- Poruka
- 468
Pregovori sindikata sa poslodavcem o zaključivanju kolektivnog ugovora u kompaniji MTU Maintenance Serbia u Novoj Pazovi okončani su istekom zakonskog roka, ali bez sporazuma, saopštio je Granski sindikat metalaca „Nezavisnost“.
Glavni razlog neuspeha pregovora je, kako je navedeno, odbijanje poslodavca da se pitanje zarada u toj kompaniji u nemačkom vlasništvu uredi transparentno i u skladu sa zakonima Srbije.
„Sindikat je od samog početka pregovora insistirao na ovom pitanju, dok je poslodavac tvrdio da već poseduje interne akte koji to regulišu. Na ponovljeno insistiranje sindikata da se ti akti dostave, poslodavac je na kraju priznao da ih zapravo i nema“, navedeno je u saopštenju.
Sindikat je predložio uvođenje platnih razreda i grupisanje poslova po jasnim kriterijumima na osnovu kojih bi se određivala osnovna zarada, dajući kao primer praksu kompanije u Nemačkoj, na šta je poslodavac odgovorio da „Srbija nije Nemačka“.
Sindikat to ocenjuje kao nameru nemačke kompanije da u Srbiji postupa onako kako to njoj odgovara.
„Većinu zahteva sindikata poslodavac je odbio uz obrazloženje da se firma nalazi u finansijskim problemima, da ne ostvaruje dobit, da je u pitanju ‘startap’ kompanija i da ne može da prihvati predloge sindikata. Odbijen je i zahtev da se regres za godišnji odmor poveća, iako taj iznos nije menjan pet godina“, istaknuto je u saopštenju.
Sindikat je naveo da je odbijen i predlog da se zaposlenima isplati novogodišnji dodatak (božićnica) od 200 evra, uz podsećanje da kolege u istoj kompaniji u Nemačkoj imaju tu beneficiju u znatno većem iznosu.
„Komentar poslodavca da ‘ne možemo da se poredimo s njima’ jasno ukazuje na njihovu percepciju da su radnici u Srbiji radnici nižeg reda“, rekli su u tom sindikatu metalaca.
Ocenili su da „tokom pregovora nije bilo iskrenog dijaloga, jer su svi ključni predlozi sindikata – posebno oni koji se odnose na povećanje zarada, uvećanja i naknade – kategorički odbijeni bez ikakvih alternativnih predloga poslodavca“.
U saopštenju se ukazuje da je od samog osnivanja sindikat u MTU nailazio na brojne opstrukcije, te da odbijanjem iskrenog socijalnog dijaloga menadžment nemačke kompanije u Novoj Pazovi „pokazuje jasan negativan stav prema postojanju i radu sindikata“.
Dodaje se da će taj sindikat i dalje insistirati na poštovanju zakona i zaključenju kolektivnog ugovora, uz napomenu da je poslodavac dužan da nastavi pregovore.
https://novaekonomija.rs/vesti-iz-z...zahtev-sindikata-da-se-postuju-radnicka-prava
Glavni razlog neuspeha pregovora je, kako je navedeno, odbijanje poslodavca da se pitanje zarada u toj kompaniji u nemačkom vlasništvu uredi transparentno i u skladu sa zakonima Srbije.
„Sindikat je od samog početka pregovora insistirao na ovom pitanju, dok je poslodavac tvrdio da već poseduje interne akte koji to regulišu. Na ponovljeno insistiranje sindikata da se ti akti dostave, poslodavac je na kraju priznao da ih zapravo i nema“, navedeno je u saopštenju.
Sindikat je predložio uvođenje platnih razreda i grupisanje poslova po jasnim kriterijumima na osnovu kojih bi se određivala osnovna zarada, dajući kao primer praksu kompanije u Nemačkoj, na šta je poslodavac odgovorio da „Srbija nije Nemačka“.
Sindikat to ocenjuje kao nameru nemačke kompanije da u Srbiji postupa onako kako to njoj odgovara.
„Većinu zahteva sindikata poslodavac je odbio uz obrazloženje da se firma nalazi u finansijskim problemima, da ne ostvaruje dobit, da je u pitanju ‘startap’ kompanija i da ne može da prihvati predloge sindikata. Odbijen je i zahtev da se regres za godišnji odmor poveća, iako taj iznos nije menjan pet godina“, istaknuto je u saopštenju.
Sindikat je naveo da je odbijen i predlog da se zaposlenima isplati novogodišnji dodatak (božićnica) od 200 evra, uz podsećanje da kolege u istoj kompaniji u Nemačkoj imaju tu beneficiju u znatno većem iznosu.
„Komentar poslodavca da ‘ne možemo da se poredimo s njima’ jasno ukazuje na njihovu percepciju da su radnici u Srbiji radnici nižeg reda“, rekli su u tom sindikatu metalaca.
Ocenili su da „tokom pregovora nije bilo iskrenog dijaloga, jer su svi ključni predlozi sindikata – posebno oni koji se odnose na povećanje zarada, uvećanja i naknade – kategorički odbijeni bez ikakvih alternativnih predloga poslodavca“.
U saopštenju se ukazuje da je od samog osnivanja sindikat u MTU nailazio na brojne opstrukcije, te da odbijanjem iskrenog socijalnog dijaloga menadžment nemačke kompanije u Novoj Pazovi „pokazuje jasan negativan stav prema postojanju i radu sindikata“.
Dodaje se da će taj sindikat i dalje insistirati na poštovanju zakona i zaključenju kolektivnog ugovora, uz napomenu da je poslodavac dužan da nastavi pregovore.
https://novaekonomija.rs/vesti-iz-z...zahtev-sindikata-da-se-postuju-radnicka-prava
