MOBING U SRBIJI

MALTRETIRANJE NA RADNOM MESTU
Mobing stigao u Srbiju - sve bahatije ponašanje vlasnika privatnih preduzeća prema zaposlenima, seksualno uznemiravanje, ignorisanje, ismevanje, zakidanje na zaradi

BEOGRAD - Mobing je pojava uvezena u Srbiju u paketu sa tranzicijom! Sve bahatije ponašanje vlasnika privatnih preduzeća, seksualno uznemiravanje, ignorisanje, ismevanje, pretnje, zakidanje na zaradi - sadržaj su pojma mobing. U Srbiji nije usvojen poseban zakon protiv te pojave.

- U mobing spada i namerno premeštanje zaposlenih na radno mesto za koje nisu kvalifikovani, a neispunjavanje radnih obaveza osnov je za otkaz, istakao je za Kurir Aleksandar Ilić, predsednik nevladine organizacije "Antimobing". Prema njegovim rečima, u Srbiji vlada epidemija mobinga, a najistaknutiji primer, slučaj firme "Invej", odslikava koliko su moćni srpski poslovni giganti.

Kompanija "Invej" Predraga Rankovića Peconija obuhvata između ostalog "Vital" iz Vrbasa, "Sunce" iz Sombora, "Albus" iz Novog Sada, a Peconi je vlasnik i "Monusa", firme koja se u Inđiji bavi proizvodnjom cigareta "fast". Prema rečima Slavka Vlajisavljevića, predsednika Granskog sindikata prehrane, ugostiteljstva i turizma, Peconi veštim rotacijama pokušava da primora radnike da sami daju otkaz, kako bi ostali bez otpremnina.

- Radnike uljare iz Sombora prebacuje u Vrbas, one iz uljare u Vrbasu u novosadski "Albus", koji se bavi proizvodnjom sredstava za čišćenje i kozmetičkih preparata, a radnici iz Novog Sada raspoređeni su u fabriku cigareta u Inđiji. Sve to radi da bi ih maltretirao, jer oni na novim radnim mestima, u hladnim i praznim kancelarijama, ne rade ništa - jer nemaju šta da rade!

Posle sastanka ministra Ljajića sa rukovodstvom "Inveja", radnicima je obećan sastanak i pregovori sa rukovodstvom firme, ali to doga nije došlo.

U Vranju je, posle nekoliko poziva inspekciji rada, oko 300 radnica "Jumka" ostalo bez zaštite resornog ministarstva. One ne pristaju da potpišu ugovor o radu sa novim poslodavcem, firmom "Zamber", zato što ih je vlasnik Janis Savas tokom osmomesečnog zakupa maltretirao i seksualno uznemiravao. Uslovljavao ih je otkazom, što su radnice potvrdile u izjavama za Kurir. Štrajk traje osam nedelja, a poslednje dve nedelje jedan broj njih štrajkuje glađu.

- Izrabljivao nas je kao robove, radili smo za 8.000 dinara, prekovremeno, bez godišnjih odmora, rekla je za Kurir Snežana Veličković, predsednik ASNS "Jumko", dodajući da je žene grlio i udarao kukovima, čupkao po kosi i pipkao po licu, a sve pod pretnjom otkazom.

U Nišu, bivšem uredniku kulture u Narodnim novinama Slobodanu Krstiću novi gazda je zabranio ulaz u redakciju jer je bio vođa Sindikata novinara. I on je, kao i radnici uljare "Sunce", raspoređen na novo radno mesto, u drugom gradu!

- Mene je novi vlasnik, zbog stavova koje sam iznosio kao predsednik Sindikata Narodnih novina i član Izvršnog odbora Sindikata novinara Srbije, rasporedio na mesto dopisnika iz Prokuplja, gde sam putovao svakog dana, rekao je Krstić.

EPIDEMIJA MOBINGA

Što pre nam je potreban zakon da sprečimo ovu pojavu, jer zaštita zaposlenih nikada nije bila manja, rekao je Aleksandar Ilić, predsednik nevladine organizacije "Antimobing" u izjavi za Kurir. On smatra da je u Srbiji nastupila epidemija mobinga, a potvrđuje da ima prijava i od radnika "Sunca", "Vitala" i "Jumka".

- Imamo između pet i deset prijava dnevno. Zaposleni su prestali da ćute, shvativši da je u pitanju dostojanstvo svih radnika. Došlo je do kritične tačke, kada se radnici boje i sopstvene senke. Ako se usude da tuže mobere, radnici čekaju po četiri do pet godina, a za to vreme jedva preživljavaju. Sve ovo vodi do mentalne bolesti društva, zaključio je Ilić.

