U paklu mobinga

Isus33

Domaćin
Poruka
3.448
Posto nepostoji ni institucija ni covjek koji bi htio barem saslusati u kakvom se polozaju danas nalazi obespravljeni radnik ostaje mi jedino da ovako na forumu, anonimno, iznesem svoju muku.
Radio sam u jednoj fabrici metalske struke kao obican radnik jos od 1997. Bilo je uspona i padova u radu fabrike kao i svugdje u ovim kriznim vremenima ali uglavnom se zivjelo od te radnicke plate. I otac i majka su nekada radili u toj fabriici i otisli u penziju. Sve je bilo relativno dobro do pocetka 2010. kada je dosao novi direktor. Culi smo za njega i to uglavnom lose stvari. Bio je direktor u mnogim fabrikama naseg malog grada i svugdje je neslavno zavrsio. Iz prethodne fabrike je bukvalno istjeran od strane radnika koji su uporno i slozno strajkovali dva mjeseca sve dok ovaj na kraju nije sam otisao. Ali je naucio "skolu". Cim je dosao u nasu fabriku poceo je raditi na podjeli radnika. Jednu manju grupu je privukao sebi a ostale stavio na listu za odsrel na kojoj sam se nasao i ja. Tada je poceo kosmar koji ce potrajati vise od godinu i po.
Istjerivao je jednog op jednog radnika sa crne liste bez obzira sto su neki od njih imali po 30 i vise godina radnog staza u toj fabrici, sto su bili vrsni majstori i sto nije bilo sanse da negdje drugo nadju posao. Umjesto njih je dovodio nove ljude, pocetnike i diletante, medju kojima je bilo i nekoliko clanova njegove familije koji su zajedno sa onima koje je medju starim radnicima izabrao kao svoje "miljenike" polako postali vecina a mi u "opoziciji" se nasli u manjini. Trazio je najmanju sitnicu (zakasnio 2 minuta sa rucka) da nam odbije od plate 10%, 20%. dok svojim ljudima nije nista odbijao ni za daleko ozbiljnije greske (skart u vrijednosti 3-4 hiljade evra). Njegovi ljudi su bili prijavljeni za stalno ili su imali ugovore na godinu dana dok smo mi svakog mjeseca potpisivali ugovore. Ta neizvijesnost je najvise ubijala. Nikada nisi bio siguran hoces li iduceg mjeseca potpisati novi ugovor jer bi cesto nekome od nas jednostavno neproduzio ugovor. To je stvaralo ogromnu nervozu i na poslu i u kuci. Imao je svoje spijune medju nama koji su slusali sta mi govorimo, ko se sa kim druzi, ko sta radi, i sve prenosili njemu a nas je bilo sve manje. Podsmijavanja, ponizavanja, obezvrijedjivanja, ucjenjivanja... nigdje kraja.
A onu grupu starih radnika koju je odabrao kao svoje je gotivio maksimalno. Vodio ih je po kafanama i cascavao. To nije bilo moguce sakriti u nasem malom gradu. Donosio im je pice i klopu u fabriku i u jednoj zatvorenoj prostoriji, daleko od ociju ostalih radnika, sa njima jeo i pio. Kada bi setao pogonom sa njima bi stajao, smijao se, salio se a pored nas namrsteno i cutke prolazio. Dovodio je u fabriku sve vise svojih ljudi i svi su ga ukivali u zvijezde kao jako pametnog covjeka i sposobnog privrednika a mi smo cutali i trpili sav taj psihicki teror. Osjecao sam se viskom u fabrici u kojoj sam radio vec 14 godina. Vidio sam da sam nepozeljan i da za mene tu vise nema mjesta, da moram ici odatle a gdje ici kada u tom malom gradu nema posla. Grcevito sam se drzao za to radno mjesto i trpio.
Ali dosao je i taj neminovni kraj u avgustu ove godine. Ostalo nas je bilo jos 7-8 na listi za odstrel. Na kraju mjeseca nam jednostavno vise nije produzio ugovor bez ikakvog objasnjenja i mi smo svi ostali na ulici. Iako sam to ocekivao toliko dugo vremena ipak je to bio velik sok za mene. Poslije toliko godina rada izgubiti posao a neznati uopste zbog cega. Proslo je vec nekoliko mjeseci a ja stalno razmisljam o tome. Nikako da shvatim zasto smo izgubili posao, zasto smo mu smetali, zasto su nam se nase stare kolege smijale dok smo izlazili sa radnim knjizicama i jos toliko pitanja bez odgovora.
 
