Član 17.
Zabranjeno je uznemiravanje i seksualno uznemiravanje.
Uznemiravanje, u smislu ovog zakona, jeste svako neželjeno ponašanje uzrokovano nekim od osnova iz člana 16. ovog zakona koje ima za cilj ili predstavlja povredu dostojanstva lica koje traži zaposlenje, kao i zaposlenog, a koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje.
Seksualno uznemiravanje, u smislu ovog zakona, jeste svako verbalno, neverbalno ili fizičko ponašanje koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva osobe koja traži zaposlenje i zaposlenog u sveri polnog života, a koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje.
Član 18.
U slučajevima diskriminacije, uznemiravanja ili seksualnog uznemiravanja, lice koje traži zaposlenje, kao i zaposleni, ima pravo da zahteva naknadu štete u skladu sa zakonom.
U slučaju spora iz stava 1. ovog člana, teret dokazivanja činjenica je na poslodavcu.
TEORETSKI LEPO ZVUCI A KAKO JE U PRAKSI? :?
Hihihi...Jel mozem ja da ti budem sef?? 
(sala, ofkors) 
