstvo a,ne da se unazadjuje pojedinac i degradira celo drustvo.Tu pojavu definitivno treba iskoreniti jer samo smeta normalnom funkcionisanju drustva.Zasto da se neko razboli ako nije nasao kompatibilan posao?Niko nema koristi od toga.

 

[NeDoDiri]

Iako je mobing regulisan najnovijim zakonima,on nažalost uzima sve više žrtava.Ne čude me oni koji vrše mobing budući da su to osobe nevrijedne komentara,iskompleksirani ljudi koji sticajem okolnosti stiču hijerahijsku poziciju koja im omogućava da budu ono što jesu zapravo.
Mali,licemjerni kompleksaši kojima je potreba za iživljavanjem nad "nižim" nasušna kao hljeb,koji se kroz nju ostvaruju(jer se nisu mogli ostvariti kroz druge oblasti svog privatnog života).
Mene iznova uvijek čude oni ljudi koji trpe mobing,koji kao poslušne ovce svakodnevno ulaze u svoje klaonice,žale se i jadikuju svima koji im ne mogu pomoći..mada,vjerujem da većinu tih ljudi sputava strah(da će ostati bez egzistencijalnog i sl.)ali živjeti sa strahom najteža je kazna.
Kad je nada mnom vršen mobing,iako sam bila tek pripravnik,digla sam glas i to pred svima..i drugačije je "kad pokažete " zube..istina,ovisi u kom sistemu radite,koji je sektor javni ili privatni i tako dalje..ali tišina onih koji ćute i trpe je hrana za izvršioce mobinga i bolest za one nad kojima se vrši bilo kakav oblik torture.

 

[VažnoJeZvatiSeFridrih!]

Meni je samo krivo što nisam završio prava. Al će da se mlate pare! Biće materijala do kraja veka.

 

[Carobnjak iz voza]

Bravo NeDoDiri!To su izmedju ostalog licnosti kojima je trebao duzi vremenski period i napori da stignu tamo gde jesu,verovatno pokoravajuci se kojekakvim bolesnicima i ko zna...Kada predosete da neko moze za kraci vremenski period da stigne i prestigne ono dokle su oni dogurali ,pribegavaju tim primitivnim metodama da bi zastitili sebe ili u slucaju da neko bas nije sposoban za tu delatnost ,ismevanjem pokusavaju da "lece"svoje dusevne rane.Ja tu vidim cisto zlo i smatram da je za ovaj problem potrebna ozbiljnija i jaca pomoc psihijatrije,policije,inspekcije i raznih slicnih nadleznih sluzbi koje verovatno trenutno nisu u funkciji.Po mom skromnom opazanju to je ustvari kolektivni rad mase odnosno vise ljudi protiv jedne osobe.Ponekad stanem pa se pitam cemu ovoliki tekst ali treba misliti na one kojima je pomoc potrebna.Pri tom posebno mislim na one koj praktikuju mobing jer njima je ustvari mnogo lose...

 

[čedina_zebra]

Mobing (zlostavljanje na poslu,zlostavljanje zaposlenih) je specifična forma ponašanja karakterisana sistematskim psihološkim zlostavljanjem ili ponižavanjem osobe od strane pojedinca ili grupe sa ciljem oštećenja njegove ili njene reputacije, časti, ljudskog dostojanstva i integriteta dok se osoba ne natjera da da otkaz, napusti svoj posao. Žrtva mobinga je bespomoćna i bez odbrane. Ovo se dešava prilično često na zapadu, ali ni mi mnogo ne zaostajemo....
..zašto se to dešava...?

Interes je svakog poslodavca da od zaposlenoga izvuče što više ponekada
ne birajući sredstva, eto razloga zašto se to dešava.
"Ja platim a tebe ću da klatim" - to je računica

 

[čedina_zebra]

Nastojte da sve poznate kritične trenutke na poslu snimite kakvim diktafonom
tj. mobilnim telefonom.
Naime, sudski proces možete pokrenuti 6 meseci od dana nastanka neželjene situacije
tj. mobinga