Iako ovakva privatizacija dovodi do rasta bruto nacionalnog proizvoda, prema rečima Ilića, neće nam biti bolje, jer ćemo sav taj prihod trošiti na lečenje radnika obolelih u tom istom procesu privatizacije.
Isplaćene odštete

Rekordna odšteta od 300.000 evra za doživljeni mobing dodeljena je novinarki italijanske izdavačke kuće "Mondatori" u aprilu 2005. godine. Reč je o uspešnoj novinarki koja je za tu kuću radila od 1980. godine, putovala po celom svetu i slala zapažene članke i intervjue. Početkom 1995. godine počinju njeni problemi s novim urednikom. Kada joj se čaša prelila, podigla je tužbu protiv kuće "Mondatori" za psihološko maltretiranje na poslu i dobila ovu zasad rekordnu odštetu.

Prvo,mi nemamo Zakon o mobingu.A i one koje imamo ne postujemo.

ma tu su neki evronato zapadni imperijalisti.
sta oni tu mobing ovo ono...

100% ponovo neka zavera

od nato zlikovaca, evropejskih homoseksualaca i vatikanskih pedofila.

(niko se ne javlja jer svi ovi vrhunski ekonomisti verovatno nikad culi za mobing)

Šta ima ko da se javlja,kad je država od vrha korumpirana,i zakoni ne funkcionišu?

A da se zapitamo koliko je zena iskoristilo svoje zenske atribute u dobijanju radnog mesta, vecih primanja, boljeg polozaja? Uostalom, zakon postoji i tacno je navedeno pod kojim uslovima i na koji vremenski period mozes biti rasporedjen na drugo radno mesto koje ne odgovara kvalifikacijama ili skolskoj spremi. Problem je sto narod ne zna sta su njegova prava a sta obaveze. Na zalost, izasli smo iz perioda kada je bilo dovoljno da pozoves Danu iz kadrovskog i da javis da si od sutra na odmoru, a jos nismo stigli dotle da inspekcija radi na preventivi.

nđija, Beograd -- Sve veći broj ljudi u Srbiji prijavljuje svoje poslodavce ili nadređene zbog mobinga.

Verica Marinčić iz Inđije odlučila je da prijavi svog poslodavca Živana Jojića zbog višemesečnog šikaniranja i pretnji. Iako se o toj vrsti maltretiranja na radnom mestu u Srbiji ne govori dovoljno, pa je malo ljudi koji znaju za to, stvari se lagano kreću sa mrtve tačke, tvrde u udruženjima koja se bave mobingom.

Verica Marinčić veruje da je žrtva mobinga. Prema njenim rečima, otkako se zaposlila na televiziji Sveti Đorđe u Inđiji, ona i njene kolege izloženi su stalnom pshihičkom maltretiranju vlasnika televizije.

"Pretio je ubistvima, ubacivanjem u gepek, vezivanjem za automobil i vučenjem kroz njive, presecanjem glava, odsecanjem ruku i lomljenjem nogu. To je trajalo mesecima, pa čovek više ne može ni da shvati u kakvom je problemu", kaže ona.

Zbog akutne reakcije na stres, zbog koje je četiri meseca provela na bolovanju, Verica Marinčić je odlučila da protiv Jojića, vlasnika te televizije, podnese tužbu za zlostavljanje na poslu.

Međutim, upravo ta tužba uzrok je daljih patnji, tvrdi Verica Marinčić, objašnjavajući da je po povratku sa bolovanja usledilo još gore maltretiranje.

"Moram da sedim u podrumu jer vlasnik ne dozvoljava da se šetam i krećem po televiziji, poziva me na razgovor u kancelariju gde mi kaže da je Zoran Đinđić bio mnogo veća faca od mene, a da ga sada nema, da ne dižem revoluciju u njegovoj televiziji, da sam obična nula. Onda mi je rekao da moram da stojim na jednoj nozi u kancelariji koja je pored njegovog kabineta i zabranio je svim radnicima da pričaju sa mnom", svedoči ona za B92.

Živan Jojić nije bio dostupan za komentar, dok u TV Sveti Đorđe nisu želeli da komentarišu taj slučaj.

Vera Kondić iz Udruženja Stop mobing kaže da je dobro što se sve više ljudi odlučuje da prijavi maltretiranje na poslu jer je to pravi način da se toj pojavi stane na put.

