Toksični šef

[Nina]

Zaposleni ljudi provode svakodnevno osam sati na radnom mestu, iz meseca u mesec, iz godine u godinu.
Zato na njihovo mentalno i fizičko zdravlje značajno utiče emocionalna klima koja vlada između zaposlenih, bilo u pozitivnom bilo u negativnom smislu.
Na negativnu emocionalnu klimu bitno utiču međuljudski odnosi između zaposlenih koji su na istom organizacijskom „nivou”, ali najmoćnije utiču oni odnosi koje diktira nadređeni ili šef, s obzirom na formalni autoritet koji zauzima u datoj organizaciji ili preduzeću.

Jedan od signala da je neko toksičan šef jeste značajno veći procenat odlaska na bolovanja u odnosu na druga slična odeljenja ili preduzeća.
Drugi važan signal je velika fluktuacija zaposlenih.Glavna osobina toksičnog šefa je da ne uviđa svoju toksičnost, zbog čega se i ne menja i ne uči menadžerske veštine.

Kakva je vaša emocionalna klima u firmi u kojoj radite i ako je negativna i imate toksičnog šefa, kako se sa tim borite ?

 

[Urwald]

Iz uvoda mi se čini da mi je cela firma toksična, a ne samo šefovi

 

[Urwald]

Kakva je vaša emocionalna klima u firmi u kojoj radite i ako je negativna i imate toksičnog šefa, kako se sa tim borite ?

Izuzetno negativna, no nije samo između šefova i radnika već između ljudi generalno - bez obzira na funkciju.
Šefovi su mi ni tu ni tamo, mahom nabeđenija ekipa koja se ne razume baš najbolje u sam posao. Ima par izuzetaka tj. stručnijih kadrova koji postepeno napuštaju firmu.
Toksičnost šefova prema radnicima se ugleda u mantri hajde pužuri/pojuri malo, kasnimo zbog tebe i sl.

Što se borbe sa toksičnim šefovima tiče imam nekoliko spremnih odgovora u cilju čuvanja ličnog integriteta kao i mentalnog blagostanja. Na:
Jesi završio ono što sam tražio od tebe:
klimam glavom potvrdno dok izgovaram: nisam
Ili ako smo na većoj udaljenostu odgovaram: jesen

Ako neko od šefova traži nešto hitno od mene, najčešće odgovorim:
U gužvi sam, danas možeš da dobiješ q..rac a ostalo u petak.

Uprkos svemu ovome rekao bih da sam u dobrim odnosima sa šefovima, jer firmi nije u interesu da budu u lošim odnosima sa mnom

 

[snowtrooper]

Zaposleni ljudi provode svakodnevno osam sati na radnom mestu, iz meseca u mesec, iz godine u godinu.
Zato na njihovo mentalno i fizičko zdravlje značajno utiče emocionalna klima koja vlada između zaposlenih, bilo u pozitivnom bilo u negativnom smislu.
Na negativnu emocionalnu klimu bitno utiču međuljudski odnosi između zaposlenih koji su na istom organizacijskom „nivou”, ali najmoćnije utiču oni odnosi koje diktira nadređeni ili šef, s obzirom na formalni autoritet koji zauzima u datoj organizaciji ili preduzeću.

Jedan od signala da je neko toksičan šef jeste značajno veći procenat odlaska na bolovanja u odnosu na druga slična odeljenja ili preduzeća.
Drugi važan signal je velika fluktuacija zaposlenih.Glavna osobina toksičnog šefa je da ne uviđa svoju toksičnost, zbog čega se i ne menja i ne uči menadžerske veštine.
Pogledajte prilog 1614723


Kakva je vaša emocionalna klima u firmi u kojoj radite i ako je negativna i imate toksičnog šefa, kako se sa tim borite ?

Imam srecu da mi je sef okej i da zna posao, njegov sef sa druge strane je problem.
Covek je stelovao masinu prosle nedelje pa smo napravili gomilu skartova i zaustavili je na nekoliko sati dok je majstori nisu popravili, cak nisu ni mogli da je vrate u predjasnje stanje.
Tog napornog izbegavamo koliko mozemo jer ne mozemo da mu objasnimo da je nesto fizicki nemoguce sto je on zamislio.

 

[The_Night_Hawk]

Директор фирме у којој радим је годинама кукао како га надређеи малтретирају.
Био неки руководилац сектора, дакле није био обичан радник,
Када је постао директор, понашао се потпуно исто према свима као ови раније према њему.
На питање једне колегинице шта му је и због чега се тако понаша рекао је
"не можеш бити шеф ако ниси помало ђубре"...
Мислим да је јасно каква је атмосфера у фирми.

 

[Džudi S]

Dugi niz godina radila sam u Odeljenju u kome je vladala topla i divna atmosfera. Svi smo se lepo slagali, i šefovica je bila dobra osoba i načelnica takođe.

Onda sam godinu i po, ili manje radila u Odeljenju koje je u celini bilo toksično. Šefovica je mobingovala zaposlene, i mene ( spominjala sam već mobing ) i niko nije bio raspoložen.

Na sreću, nisam predugo bila tamo, iz tog Odeljenja se bežalo u druga.

U tom novom Odeljenju je vladala odlična atmosfera. I šef i načelnik su bili u dobrim odnosima sa zaposlenima.