Ovo je klasičan primer mobinga , trebali ste napraviti nezavisni sindikat kao prvo da ne može da vas hebe za sitnicu , pod dva nije mi jasno kako je vaš status iz stalnog radnog mesta prešao u potpisivanje ugovora svakoga meseca , zatim nije mi jasno zašto jednostavno niste otišli kod pravnika i rekli mu mi potpisujemo ugovore svakoga meseca , svaki iole obrazovani pravnik sa radnim pravom će vam reći on je to mogao da radi godinu dana i ni dan duže posle godinu dana trebao je da vam napravi mesec dana pauze da bi mogao da vas natera na sledeći ugovor , ako nije već nastavio tada ste svi vi trebali automatski da postanete stalni radnici.
 
Pojasnicu sve nejasnoce. Sto se tice ugovora, mi smo svi imali ugovore na neodredjeno vrijeme sve do 2009. kada je firmaa (zbog recesije) zatvorena. Svi smo odjavljeni i poslati na biro da bi poslije nekoliko mjeseci, pocetkom 2010. firma ponovo startovala, sa novim direktorom na celu i sa novom politikom ugovora. Ko mu se svidjao prijavljen je za stalno, doduse neodmah, a ko nije ostao je ostao je na privremenim ugovorima. Ja sam cetiri puta potpisao ugovor na po tri mjeseca (znaci godinu dana) da bi onda nastavio potpisivati svakog mjeseca.Dvojica radnika su tokom 2-3 mjeseca potpisivali cak svakih 15 dana i onda dobili otkaz. Znali smo naravno kakav je zakon i da je to sto on radi protivzakonito ali jednostavno se nismo imali kome zaliti. Sindikat u fabrici nismo imali jer je on odmah u startu, kada je preuzeo mjesto diektora, zaprijetio da ce "letiti" vani svako ko samo spomene sindikat. Ipak kada smo izgubili posao, nas nekoliko radnika smo otisli u opstinski sindikat gdje su nas primili i saslusali iako nismo bili sindikalci ali nam nisu mogli pomoci ni kakav nacin iako je predsjednik opstinskog sindikata to stvarno zelio (bar takav je utisak na mene ostavio) zbog nekih starih nerasciscenih racuna sa tim direktorom. Pokusali smo da idemo i u opstinu da se tamo nekome zalimo ali nas tamo nisu htjeli ni primiti. Mi smo samo iz straha za radno mjesto morali da cutimo i trpimo.
I jos jedna stvar koja me je mozda i najvise pogodila u ovoj prici a to je nesolidarnost i nerazumijevanje medju nama radnicima. Podijeljeni smo bili u te neke grupe. Jedni za njega, drugi protiv njega, treci cute, cetvrti spijuniraju i dojavljuju. Niko nikome nevjeruje, ljudi koji su godinama zajedno radili zaziru jedni od drugih jer u njima strah. Jedni drugima pricamo iza ledja, na ulici se nepozdravljamo. Pravi staljinisticki teror. Koliko sam htio da zadrzim to radno mjesto toliko sam htio i da se to sve vec jednom prekine jer je postalo neizdrzivo.
 
Poslednja izmena:
Нема ту помоћи, он држи и нож и погачу, остаје ти само да одеш и поштедиш себе губитка живаца, ако имаш где наравно, да радиш земљу или тако нешто. Ако не, никакави легални методи борбе не помажу, једино да му неко подметне бомбу под кола или да му подметне пожар у кући, локалу итд..
 
Нема ту помоћи, он држи и нож и погачу, остаје ти само да одеш и поштедиш себе губитка живаца, ако имаш где наравно, да радиш земљу или тако нешто. Ако не, никакави легални методи борбе не помажу, једино да му неко подметне бомбу под кола или да му подметне пожар у кући, локалу итд..