"Kada jedna od mobingovanih osoba počinje otvoreno da govori, onda se obično pojavljuju njene koleginice i kolege i oni se takođe udružuju u tome i imaju sve više hrabrosti. Najbolja stvar koja bi mogla da se dogodi jesu zakonska rešenja, naravno ne mora da znači da će, ako imamo zakon, on biti primenjivan jer imamo zakona koji se ne primenjuju, ali u svakom slučaju dobro je imati pravila igre i znati šta su odstupanja od pravila", kaže Vera Kondić.

Ona kaže da je prvi korak da se mobing prepozna, ali je problem u tome što dosta ljudi još ne zna da on uopšte postoji. Iz tog razloga, potrebno je više govoriti o toj pojavi.

http://www.b92.net/info/vesti/index.php?yyyy=2007&mm=11&dd=19&nav_id=272789

evaras:

nđija, Beograd -- Sve veći broj ljudi u Srbiji prijavljuje svoje poslodavce ili nadređene zbog mobinga.

Verica Marinčić iz Inđije odlučila je da prijavi svog poslodavca Živana Jojića zbog višemesečnog šikaniranja i pretnji. Iako se o toj vrsti maltretiranja na radnom mestu u Srbiji ne govori dovoljno, pa je malo ljudi koji znaju za to, stvari se lagano kreću sa mrtve tačke, tvrde u udruženjima koja se bave mobingom.

Verica Marinčić veruje da je žrtva mobinga. Prema njenim rečima, otkako se zaposlila na televiziji Sveti Đorđe u Inđiji, ona i njene kolege izloženi su stalnom pshihičkom maltretiranju vlasnika televizije.

"Pretio je ubistvima, ubacivanjem u gepek, vezivanjem za automobil i vučenjem kroz njive, presecanjem glava, odsecanjem ruku i lomljenjem nogu. To je trajalo mesecima, pa čovek više ne može ni da shvati u kakvom je problemu", kaže ona.

Zbog akutne reakcije na stres, zbog koje je četiri meseca provela na bolovanju, Verica Marinčić je odlučila da protiv Jojića, vlasnika te televizije, podnese tužbu za zlostavljanje na poslu.

Međutim, upravo ta tužba uzrok je daljih patnji, tvrdi Verica Marinčić, objašnjavajući da je po povratku sa bolovanja usledilo još gore maltretiranje.

"Moram da sedim u podrumu jer vlasnik ne dozvoljava da se šetam i krećem po televiziji, poziva me na razgovor u kancelariju gde mi kaže da je Zoran Đinđić bio mnogo veća faca od mene, a da ga sada nema, da ne dižem revoluciju u njegovoj televiziji, da sam obična nula. Onda mi je rekao da moram da stojim na jednoj nozi u kancelariji koja je pored njegovog kabineta i zabranio je svim radnicima da pričaju sa mnom", svedoči ona za B92.

Živan Jojić nije bio dostupan za komentar, dok u TV Sveti Đorđe nisu želeli da komentarišu taj slučaj.

Vera Kondić iz Udruženja Stop mobing kaže da je dobro što se sve više ljudi odlučuje da prijavi maltretiranje na poslu jer je to pravi način da se toj pojavi stane na put.

"Kada jedna od mobingovanih osoba počinje otvoreno da govori, onda se obično pojavljuju njene koleginice i kolege i oni se takođe udružuju u tome i imaju sve više hrabrosti. Najbolja stvar koja bi mogla da se dogodi jesu zakonska rešenja, naravno ne mora da znači da će, ako imamo zakon, on biti primenjivan jer imamo zakona koji se ne primenjuju, ali u svakom slučaju dobro je imati pravila igre i znati šta su odstupanja od pravila", kaže Vera Kondić.

Ona kaže da je prvi korak da se mobing prepozna, ali je problem u tome što dosta ljudi još ne zna da on uopšte postoji. Iz tog razloga, potrebno je više govoriti o toj pojavi.

http://www.b92.net/info/vesti/index.php?yyyy=2007&mm=11&dd=19&nav_id=272789

Kliknite za proširenje...

Људи.... па ово је страшно..... шта се то догађа у "земљи сељака на брдовитом Балкану?"8-)8-)8-)

TV Sveti Djordje je privatna televizija.
Ko drzi zaposlene da ne traze drugi posao? KOliko vidim iz navoda, ta Verica je (kako vlasnik kaze) "dizala neku revoluciju" u privatnoj firmi?
Da radi kod mene, ne bi stigla ni r od revolucija da kaze, vec bi gledala u vrata ali sa spoljne strane...
Ali, kako je za pojedince istina samo ono sto objavi u92...molim lepo.
Kako to da ljudi ne shvataju da dobijaju ono sto su trazili? Hocete kapitalizam? E, to vam je kapitalizam...one price o Svedskoj i njihovom standardu zaboravite...to je bio secer oko gorke pilule...

