- Poruka
- 390.991
U Švedskoj, koja je poznata po politikama rodne ravnopravnosti, sve veći broj mladih žena usvaja trend koji se naziva "soft girl lifestyle", što podrazumeva odustajanje od karijere i fokusiranje na život kod kuće.
Mnoge žene, odlučuju da napuste posao i posvete se životu koji uključuje uživanje u slobodnom vremenu, kao što su vežbanje, kafa sa prijateljima i kuvanje, piše BBC.
Trend je izazvao podeljena mišljenja u zemlji, jer dok neki smatraju da je to korak unazad u borbi za rodnu ravnopravnost, drugi tvrde da je pravo svakog pojedinca da izabere svoj životni put.Trend "soft girl" postao je tema u medijima i političkim debatama, ali i odgovor na veći globalni fenomen. Mladi, naročito generacija Z, sve više favorizuju životni stil koji slavi slobodno vreme i balans između posla i privatnog života, umesto stresa i pritisaka vezanih za karijeru.
Ovaj fenomen može biti povezan sa globalnim trendovima poput "tihog napuštanja posla". U Švedskoj, koja je poznata po dobrom balansu između posla i života, gde većina radnika ima šest nedelja odmora godišnje i gde je manje od jedan odsto zaposlenih pod pritiskom da rade više od 50 sati nedeljno, ovaj trend ukazuje na želju za smanjenjem stresa i uživanju u životu.Prema njihovom mišljenju, Švedska i dalje nudi mnoge mogućnosti za žene koje žele da izgrade karijeru, ali i pravo da se odluče za tradicionalni životni put. (euronews)
Mnoge žene, odlučuju da napuste posao i posvete se životu koji uključuje uživanje u slobodnom vremenu, kao što su vežbanje, kafa sa prijateljima i kuvanje, piše BBC.
Trend je izazvao podeljena mišljenja u zemlji, jer dok neki smatraju da je to korak unazad u borbi za rodnu ravnopravnost, drugi tvrde da je pravo svakog pojedinca da izabere svoj životni put.Trend "soft girl" postao je tema u medijima i političkim debatama, ali i odgovor na veći globalni fenomen. Mladi, naročito generacija Z, sve više favorizuju životni stil koji slavi slobodno vreme i balans između posla i privatnog života, umesto stresa i pritisaka vezanih za karijeru.
Ovaj fenomen može biti povezan sa globalnim trendovima poput "tihog napuštanja posla". U Švedskoj, koja je poznata po dobrom balansu između posla i života, gde većina radnika ima šest nedelja odmora godišnje i gde je manje od jedan odsto zaposlenih pod pritiskom da rade više od 50 sati nedeljno, ovaj trend ukazuje na želju za smanjenjem stresa i uživanju u životu.Prema njihovom mišljenju, Švedska i dalje nudi mnoge mogućnosti za žene koje žele da izgrade karijeru, ali i pravo da se odluče za tradicionalni životni put. (euronews)