Vec sam otisao, njegovom voljom naravno. Na kraju avgusta mi nije produzio ugovor i tako je zavrsena moja karijera u toj fabrici. Sada sam fizicki jako daleko od fabrike (u stranoj sam zemlji vec skoro tri mjeseca) ali u mislima sam svaki dan tamo i razmisljam o uzrocima i razlozima zasto se sve tako desavalo i kako je moguce da se tolika vlast da u ruke jednom covjeku i da mu niko nista nemoze. U bijesu sam naravno pomisljao i na razne teroristicke akte ali kada bi se glava ohladila onda bi uvidio koliko je to glupo i da bi time samo do kraja unistio zivot a ovako jos ima vremena da se sve popravi.
 
Vec sam otisao, njegovom voljom naravno. Na kraju avgusta mi nije produzio ugovor i tako je zavrsena moja karijera u toj fabrici. Sada sam fizicki jako daleko od fabrike (u stranoj sam zemlji vec skoro tri mjeseca) ali u mislima sam svaki dan tamo i razmisljam o uzrocima i razlozima zasto se sve tako desavalo i kako je moguce da se tolika vlast da u ruke jednom covjeku i da mu niko nista nemoze. U bijesu sam naravno pomisljao i na razne teroristicke akte ali kada bi se glava ohladila onda bi uvidio koliko je to glupo i da bi time samo do kraja unistio zivot a ovako jos ima vremena da se sve popravi.

Ако ти је за утеху, нити си ти једини, нити је твоја фабрика једина у којој се то ради. То је образац по коме се поступа широм света када се од људи отима, све су то разрађене шеме, тај није добио такву власт случајно већ ради за оне изнад њега, уствари за систем коме је циљ да опљачка обичне људе, њему иде део новца од те пљачке, онима изнад њега такође део, и то већи итд...
А правни систем, инспекције, полиција итд служе да уствари чувају такав поредак, тј. да чувају ту лопужу и оне изнад њега...
 
Једини лек у таквим ситуацијама јесте да сте се окупили и сачекали га негде у неком мраку, без сведока. Па кад остане без зуба и сав поломљен, да мало размисли.

Нема ту филозофије.

"Модрице од боја и ударци који продиру до срца јесу лек зломе".

Imao sam naravno u vidu i takve radikalne solucije ali znam da nebih jos ni dosao do kuce a vec bi pola grada znalo sta se desilo i ko je to uradio. Grad je jako mali i svako svakog poznaje a onda treba robijati, uprljati biografiju. Nevrijedi koja polomljena kost i koji izbijen zub svega toga. Najvise bih volio zaboraviti sta se desavalo ali nije ni to lako.
 
I šta onda, još čovek treba da odgovara? (Isus33)
Na sve ove njegove muke još mu treba, ne samo bahati bivši poslodavac, neko i osvetoljubivi ​bivši poslodavac.
Jedno nasilje uvek vodi u novu spiralu nasilja...
 
Mozda treba to da gledas i sa vedrije strane. Nadam se da ti je na novom radnom mestu bolje, i po pitanju plate i uslova rada.
Postoje brojne vrste mobinga, bolesnim umovima svasta pada na pamet.
Radila sam u jednoj drzavnoj ustanovi i bila izlozena svakog dana kojekakvim vrstama sikaniranja. U pocetku sam se opterecivala time, analizirala sebe da li sam necim to izazvala. Moberi se uvek okruze odredjenom kolicinom cankoliza koji su isti kao i mober, samo imaju manje moci. Onda sam shvatila da oni imaju problem i tako se i postavila. Naravno, imala sam ugovor na neodredjeno vreme i sa te strane sam bila zasticena, svoj posao sam profesionalno odradjivala. Ali i sad se setim mucnine u stomaku svakog jutra kad sam ustajala za posao. Jos sam i zensko, dodatni pritisak je bio i pokusaj matorog perverta sa seksualnim uznemiravanjem. To je zapravo probudilo i inat u meni, posle je on morao mene da se cuva. Znam jako puno primera iz svog okruzenja, mobing na 1001 nacin. Nije uvek jednostavno izboriti se sa tim.
 