Banshee:

(niko se ne javlja jer svi ovi vrhunski ekonomisti verovatno nikad culi za mobing)

Kliknite za proširenje...

Gresis draga...Ima onih koji znaju.Nadovezala bih se na moj predhodni post.Poslodavci u Srbiji ne postuju ni Zakon o radu.Sto se tice mobinga ko zna kad ce biti uvrscen u nase zakonodavstvo.Ne verujem da ce skoro.

Mobing je korištenje položaja za
nanošenje sustavne duševne boli nekog
od radnika i to je zakonom u Hrvatskoj
kažnjivo.

Evo jednog primjera kako novi radnik shvaća korištenje
laptopa i nakon toga bude podvrgnut mobingu od poslodavca

Мобинг је страшна појава, а људи се осећају беспомоћно, јер практично немају коме да се жале.
Закон у области запошљавања и рада је очајан и не спроводи се ни у центру Београда, а како је
по неким забитима не смем ни да помислим. Људи су препуштени на милост и немилост послодаваца,
а при том немају избора, јер је незапосленост огромна и уколико се на било шта пожале остаће на улици.

Moreplovka....:

Prvo,mi nemamo Zakon o mobingu.A i one koje imamo ne postujemo.

Kliknite za proširenje...

Šta imamo a šta nemamo?

Koliko me sećanje služi ja sam još pre dve godine pisao o ovome pa su neki samo pogledali temu i kalkusali da li im je zbog te teme reputacija stranke ugrožena dok ostali nisu ni shvatali o čemu ja pišem.

Čoveče, osećam se k'o vidovnjak...

Strela:

Мобинг је страшна појава, а људи се осећају беспомоћно, јер практично немају коме да се жале.
Закон у области запошљавања и рада је очајан и не спроводи се ни у центру Београда, а како је
по неким забитима не смем ни да помислим. Људи су препуштени на милост и немилост послодаваца,
а при том немају избора, јер је незапосленост огромна и уколико се на било шта пожале остаће на улици.

Kliknite za proširenje...

To je Strelo kada hoćeš da radiš svoj posao a onda navali grupa dokonih i počne da čini sve da ti se taj posao smuči pa čak idu dotle i da ostaneš bez istog.

Sada da pitaš nekog - da li kecate kolegu/koleginicu ako vidite da mu to smeta, odgovor bi bio gotovo dečji.
Medjutim, retko ko ode do svog radnog mesta samo da bi zaradio mesečni prihod.
Ogovaranja, nadziranja, podmetanja, potkradanja, podvaljivanja, potkazivanja - TO SMO TI MI!

Ha ha... najbolje je ono sa stajanjem na jednoj nozi.

Zalim slucaj, investitore u zemlje kao sto je nase izmedju ostalog mami i to sto mogu radnike da tretiraju kao poslednju stoku.

"Ulazite u Srbiju - Stajacemo na Jednoj Nozi Zbog Vas" bi bio dobar slogan za CNN ili Newsweek.

eremita:

Људи.... па ово је страшно..... шта се то догађа у "земљи сељака на брдовитом Балкану?"8-)8-)8-)

Kliknite za proširenje...

Lepo piše - zemlja seljaka

Hahaha, ovo sam tek sad video.

vlasnik ne dozvoljava da se šetam i krećem po televiziji...

Kliknite za proširenje...

Obersturmfuehrer:

ma tu su neki evronato zapadni imperijalisti.
sta oni tu mobing ovo ono...

Kliknite za proširenje...

Jeste, i Neki vatikansko-švapsko-američki nastrani seks !

Prvi put u životu čujem za izraz "mobing" al, eto, i ovako mator učim.

Mobing napreduje a sindikati pod krevetom. Yebo nas liberalni kapitalizam !

Lacibg:

Mobing napreduje a sindikati pod krevetom. Yebo nas liberalni kapitalizam !

Kliknite za proširenje...

Nije problem što se uglavnom ne zna za mobing, do juče se za "trafiking" verovatno mislilo na obijanje trafika , ali je strašno što taj problem postoji i što nijedna vlada nije učinila ništa po tom pitanju...Osim negativnog (ne)činjenja, naravno...

O sindikatima da ne pričam...To su profitne organizacije, a ne sindikati.

