PREDLOG NOVOG ZAKONA O RADU...10 stavk

MIKA38

MIKA38

Zainteresovan član
Banovan
Poruka
339
Ako novi nacrt zakona o radu ostane onakav kakav trenutno stoji na stolu pregovaračkih strana, radnici neće moći više da računuju bar na deset stavki koje im je važeći zakon garantovao.Zapošljavanje bi bilo jednostavnije, ali bi i svaki radnik lako i brzo mogao da ostane bez posla. I dok je ranije gotovo svaki otpušteni mogao da tuži firmu, i zbog rupa u zakonu vrlo brzo bude vraćen na posao, po novom bi, kako “Blic” saznaje, takve mogućnosti bile sužene.


Kada se ukine obaveza da se otpuštenom radniku isplaćuje otpremnina za sve godine staža, i uvede da poslodavac plaća samo za godine provedene u njegovoj firmi, to će preduzeća ohrabriti da uposle nove ljude.



S druge strane, kako za “Blic” kažu u Ministarstvu privrede, poslodavci će imati više volje da zaposle, ako mogu bez ogromnih troškova nekog i da otpuste. Kod nas postoji praksa da, kad neko dobije otkaz, odmah tuži poslodavca koji će izgubiti proces i ako je napravio sitnu grešku u proceduri, kažu u ovom ministarstvu, koje je jedan od članova radne grupe koja se bavi zakonom o radu.


- Mnogi pogreše što, recimo, ne prijave sindikatu u određenom roku da je radnik ostao bez posla. Onda izgube proces, koji kod nas obično traje tri godine, pa ne samo da moraju da vrate radnika na posao, već moraju i da mu isplate zarade za sve te godine. Predložili smo da novi zakon reguliše da poslodavac zbog proceduralnih grešaka ne mora otpuštenog da vrati na posao - kažu u ovom ministarstvu.


I radu na crno će se, kako stvari stoje, novim zakonom stati na put. Do sada je, na primer, rok za prijavu radnika bio pet dana od kad počne da radi, pa su svi koji su uhvaćeni da rade neprijavljeni govorili da su „baš juče počeli“.
Predložili smo da se izmeni taj deo i da pre prvog radnog dana mora da se potpiše ugovor o radu. Takođe, inspektorima bi trebalo dati mogućnost da legitimišu radnike. Ovako, ako u dve smene rade jedna prijavljena i jedna neprijavljena osoba, obe će se po potrebi predstavljati kao ona prijavljena - objašnjavaju u Ministarstvu.


Kako saznaje “Blic”, predlog da se rad na određeno vreme sa sadašnjih godinu dana produži na tri do pet godina, verovatno neće biti prihvaćen. Za toliko produžen rok, sindikati, koji su se trenutno povukli iz pregovora, nisu hteli ni da čuju. Prema našim saznanjima, najpribližnije dogovoru je da se rad na određeno produži na najviše dve godine.


U Ministarstvu privrede navode da će novi zakon regulisati i dosadašnju praksu da poslodavci istog radnika prijavljuju na određeno nekoliko puta, tako što samo promene naziv radnog mesta.


- Po novom, isti radnik će na bilo kojoj poziciji u jednoj firmi samo jednom bez pauze moći da potpiše ugovor na određeno - dodaju u Ministarstvu privrede.

http://www.blic.rs/Vesti/Ekonomija/424394/10-stavki-na-koje-radnici-ne-mogu-vise-da-racunaju
 
Izmene Zakona o radu samo govore koliko je nakaradno da se drzava uplice u ekonomiju.Posao jednog preduzetnika zavisi od mnogobrojnih faktora i on bi morao da se uvek prilagodjava novonastalim situacijama.Postoje situacije kada mu na odredjeni vremenski period treba vise ili pak manje radnika.Nekada su ti ljudi radili za nadnicu i to u vremenu dok je bilo posla.Kako ce npr.vlasnik jedne hladnjace da funkcionise u situaciji kada mu trebaju radnici za vreme branja visanja ili sljiva i sta ce npr.kada mu neko ne zeli vise dalje da radi,jer je naprasno shvatio da je u hladnjaci tesko???Radio je covek tri dana i rekao je samom sebi,,zbogom hladnjaco-nije ovo za mene-hebes tri dnevnice,necu ni da ih podizem".