Pre dve godine, skoro, zaposlila sam se u jednoj radnji, preko drugarice, gde je i ona radila, pre mene skoro godinu dana. Pocela sam da radim a da mi je samo drugarica rekla kada da dodjem. Gazdaricu sam upoznala tek kada je posle par dana dosla i donela robu. Elem, od samog pocetka, meni niko nije ni pitao da li zelim da me prijave, da bih dobila zdravstveno osiguranje i uplacivao mi se staz. Morala sam da potpisem ugovor kome se menjao (pisao i brisao hemijskom) datum, da ako dodje inspekcija rada, ja kazem da sam na probnom radu, a tako je i pisalo u ugovoru. Radila sam tacno godinu dana. Za tih godinu dana, na neki nacin, trpeli smo gazdu, koji je znao da se dere na nas, vredja, a na stranu to sto nismo imale pauzu u radu, sto nismo neki put imale vremena ni za dorucak.
Posto su bili vlasnici vise objekata, jedan objekat na periferiji se zatvarao jer nije bilo posla, i tu su krenuli problemi. Na njihovu nesrecu a nasu srecu, nisu mogle da nadju zamerku na nas rad, ali su sve moguce ostale opcije pokusavali.
Na kraju su nam rekli da zadnju platu necemo primiti, na sta smo u jednom trenutku, sve cetiri, koliko nas je bilo, dale otkaz. Odatle pravo, otisle smo u inspekciju rada.
Inspektorka koja nas je primila nam je rekla,da mi platu mozemo jedino preko suda da dobijemo, da sto smo od nas cetiri, dve bile neprijavljene, oni kao inspekcija ne mogu nista da urade, vec da su zatekli na lice mesta i napravila zapisnik, mogli bi ih naterati da nas prijave kao radnike, da je zakon o radu kao i na nasoj tako i na njihovoj strani itd.
Pa se ja pitam, kakva uopste prava ima radnik, koliko gradjana ove zemlje radi za minimalnu platu pri tom je na birou i nema ono pravo koje mu je kada se zaposli, navodno zagarantovano?
Zasto niko ne proverava, zasto trzisna inspekcija ide po prodavnicama a inspekcija rada ide samo po prijavi?
Ja sam tamo, nakon zavrsenih predavanja na fakultetu, zelela da radim bar dva-tri meseca, na zalost ostala celu godinu, a i nije mi bila obaveza, jer sam slobodna, u smislu da nemam porodicu koju moram da izdrzavam ili da brinem o racunima koji treba da se plate, pa sam mogla i da biram, ali sta onaj koji to ne moze? Na koji nacin on moze da se izbori? Preko suda? Ucenama poslodavca da ce dobiti otkaz ako se buni ili da slobodno moze da sam da otkaz ako nije zadovoljan, u zemlji gde je trenutno preko milion ljudi bez posla?
 
Say, isto se desilo mojoj prijateljici, koleginici sa kojom sam neko vreme radila u ugostiteljstvu. Inspekcija nije mogla ništa, jer je radila neprijavljeno. A....ona nije mogla birati. Mogla je birati između toga da bude gladna, ili da pristane da radi neprijavljena.

Pre moje veće pauze u studiranju sam paralelno radila (takođe ugostiteljstvo) i studirala.
Morala sam proutati što šta što se tiče loših uslova, jer takođe u tom periodu nisam imala mnogo izbora (moja plata je tad bila jedina u kući). Primera radi, za (prosečno) 9 sati radnog vremena nismo smele ni na kratko da sednemo "jer mušterije ne vole radnice koje sede". Nema veze to što smo završile sve što treba, i što je sve besprekorno - nema sedenja.
:eek:
Sad da me neko pita kako sam izdržala taj tempo, ne znam.. imala sam kondiciju prosečnog marinca :lol: .
Bilo je i problema kad treba da dobijem samo jedno jedino slobodno poslepodne da izađem na ispit.. i to je čak bio problem.

U svakom slučaju, odlučim ja da krenem u potragu za boljim poslom, kad sam imala dovoljno sredstava da premostim period nemanja posla tj. potrage za poslom, i dam otkaz. Najavim sve skoro mesec dana ranije (da ću da odem) i nastavim uredno da izvršavam svoje obaveze.
I nikako da me odjave.. otezali, zadržavali mi radnu knjižicu.. nikako nisu hteli da izgube dobru radnicu.. "mitili" me povećanjem plate :lol: .. da bi se na kraju završilo i teškim rečima od strane gazde....
..kako smem da ih ostavim, je l'? Pravo robovlasništvo :lol: .

