Istraživanje: Može li se zadovoljstvo poslom platiti?
|
Objavi tekst Newsletteri | RSS
Portal MojPosao sproveo je tokom maja istraživanje kojim se nastojalo saznati koliko su ljudi trenutno zadovoljni poslom.
Istraživanje je sprovedeno na petstotinak ispitanika u Hrvatskoj koji su podeljeni u dve grupe, zavisno od toga imaju li trenutno posao ili ne. U nastavku se nalaze odgovori ispitanika koji su trenutno zaposleni – jesu li zadovoljni svojim poslom te na koji način se odražava njihovo nezadovoljstvo, a rezultati su upoređeni s rezultatima istog istraživanja koje je sprovedeno 2005. godine.
Rezultati istraživanja pokazali su da je najviše ispitanika zadovoljno svojim trenutnim poslom (njih 45%), dok je s druge strane 29% ispitanika nezadovoljno svojim poslom. Ostali ispitanici (njih 27%) trenutnim poslom nisu niti zadovoljni niti nezadovoljni. Zanimljivo je da su ispitanici, uprkos privrednoj situaciji, svojim poslom zadovoljniji nego pre pet godina kada je samo 36% ispitanika bilo zadovoljno svojim poslom, dok je čak 37% ispitanika bilo nezadovoljno.
Svojim su poslom najzadovoljniji ispitanici koji rade u privatnim firmama u stranom vlasništvu – njih je 52% zadovoljno svojim poslom, dok je najmanje zadovoljnih radnika među ispitanicima koji rade u privatnim firmama u domaćem vlasništvu, gde je samo 40% ispitanika zadovoljno. Najviše nezadovoljnih radnika ima među ispitanicima koji rade u državnim firmama (njih 35% je nezadovoljno), a najmanje nezadovoljnih ima među ispitanicima koji rade za strane firme u privatnom vlasništvu (21%) ili za strane institucije (22%).
Dalje, najzadovoljniji su ispitanici u malim firmama i institucijama (46% zadovoljnih) u odnosu na srednje velike i velike firme u kojima je zadovoljno 43% ispitanika, te ispitanici sa srednjom stručnom spremom (46% zadovoljnih) u odnosu na ispitanike s višom i visokom stručnom spremom (43% zadovoljnih).
Kao što se može i očekivati, s visinom mesečnih neto primanja raste i broj zadovoljnih ispitanika. Tako je među ispitanicima čija su primanja veća od 8.000 kuna 57% zadovoljno svojim trenutnim poslom, dok je kod ispitanika s mesečnim primanjima manjim od 4.000 kn samo 34% zadovoljnih svojim poslom. S druge strane, zadovoljstvo poslom se smanjuje zavisno od radnog iskustva, pa su tako svojim poslom najzadovoljniji ispitanici koji imaju između 4 i 6 godina radnog iskustva (48% zadovoljnih), dok je najviše nezadovoljnih ispitanika među onima s više od 10 godina iskustva (36% nezadovoljnih).
Što se tiče percepcije radnog mesta, velika većina ispitanika (njih gotovo 90%) oseća se dorasla radnim zadacima. Ispitanici, dalje, poštuju profesionalnost i znanje svojih nadređenih, uspešno se nose s nivoom stresa na poslu, osećaju da koriste svoja znanja i sposobnosti te uglavnom smatraju svoj posao zanimljivim.
S druge strane, ispitanici se najmanje slažu s tvrdnjom da su adekvatno plaćeni za svoj posao (manje od trećine ih smatra da su adekvatno plaćeni), a manje od polovine ispitanika smatra da na sadašnjem poslu ostvaruje svoje potencijale te da njihova trenutna pozicija odgovara njihovim sposobnostima.
Kao najvažniji uslov za rad i muškarci i žene navode odnose s kolegama. Muškarcima je na drugom mestu po važnosti nivo odgovornosti (ženama je taj uslov na četvrtom mestu), a ženama samostalnost u radu. U ovo krizno vreme zanimljivo je da je plata ispitanicima
tek na 12. mestu po važnosti, dok je recimo sigurnost radnog mesta ženama na petom mestu po važnosti, a muškarcima na sedmom. Kao najmanje važne uslove za posao ispitanici navode mogućnost hijerarhijskog napredovanja, bonuse i ostale beneficije te 'politiku firme'.
ceo text na linku :
http://www.economy.rs/vesti/12096/Istrazivanje--Moze-li-se-zadovoljstvo-poslom-platiti-.html