Drzava danas i na ovaj nacin otezava poslovanje,tj.odrzanje ekonomije u jednom fleksibilnom i aktivnom,produktivnom stanju.Pre nekoliko godina izglasali su Zakon koji se sada menja.Sta to znaci?To znaci da ne razumeju posao za koji su placeni,a ne razumeju ga zato sto su se vise provodili vremenski po stranackim prostorijama nego po radnim mestima za koja su se navodno i skolovali.Da su vreme trosili na posao usavrsavajuci svoje diplome,tada bi znali kako treba funkcionisati jedna zdrava ekonomija i sta je sve to sto je koci,sputava i rusi.Ovako,imamo jasne naznake da ce sa novom Vladom doci do novih izmena Zakona.
 
KianyRiws:
Izmene Zakona o radu samo govore koliko je nakaradno da se drzava uplice u ekonomiju.Posao jednog preduzetnika zavisi od mnogobrojnih faktora i on bi morao da se uvek prilagodjava novonastalim situacijama.Postoje situacije kada mu na odredjeni vremenski period treba vise ili pak manje radnika.Nekada su ti ljudi radili za nadnicu i to u vremenu dok je bilo posla.Kako ce npr.vlasnik jedne hladnjace da funkcionise u situaciji kada mu trebaju radnici za vreme branja visanja ili sljiva i sta ce npr.kada mu neko ne zeli vise dalje da radi,jer je naprasno shvatio da je u hladnjaci tesko???Radio je covek tri dana i rekao je samom sebi,,zbogom hladnjaco-nije ovo za mene-hebes tri dnevnice,necu ni da ih podizem".

Drzava danas i na ovaj nacin otezava poslovanje,tj.odrzanje ekonomije u jednom fleksibilnom i aktivnom,produktivnom stanju.Pre nekoliko godina izglasali su Zakon koji se sada menja.Sta to znaci?To znaci da ne razumeju posao za koji su placeni,a ne razumeju ga zato sto su se vise provodili vremenski po stranackim prostorijama nego po radnim mestima za koja su se navodno i skolovali.Da su vreme trosili na posao usavrsavajuci svoje diplome,tada bi znali kako treba funkcionisati jedna zdrava ekonomija i sta je sve to sto je koci,sputava i rusi.Ovako,imamo jasne naznake da ce sa novom Vladom doci do novih izmena Zakona.
Kliknite za proširenje...

A ko ce zastititi radnika od kaubojskih privatnika ako ne drzava?Radim u firmi vise od 60 sati nedeljno,prekovremeno nam se neplaca,kad kolega ode na bolovanje onda i po 16 sati dnevno svo vreme jel zamene "nema".Za godisnji dobijemo dve nedelje i to jedno drugog menjamo tako da ga u sustini i nemamo.Osecam se kao crnac na plantazi pamuka a ti tu o nekom jadnom poslodavcu :kletva:
 
Poslednja izmena od moderatora:
Svabov:
Kliknuo sam.

Zato i kazem da ne vidim problem u tome sto neko ne moe da pocne da radi dok ne potpise, sto inspekcija moze da legitimise radnika, sto mozes da koristis kad hoces i "na komadice" itd...
Kliknite za proširenje...

Jeste a sta sa laksim otpustanjem radnika,sa produzenim radom na odredjeno,kazu radnik ce moci da se dogovori za godisnji(citaj da slusa robovlasnika),prekovremeni rad se ne spominje ovde al ne sumnjam da su i njega sredili..

- - - - - - - - - -

Svabov:
Da bi se regulisalo stanje u privredi i jedni i drugi moraju da imaju prava i obaveze. U suprotnom, svako ce svakoga gledati kako da zahebe, a to ne vodi nigde.
Kliknite za proširenje...

Slazem se.Samo u ovoj "drzavi" oni jos imaju neka prava a radnik nikakva.
 
MIKA38:
Jeste a sta sa laksim otpustanjem radnika,sa produzenim radom na odredjeno,kazu radnik ce moci da se dogovori za godisnji(citaj da slusa robovlasnika),prekovremeni rad se ne spominje ovde al ne sumnjam da su i njega sredili..
Kliknite za proširenje...

Poslodavcu se bas i ne isplati da prima i otpusta radnike svakih 5 minuta, osim mozda na mestima koja ne zahtevaju neke posebne vestine.
Prekovremeni rad nema potrebe da se spominje, jer je vec regulisan zakonom.
 