Mobing je nažalost sve prisutniji u Srbiji.
Tužno je da je ova pojava najčešća u državnim ustanovama i javnim preduzećima.
Dakle nije problem u stranim poslodavcima, tačnije i tamo ima problema ali najčešći prijavljeni slučajevi mobinga su upravo iz ovih delatnosti.
To svakako govori o nama, o direktorima koji su postavljeni isključivo po stranačkoj pripadnosti i tradicionalnoj srpskoj bahatosti i omalovažavanju.
Nije tačna konstatacija da se sindikati ne bave mobingom.Znam da sindikat "Nezavisnost" ima jak Centar za borbu protiv mobinga u lijem radu učestvuje ekipa iskusnih pravnika i psihologa.
Koliko sam upoznat sa temom, problem je u Zakonu o radu koji je nakaradnim amandmanima osakaćen tako da inspektori Ministarstva za rad mogu samo da sanjaju o tome da će ikada uspeti u okviru zakona da spreče poslodavce u bahatosti.
Inače mobing je jedna od najstrašnijih tortura kojoj su radnici izloženi.

Šta je to mobing?
Po svojoj strukturi, mobing je nasrtaj na čast i ugled, sadrži kletvu, uvredu, i kršenje osnovnih ljudskih prava, ali nije posebno naznačen kao kazneno delo. Seksualno uznemiravanje, ignorisanje, ismevanje, pretnje, zakidanje na zaradi... samo su neki od oblika zlostavljanja. Zato što je mobing široko rasprostranjena pojava, najčešće proučavana na radnom mestu a posledice se odražavaju na socijalno okruženje, radnu sredinu i na pojedinca, pa se problem posmatra sa medicinskog, sociološkog, pravnog i psihološko-psihijatrijskog stanovišta. Nastanku mobinga na radnom mestu doprinose nedovoljno transparentna atmosfera, jaka hijerarhija, nedostaci u internom informisanju, neadekvatnom ponašanju rukovodstva, nedovoljno razgarničena nadležnost i podela zadataka, nedostaci u rukovodjenju personalom, potiskivanje svadja i konflikata. Veoma važan uzrok pojave mobinga u nekoj ranoj sredini je svakako i veoma loša radna klima u kojoj vlada zavist, zloba, neprijateljstvo i pritisci. Neispunjene ambicije samo jednog člana radne grupe mogu biti razlog da on otpočne mobing, nebili time nekog (ili više njih) ponizio i diskreditovao u cilju isticanja svojih „sposobnosti".

Ko su žrtve?
Najčešće žrtve su:
„Poštenjaci" - koji uočavaju i prijavljuju nepšravilnosti na poslu, mladi tek zaposleni i oni pred penzijom, mirni i povučeni radnici, zaposleni koji se plaše da ne postanu i sami žrtve ili ne izgube posao, radnici koji ćute i trpe, oni koji žele više samostalnosti u radu i bolje uslove, zaposleni sa nižom stručnom spremom...

Šta učiniti?
O onome što ste primetili obavestite svog predstavnika zaposlenih, člana Odbora za bezbednost i zdravlje na radu (Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu Sl.list 1001/05). Pokušajte razgovarati sa osobom koja je zlostavljana kao i sa osobom koja sprovodi to zlostavljanje. Dajte na znanju da je problem uočen. To ponekad znači prestanak mobinga. Kada uočite žrtvu mobinga, budite ljubazni, razgovarajte sa njom, pomozite joj. U slučaju psihičkih i telesnih poremećaja potražite savet psihologa, psihijatra, lekara medicine rada. Uradite bilo šta, što vam padne na pamet na pamet samo nemojte dozvoliti da se preko takvog ponašanja pređe ćutke, jer upravo zlostavljači to hoće.

Najvise izrazena pojava na zapadu... gde je velika vecina ljudi u privatnim firmama, pa nemaju sindikate nego samo svoje zaposlenje.

I onda standardne kombinacije koje pocinju izvesno krace vreme po zaposlenju, tipa radicemo i subotom (cak i nedeljom), radice se od 9 dok posao ne bude zavrsen...
Malo bolje prolaze ljudi u vecim firmama jer mogu da potraze savet od kolega, dok u manjim firmama cesto bude familija od vlasnika, par njih koji samo primaju platu, a onda izrabljuju onih jos par koji stvarno znaju svoj posao.

Mozda nismo svesni, ali ja bih pod mobing podveo i platu manju od 20 000. Za Beograd je to smesna pojava. Pa sta da se uradi sa platom od 12 000 ako neko zivi sam??? A ima takvih primera, i previse...

Poštenjaci - koji uočavaju i prijavljuju nepšravilnosti na poslu... mirni i povučeni radnici... radnici koji ćute i trpe, oni koji žele više samostalnosti u radu i bolje uslove...

Kliknite za proširenje...

Kazi, brate, lepo SVI i gotovo.