Prioritet

[tab503]

svedoci smo sve veceg pritiska zaposljavanja odredjenih marginalizovanih grupa i senzibilisanje javnosti u tom smeru
to ima humani razlog jer mnogi nekog ne zele da zaposle jer je recimo osoba sa invaliditetom ili je rom ili nesto trece iako ima znanja za taj posao.

ali tu dolazimo i do takozvane pozitivne diskriminacije.

koga bi pre zaposlili.
onog ko je strucniji ili osobu sa invaliditetom da bi mu pomogli?

da li marginazliovane grupe trebaju da imaju prioritet ili treba da bude ravno bez obzira da li su marginalizovani ili ne i da se zaposljava iskljucivo po strucnosti?

 

[Canthal Tilt]

Ja sam da prestanu da me smaraju Jezikom Za @franak (jezikom za gluve) na dnevniku

 

[Џорџи]

Pa zavisi od poslova,svedoci smo sa su na vlasti invalidi lopovi,pa onda bolje prave zaposliti postene

 

[Baby Yoda]

Samo stručnjaka. Ako je čovek sa invaliditetom stručnjak (programer) onda je logično da tu nema problema. Ionako se ne kreće.
Poslovi koji zahtevaju korišćenje intelekta, nije bitno da li je invalid. Zar ne?

 

[tab503]

sem ako nemas intelektualni invaliditet.

 

[Baby Yoda]

sem ako nemas intelektualni invaliditet.

Razume se. Ne možeš biti profesor ako ne možeš da govoriš. Te stvari su logične i ne treba ih govoriti.

 

[tab503]

Razume se. Ne možeš biti profesor ako ne možeš da govoriš. Te stvari su logične i ne treba ih govoriti.

haha kakvu igru reci si sad napravio

 

[Baby Yoda]

haha kakvu igru reci si sad napravio

Sasvim slučajno.

 

[AleksaJ]

svedoci smo sve veceg pritiska zaposljavanja odredjenih marginalizovanih grupa i senzibilisanje javnosti u tom smeru
to ima humani razlog jer mnogi nekog ne zele da zaposle jer je recimo osoba sa invaliditetom ili je rom ili nesto trece iako ima znanja za taj posao.

ali tu dolazimo i do takozvane pozitivne diskriminacije.

koga bi pre zaposlili.
onog ko je strucniji ili osobu sa invaliditetom da bi mu pomogli?

da li marginazliovane grupe trebaju da imaju prioritet ili treba da bude ravno bez obzira da li su marginalizovani ili ne i da se zaposljava iskljucivo po strucnosti?

Јавна презутја одавно имају онавезу заошљацања разних ...како се некад говорило 'изазваних'

То је толико узело маха да су 'иазвани' наметнули наметнули веееелики изазов повратка у стање у коме (не)изазвани могу опстати...

Добија се дојам да на Крсти има многих из одгрупе Ф ...и то чак на виииииисоким 'фнкцијама'

 

[Scott Isle]

Treba pozitivna diskriminacija za monarhiste. Monarhisti su sistematski odstranjivani dugo vremena i unistivani kao grupa. Koristena je fizicka sila drzave i drustveni pritisci da im se unisti zivot i oduzme imovina, da ostanu bez poroda i profesije. To se mora ispraviti pozitivnom diskriminacijom.

 

[Metronomy]

svedoci smo sve veceg pritiska zaposljavanja odredjenih marginalizovanih grupa i senzibilisanje javnosti u tom smeru
to ima humani razlog jer mnogi nekog ne zele da zaposle jer je recimo osoba sa invaliditetom ili je rom ili nesto trece iako ima znanja za taj posao.

ali tu dolazimo i do takozvane pozitivne diskriminacije.

koga bi pre zaposlili.
onog ko je strucniji ili osobu sa invaliditetom da bi mu pomogli?

da li marginazliovane grupe trebaju da imaju prioritet ili treba da bude ravno bez obzira da li su marginalizovani ili ne i da se zaposljava iskljucivo po strucnosti?

