"Позитивна" дискриминација - шта је то?

Svaka ti je bez vezeeeeeeeeeeeeeee.
Nije ti namera u razmatranju teme stvarnost vec konfrontacija. Nema privilegovanih. Svako ima sansu da zivi, uci i radi ako ima gde i naravno ima znanja i sposobnosti. Ako moze na Zapadu da bude ulicar i klozetar moze i kod nas ali zaboga-videce ga komsija, drug, devojke, zene.
Pravo na besplatno, i ne samo zdravstvo, samo onima koji ne mogu da stvaraju. Bolesnima, pre svega. Svi ostali, rukave do laktova i na posao. Ima ga. Ne u fabrikama, radnjama ali - pred stovaristima, na poljoprivrednim dobrima...

nije tacno, u par postova sam rekla svoje misljenje, i ne zanima me rasprava sa bilo kim, oni su diskriminisani pri zaposljavanju, a to se desavalo i visoko obrazovanim romima, iako su retkost.Oni su posebna prica i specificna im je situacija, i ne pravi se lud. Za pocetak je i ovo dobro, treba da se polako edukuju, da zavrsavaju skole,pa onda kao i svi ostali i slazem se sa tobom onda kako se ko snadje.ali realno ovako su potpuno van bilo cega.
 
Poslednja izmena:
Hm, previse glupavo zvuci da bi bilo istina...
Verovatno se misli na one gancije koji ionako nemaju prihoda, pa ulaze u kategoriju ugrozenih...
Al opet, sto bas samo oni....

34i4wmr.jpg


nzfwd2.jpg


Обратити пажњу на средишњи део, под бр. 11.
 
Може ли било која дискриминација бити позитивна? Да ли тај термин - позитивна дискриминација, заправо
означава дискриминацију већине? И наравно напишите, шта мислите о конкретној ситуацији?

Kako ti deluje,pozitivna kritika????
 
Kako ti deluje,pozitivna kritika????

Чему толико чуђење? Критика по дефиницији може бити позитивна и негативна, ако си имала у виду
критике уметничких догађаја.

Него не рече ништа о позитивној дискриминацији, а то је тема.
 
Него не рече ништа о позитивној дискриминацији, а то је тема.

Bome reche, al ima josh
Evo jednog primera pozitivne diskriminacije koji osudjujem: u svakoj oblasti mora da postoji nekih 30 posto zhena tako da npr. kada stranke prave liste svojih kandidata za neka kadrovanja ili politichke funkcije, dolazi do toga da se ozbiljni kriterijumi zanemare kada su u pitanju zhene da bi se izaslo u susret svetskim pravilima...ili npr. skoro svaki americhki film pa i oni gde nema logicnih glavnih zhenskih uloga ima integrisanu ljubavnu prichu da bi se zadovoljila ta kvota...ova poz. diskriminacija se ogleda i u tome sto kada muskarac i zena sa identicnim kvalifikacijama konkurishu za zaposlenje, neosnovanu prednost ima zhenski kandidat ...
 
Bome reche, al ima josh
Evo jednog primera pozitivne diskriminacije koji osudjujem: u svakoj oblasti mora da postoji nekih 30 posto zhena tako da npr. kada stranke prave liste svojih kandidata za neka kadrovanja ili politichke funkcije, dolazi do toga da se ozbiljni kriterijumi zanemare kada su u pitanju zhene da bi se izaslo u susret svetskim pravilima...ili npr. skoro svaki americhki film pa i oni gde nema logicnih glavnih zhenskih uloga ima integrisanu ljubavnu prichu da bi se zadovoljila ta kvota...ova poz. diskriminacija se ogleda i u tome sto kada muskarac i zena sa identicnim kvalifikacijama konkurishu za zaposlenje, neosnovanu prednost ima zhenski kandidat ...

Била је овде својевремено тема о тих 30% жена у парламенту, што је ноторна глупост. Нико не каже да
квалитетних жена за политику не може бити и у далеко већем проценту, али ако се у неком тренутку, ради
политичке коректности инсистира баш на том проценту, то је којешта...:roll:
 
Ово мора да је новијег датума. Јеко ако имаш неке конкретне примере, напиши.

Imam... al mora da mi se veruje na rec ili proveri po bankama gde ovo pravilo vazhi u poslovnoj politici banke...na seminaru feministkinja pre cetiri godine kod Reformista, predavachi su izneli i dokumentovali te podatke... ne verujem da se mozhe negde naci napismeno kao formulacija te poslovne politike, mozhda samo kroz primere pri konkretnim slucajevima zaposljavanja
 

Back
Top