Jedva iščupah radnu knjižicu (koja ni tad nije bila uredno ispečatirana).. sreća, pa su me ipak odjavili...
Ali tad se baš videlo da mnogi rade šta hoće, a ja sam bila u takvoj životnoj fazi da nisam imala ič energije da isterujem pravdu.

Edit: Nedugo nakon mog odlaska je firma pukla... videla sam da su menjali i menjali i menjali radnice ("niko im nije dovoljno valjao") i na kraju je i otišlo sve k vragu.
Ali ko zna koliko je još devojaka izmaltretirano.
 
Poslednja izmena:
Kada su vec spomenuti sudovi evo da napisem i svoje iskustvo sa tom drzavnom institucijom kada je moja sada vec bivsa fabrika u pitanju. Kada je moja firma zatvorena 2009. godine, navodno zbog recesije ostali su nam duzni dvije plate, regres, topli obrok. Mi radnici smo podnijeli kolektivnu tuzbu u sudu. Ne svi doduse. Neki nisu htjeli, neki nisu smjeli, neki su podigli sidro i otisli u druge gradove i to ih vise nije interesovalo. Uglavnom, bilo je nas mislim oko 30 koji smo tuzili tu sada vec zatvorenu firmu. Taj predmet se na sudu dugo razvlacio kako to vec biva. Fabrika je pocela ponovo da radi poslije nekoliko mjeseci. Neki od radnika koji su tuzili firmu su poceli ponovo da rade, neki su nasli druge poslove a neke novi direktor (diktator) jednostavno nije htio da primi, medju kojima i predsjednika naseg sindikata koji je i organizovao tuzbu. Poslije nekoliko mjeseci rada fabrike konacno je donesena presuda i to u nasu korist. Fabrika je bila duzna da svakom radniku koji je tuzio isplati sve obaveze. To u stvari nisu bile velike pare. Zavisno od slucaja do slucaja ali ne vise od 400 evra. Onda je direktor sazvao nas radnike koji smo tuzili a koji smo jos radili u "njegovoj" firmi i otvoreno nam rekao rekao da imamo dvije mogucnosti, odreci se tuzbe i nastaviti raditi ili uzeti pare i momentalno dobiti otkaz. Cak nam je ostavio i rok za razmisljanje. To su mi bili najtezi dani. Na kraju sam malo pod pritiskom familije a malo i uplasen za to radno mjesto odlucio da se odreknem tog novca tjeseci se time da je to ionako samo plata i po i da nevrijedi rizikovati radno mjesto zbog toga. I svi ostali su razmisljali tako osim trojice ljudi. Oni su bili uporni i odlucni po svaku cijenu. Jedan je odmah dobio otkaz (covjek pred penziju) a druga dvojica su bili majstori bez kojih bi proizvodnja tesko isla i zato su ga mogli malo ucjenjivati, ali samo malo. Poslije nekoliko mjeseci smo dobili otkaz i oni koji se nisu odrekli tog novca i ja koji sam se odrekao. Neki od tih ljudi koji su tuzili pa se odrekli novca rade jos uvijek u toj firmi i cak su medju direktorovim ljubimcima. Svako po svome. Uglavnom, sila Boga nemoli. Nije vazno sto je drzava presudila u korist obicnog radnika kada je direktor opet jaci od njega.
 