Svedoci smo da je kod zaposljavanja izgled vazniji od strucnosti, pa je pozitivna diskriminacija na strani invalida, jer da bi bio strucna za taj posao on je i sposoban za taj posao, a kako je invalidan za druge stvari vise se posvecuje poslu, sto je jos vaznije od samog trenutnog stanja, jer znamo da vise ni jedan posao ne moze da se radi kvalitetno, ako se ne usavrsava svakodnevno....
Dakle izbor je uvek na marginalnoj grupi, jer sam profesionalizam ne znaci strucnost....

Treba pozitivna diskriminacija za monarhiste. Monarhisti su sistematski odstranjivani dugo vremena i unistivani kao grupa. Koristena je fizicka sila drzave i drustveni pritisci da im se unisti zivot i oduzme imovina, da ostanu bez poroda i profesije. To se mora ispraviti pozitivnom diskriminacijom.

Ako si sam monarhista, onda si iskljucen iz te grupacije i sa tobom ne racunaju....cim ne znas za kljuc za zaposljavanje u Srbiji, koji vazi od drugog svetskog rata do danas....ocigledna je invalidnost, koja moze da se prevazidje zaposljavanjem na poslovima gde nije potrebno snalazenje u vremenu i prostoru....

 

[tab503]

Svedoci smo da je kod zaposljavanja izgled vazniji od strucnosti,

a reci jel bi vise voleo da ti je koleginica

ili

 

[bas kao]

ali tu dolazimo i do takozvane pozitivne diskriminacije.

koga bi pre zaposlili.
onog ko je strucniji ili osobu sa invaliditetom da bi mu pomogli?

dovoljno dobar za neku poziciju ce zadovoljiti, tako da je pozitivna diskriminacija u redu, ali problem je negativna selekcija kada se svi dobri diskriminisu za racun losih, ili kada se ukida svaka selekcija, cak i prijemni ispiti i ocenjivanja u skolama, zarad pozitivne diskriminacije

dakle, ako imamo problem viska radne snage, onda se javlja pitanje - ko je strucniji, zbog konkuremcije, ali
kada imamo manjak, onda je dovoljna strucnost opravdani kriterijum

opet imamo problem falsifikovanih diploma, lazne strucnosti, a nije problem da li je neko za nijansu strucniji od nekog drugog koji je zauzeo radno mest, jer ce opet taj losiji odgovoriti zadovoljavajuce, cak i kao invalid - to je smisao pozitivne diskriminacije

 

[Metronomy]

Prva, ako treba da mi cuva ledja, druga kao kondicioni trener....

Ni jedna , ako treba da mi cuva decu....

 

[cetka]

Mislim da će većina "privatnika" da zaposli pre onoga ko zna (bez obzira na invaliditet) a sa druge strane, zavisno od poticije, pre će odabrati mladu i lepu nego Zazu ii nekog bradonju. U državnim firmama bi se moglo peglati i gledati taj neki (da ga nazovemo) razrez i zastupljenost hendikepiranih osoba ali oet biranjem pozicije koja može da trpi greške, sporost... Najopasnija kategorija kod zapošljavanja je ViP kategorija.

 

[Mystic+]

To preterivanje sa tim inkluzijama i poz.diskriminacijama postoji samo tamo gde raste broj nezaposlenih.

Nasilje u porodici, skreće pravu temu nasilja i po propaloj privredi i na ulici i u povećanom kriminalu itd ...

