Otkazuje se 1.400 letova jer nema pilota

Атомик™

Srebrna tastatura
Poruka
254.784
SWISS INTERNATIONAL
Ovim će utjecati na evropske rute kratkih i srednjih relacija, kao i na rutu dugih letova u Čikago
swiss international - Avaz


14c2ee24-a7d0-4c3d-86ff-5210f2dd5be9.jpeg




Podružnica Lufthanse, Swiss International Air Lines, ima problem s nedostatkom pilota zbog čega su primorani otkazati 1.400 letova.







Smanjenje ovog broja letova utjecat će na evropske rute kratkih i srednjih relacija, kao i na rutu dugih letova u Čikago, koja će biti prepolovljena u septembru i oktobru.

Kriza proizlazi iz problema koji se preklapaju: nedovoljnog broja obučenih pilota, nedostatka aviona (posebno A220 zbog problema s motorom), dugotrajno odsustvo osoblja, prekvalifikacije za Airbus A350 i ograničenja iz novog kolektivnog ugovora.


Lufthansa ipak ne može pružiti podršku, a iznajmljivanje aviona sa posadom nije opcija.



Advertisement





0 seconds of 0 secondsVolume 0%







Swiss trenutno obučava oko 80 pilota godišnje, ali gubi 40-50 pilota godišnje zbog penzionisanja ili smanjenog obima posla.

Aviokompanija planira povećati godišnji kapacitet obuke na 110 pilota. U međuvremenu, koristi privremene mjere, uključujući odgađanje penzionisanja i povećanje interne fleksibilnosti.




# PILOTI
# LETOVI
# LUFTHANSA
# SWISS INTERNATIONAL AIR LINES








Smanjenje ovog broja letova utjecat će na evropske rute kratkih i srednjih relacija, kao i na rutu dugih letova u Čikago, koja će biti prepolovljena u septembru i oktobru.

Kriza proizlazi iz problema koji se preklapaju: nedovoljnog broja obučenih pilota, nedostatka aviona (posebno A220 zbog problema s motorom), dugotrajno odsustvo osoblja, prekvalifikacije za Airbus A350 i ograničenja iz novog kolektivnog ugovora.


Lufthansa ipak ne može pružiti podršku, a iznajmljivanje aviona sa posadom nije opcija.



Advertisement





0 seconds of 0 secondsVolume 0%







Swiss trenutno obučava oko 80 pilota godišnje, ali gubi 40-50 pilota godišnje zbog penzionisanja ili smanjenog obima posla.

Aviokompanija planira povećati godišnji kapacitet obuke na 110 pilota. U međuvremenu, koristi privremene mjere, uključujući odgađanje penzionisanja i povećanje interne fleksibilnosti.
 

Back
Top