Kada su vec spomenuti sudovi evo da napisem i svoje iskustvo sa tom drzavnom institucijom kada je moja sada vec bivsa fabrika u pitanju. Kada je moja firma zatvorena 2009. godine, navodno zbog recesije ostali su nam duzni dvije plate, regres, topli obrok. Mi radnici smo podnijeli kolektivnu tuzbu u sudu. Ne svi doduse. Neki nisu htjeli, neki nisu smjeli, neki su podigli sidro i otisli u druge gradove i to ih vise nije interesovalo. Uglavnom, bilo je nas mislim oko 30 koji smo tuzili tu sada vec zatvorenu firmu. Taj predmet se na sudu dugo razvlacio kako to vec biva. Fabrika je pocela ponovo da radi poslije nekoliko mjeseci. Neki od radnika koji su tuzili firmu su poceli ponovo da rade, neki su nasli druge poslove a neke novi direktor (diktator) jednostavno nije htio da primi, medju kojima i predsjednika naseg sindikata koji je i organizovao tuzbu. Poslije nekoliko mjeseci rada fabrike konacno je donesena presuda i to u nasu korist. Fabrika je bila duzna da svakom radniku koji je tuzio isplati sve obaveze. To u stvari nisu bile velike pare. Zavisno od slucaja do slucaja ali ne vise od 400 evra. Onda je direktor sazvao nas radnike koji smo tuzili a koji smo jos radili u "njegovoj" firmi i otvoreno nam rekao rekao da imamo dvije mogucnosti, odreci se tuzbe i nastaviti raditi ili uzeti pare i momentalno dobiti otkaz. Cak nam je ostavio i rok za razmisljanje. To su mi bili najtezi dani. Na kraju sam malo pod pritiskom familije a malo i uplasen za to radno mjesto odlucio da se odreknem tog novca tjeseci se time da je to ionako samo plata i po i da nevrijedi rizikovati radno mjesto zbog toga. I svi ostali su razmisljali tako osim trojice ljudi. Oni su bili uporni i odlucni po svaku cijenu. Jedan je odmah dobio otkaz (covjek pred penziju) a druga dvojica su bili majstori bez kojih bi proizvodnja tesko isla i zato su ga mogli malo ucjenjivati, ali samo malo. Poslije nekoliko mjeseci smo dobili otkaz i oni koji se nisu odrekli tog novca i ja koji sam se odrekao. Neki od tih ljudi koji su tuzili pa se odrekli novca rade jos uvijek u toj firmi i cak su medju direktorovim ljubimcima. Svako po svome. Uglavnom, sila Boga nemoli. Nije vazno sto je drzava presudila u korist obicnog radnika kada je direktor opet jaci od njega.

Radnicima ovo mora biti jasno : Niko se za njihova prava nece boriti UMESTO njih.

Radnici se MORAJU organizovati u zastiti svojih prava, inace ce biti izlozeni i kurti i murti.
 


Radnicima ovo mora biti jasno : Niko se za njihova prava nece boriti UMESTO njih.

Radnici se MORAJU organizovati u zastiti svojih prava, inace ce biti izlozeni i kurti i murti.

To je lako reci ali za uspjesnu radnicku borbu potrebna su dva uslova a to su sindikalno rukovodstvo i sloga radnika.
Kod nas to ovako izgleda:

1. Rukovodioci u fabrickim sindikatima su najcesce direktorovi ljudi. Barem je u mojoj fabrici tako bilo. Preko njih su direktori manipulisali radnicima. Neki od njih su bili cak postavljeni na to mjesto od strane direktora sto je totalni apsurd. Svi su bili takvi osim naseg posljednjeg predsjednika sindikata kojeg direktor nije htio ni da vrati nazad na posao kada je fabrika poslije nekoliko mjeseci pauze ponovo proradila. Nisu bolji ni ovi na opstinskom nivou. O drzavnom nivou da i negovorim. Nikakve koristi nevidim od njih i nesjecam se da su ikada ista korisno uradili za radnicku klasu.

2. Osim toga ni sami radnici nisu slozni. Oni stariji mogu vise da cute i trpe jer im je u interesu da naveru jos koju godinu staza i odu u penziju. Mladji su buntovniji i glasniji ali nemaju autoritet. Njih niko neuzima za ozbiljno. Nas direktor je uspjesno podijelio pa skoro i zavadio radnike medju sobom. Jedne je privukao sebi kako svoje mezimce a druge odgurno daleko od sebe. Divide et impera. Jedni ga mrze iz dna duse dok ga drugi ukivaju u zvijezde dok se istovremeno medjusobno nepodnose. U takvoj atmosferi je nemoguce postici bilo kakvu sloznost. Nevidim uspjesan nacin protiv robovlasnicke mafije koja nas je zestoko zajahala.
 