Ne pecajte se na Tiraninove nvo - ima ih 750 ukupno

dovoljno dobar za neku poziciju ce zadovoljiti, tako da je pozitivna diskriminacija u redu, ali problem je negativna selekcija kada se svi dobri diskriminisu za racun losih, ili kada se ukida svaka selekcija, cak i prijemni ispiti i ocenjivanja u skolama, zarad pozitivne diskriminacije

dakle, ako imamo problem viska radne snage, onda se javlja pitanje - ko je strucniji, zbog konkuremcije, ali
kada imamo manjak, onda je dovoljna strucnost opravdani kriterijum

opet imamo problem falsifikovanih diploma, lazne strucnosti, a nije problem da li je neko za nijansu strucniji od nekog drugog koji je zauzeo radno mest, jer ce opet taj losiji odgovoriti zadovoljavajuce, cak i kao invalid - to je smisao pozitivne diskriminacije

Možda u SAD-u.

Ali ništa od toga nije uzrok ni posledica u Srbiji.

Prave se povodi za simulakrume i improvizorijume ! - tako tiranin sluđuje sirotinju, da postoji još neka pravda i milosrđe kod buzdovana

 

[AleksaJ]

To preterivanje sa tim inkluzijama i poz.diskriminacijama postoji samo tamo gde raste broj nezaposlenih.

Nasilje u porodici, skreće pravu temu nasilja i po propaloj privredi i na ulici i u povećanom kriminalu itd ...

Ne pecajte se na Tiraninove nvo - ima ih 750 ukupno



Možda u SAD-u.

Ali ništa od toga nije uzrok ni posledica u Srbiji.

Prave se povodi za simulakrume i improvizorijume ! - tako tiranin sluđuje sirotinju, da postoji još neka pravda i milosrđe kod buzdovana

Шта се жалиш..да нема инклузије не би тол'ким Конфузицима био приступ отворен ..тол'ко широком и шареликом аудиторијуму ...

 

[C0NSIGLIERI]

svedoci smo sve veceg pritiska zaposljavanja odredjenih marginalizovanih grupa i senzibilisanje javnosti u tom smeru
to ima humani razlog jer mnogi nekog ne zele da zaposle jer je recimo osoba sa invaliditetom ili je rom ili nesto trece iako ima znanja za taj posao.

ali tu dolazimo i do takozvane pozitivne diskriminacije.

koga bi pre zaposlili.
onog ko je strucniji ili osobu sa invaliditetom da bi mu pomogli?

da li marginazliovane grupe trebaju da imaju prioritet ili treba da bude ravno bez obzira da li su marginalizovani ili ne i da se zaposljava iskljucivo po strucnosti?

Nije svaki invalid Stephen Hawking, a sto se tice roma, ne vidim da ih iko diskriminise kad treba zakazati orkestar za neko slavlje.

Pozitivna diskriminacija je najbrzi put u propast.
Taj idiotizam je danas najbolje objasnio Jordan Peterson, pun je YT njegovih snimaka na tu temu.

p.s I da odgovorim na tvoje pitanje, naravno da bi zaposlio onog ko je strucniji umesto da propadnem sa invalidom ili cigom. Ovako cu bar uspesno da placam porez i da pomognem i sebi i njima.
Nazalost u Srbiji, pozitivna diskriminacija je rezultat zaposljavanja rodbinskih “invalida”, a rezultati takvog poslovanja su poznati.
Nije to vise trend samo u Srbiji ili zemljama u razvoju, zapad propada zbog toga. Rezultat ce biti totalna propast ili neki novi fasizam.

 

[dixieland]

Razume se. Ne možeš biti profesor ako ne možeš da govoriš. Te stvari su logične i ne treba ih govoriti.

Da, ali ste dali onome da izmišlja teorije svemira i proglasili naučnikom.
Možda i jeste, mada nisam pristalica njegovih teorija.

 

[Baby Yoda]

Da, ali ste dali onome da izmišlja teorije svemira i proglasili naučnikom.
Možda i jeste, mada nisam pristalica njegovih teorija.

O kome govoriš?

 

[a bre Milun]

sem ako nemas intelektualni invaliditet.

za take odavno vazi prioritet u zaposlavanju.........posebno u politiku