To je lako reci ali za uspjesnu radnicku borbu potrebna su dva uslova a to su sindikalno rukovodstvo i sloga radnika.
Kod nas to ovako izgleda:

1. Rukovodioci u fabrickim sindikatima su najcesce direktorovi ljudi. Barem je u mojoj fabrici tako bilo. Preko njih su direktori manipulisali radnicima. Neki od njih su bili cak postavljeni na to mjesto od strane direktora sto je totalni apsurd. Svi su bili takvi osim naseg posljednjeg predsjednika sindikata kojeg direktor nije htio ni da vrati nazad na posao kada je fabrika poslije nekoliko mjeseci pauze ponovo proradila. Nisu bolji ni ovi na opstinskom nivou. O drzavnom nivou da i negovorim. Nikakve koristi nevidim od njih i nesjecam se da su ikada ista korisno uradili za radnicku klasu.

2. Osim toga ni sami radnici nisu slozni. Oni stariji mogu vise da cute i trpe jer im je u interesu da naveru jos koju godinu staza i odu u penziju. Mladji su buntovniji i glasniji ali nemaju autoritet. Njih niko neuzima za ozbiljno. Nas direktor je uspjesno podijelio pa skoro i zavadio radnike medju sobom. Jedne je privukao sebi kako svoje mezimce a druge odgurno daleko od sebe. Divide et impera. Jedni ga mrze iz dna duse dok ga drugi ukivaju u zvijezde dok se istovremeno medjusobno nepodnose. U takvoj atmosferi je nemoguce postici bilo kakvu sloznost. Nevidim uspjesan nacin protiv robovlasnicke mafije koja nas je zestoko zajahala.

Zaista nije lako. Ali nema nam druge. Moramo traziti i naci resenje.
 
Mislim da do nekog generalnog ujedinjenja radnika, u smislu neke socijalne revolucije, nemoze doci u dogledno vrijeme. Jednostavno nije svakome dogorilo da bi se pobunio. Mnogim radnicima je dobro sve dok imaju kakvu-takvu platu pa makar ona bila i mala i neredovna. Tesko je postici jedinstvo radnika i na nivou jedne fabrike a kamoli nesto sire. Poslodavci to jako dobro znaju i zato nastoje da podijele radnike po bilo kakvom osnovu. Znao je to i moj bivsi direktor pa je jednu grupu radnika, nasih kolega sa kojima smo godinama radili, privukao k sebi nacinivsi od njh svoje mezimce i sticenike ali ne zatosto ih voli nego samo da napravi razdor medju nama sto je i postigao. Te nase kolege su nama ostalim starim radnicima stvarno i postali nasi najveci neprijatelji. Oni su vrlo lako mogli (a to su i cinili) reci direktoru rijec-dvije o nekom radniku koji se njima nesvidja i to bi bilo dovoljno da toga nesretnika direktor stavi na crnu listu to jest listu sa skori otkaz. Ruzne i odvratne stvari su se desavale medju nama, obicnim radnicima. O kakvom jedinstvu se tu moze pricati?
 
Mislim da do nekog generalnog ujedinjenja radnika, u smislu neke socijalne revolucije, nemoze doci u dogledno vrijeme. Jednostavno nije svakome dogorilo da bi se pobunio. Mnogim radnicima je dobro sve dok imaju kakvu-takvu platu pa makar ona bila i mala i neredovna. Tesko je postici jedinstvo radnika i na nivou jedne fabrike a kamoli nesto sire. Poslodavci to jako dobro znaju i zato nastoje da podijele radnike po bilo kakvom osnovu. Znao je to i moj bivsi direktor pa je jednu grupu radnika, nasih kolega sa kojima smo godinama radili, privukao k sebi nacinivsi od njh svoje mezimce i sticenike ali ne zatosto ih voli nego samo da napravi razdor medju nama sto je i postigao. Te nase kolege su nama ostalim starim radnicima stvarno i postali nasi najveci neprijatelji. Oni su vrlo lako mogli (a to su i cinili) reci direktoru rijec-dvije o nekom radniku koji se njima nesvidja i to bi bilo dovoljno da toga nesretnika direktor stavi na crnu listu to jest listu sa skori otkaz. Ruzne i odvratne stvari su se desavale medju nama, obicnim radnicima. O kakvom jedinstvu se tu moze pricati?

Potpuno si u pravu...verovatno da je dosta toga daleko od nas....u principu dok se sami radnici međusobno ne slože, napretka na tom polju nema....žalosno
 

Back
Top