Svabov:
Poslodavcu se bas i ne isplati da prima i otpusta radnike svakih 5 minuta, osim mozda na mestima koja ne zahtevaju neke posebne vestine.
Prekovremeni rad nema potrebe da se spominje, jer je vec regulisan zakonom.
Kliknite za proširenje...

Pa da,al je mnogo ako ne i vecina radnih mesta takva jel industrije prakticno i nemamo.Trgovina,ugostiteljstvo..presipanje iz supljeg u prazno.Sta sa tom armijom radnika u tim oblastima?Njima obezbediti da mogu jos lakse da se sutaju?
 
KianyRiws:
Drzava danas i na ovaj nacin otezava poslovanje,tj.odrzanje ekonomije u jednom fleksibilnom i aktivnom,produktivnom stanju.Pre nekoliko godina izglasali su Zakon koji se sada menja.Sta to znaci?To znaci da ne razumeju posao za koji su placeni,a ne razumeju ga zato sto su se vise provodili vremenski po stranackim prostorijama nego po radnim mestima za koja su se navodno i skolovali.Da su vreme trosili na posao usavrsavajuci svoje diplome,tada bi znali kako treba funkcionisati jedna zdrava ekonomija i sta je sve to sto je koci,sputava i rusi.Ovako,imamo jasne naznake da ce sa novom Vladom doci do novih izmena Zakona.
Kliknite za proširenje...

Jedan od uslova da bilo ko uđe u ministratstvo finansija, ekonomije, na čelo Poreske uprave...bilo gde gde se donose odluke o bitnim ekonomskim stvarima za privredu a samim tim i za radnike, bio bi da ima u toj konkretnoj struci bar 3 godine radnog iskustva kao privatnik bilo kog kalibra osim paušalca, da je osnivač i izvršni direktor sa punim radnim vremenom (prijava iz PIO poslodavaca), da podnese 3 završna računa sa pozitivnim poslovanjem i dokaz o bar petoro zaposlenih radnika u toj firmi, dokaz o izvršenim ulaganjima u firmu (da ne bude tašna-mašna firma),kao i dokaz da firma za to vreme ne duguje ni državi ni ostalim poveriocima ni dinara i dokaz da je zatvorena jer je osnivač i direktor hteo da se školuje ili otišao na neko drugo radno mesto koje mu je onemogućavalo rad u sopstvenoj firmi...e, onda može da kroji kapu ostalima, kad iza sebe ima teoretsko znanje primenjeno u praksi, jer krojiti kapu poslodavcima, znači da će i radnici nositi isti model kape.
 
MIKA38:
A ko ce zastititi radnika od kaubojskih privatnika ako ne drzava?Radim u firmi vise od 60 sati nedeljno,prekovremeno nam se neplaca,kad kolega ode na bolovanje onda i po 16 sati dnevno svo vreme jel zamene "nema".Za godisnji dobijemo dve nedelje i to jedno drugog menjamo tako da ga u sustini i nemamo.Osecam se kao crnac na plantazi pamuka a ti tu o nekom jadnom poslodavcu :kletva:
Kliknite za proširenje...

Upravo tako,ali to državu nezanima,niti se to ovim zakonom reguliše...
Ko je taj ko kontroliše kolko radnik radi i da li je prekovremeni rad plaćen..
 
MIKA38:
A ko ce zastititi radnika od kaubojskih privatnika ako ne drzava?Radim u firmi vise od 60 sati nedeljno,prekovremeno nam se neplaca,kad kolega ode na bolovanje onda i po 16 sati dnevno svo vreme jel zamene "nema".Za godisnji dobijemo dve nedelje i to jedno drugog menjamo tako da ga u sustini i nemamo.Osecam se kao crnac na plantazi pamuka a ti tu o nekom jadnom poslodavcu :kletva:
Kliknite za proširenje...
Od poslodavca krece ideja za posao i on je ulozio svoj kapital,a ne radnik.Na kraju,poslodavac je tkdj.radnik.Ko je tebi kriv sto se osecas kao crnac?Pa,svi smo mi u jednom periodu svog zivota bili i robovi i sluge,(i crnci i polubelci,prijavljeni i neprijavljeni,slabije ili osrednje placeni...sve se to racuna u zivot i nikome nista) a sada imamo kakve-takve svoje biznise.Ko se kako odnosi prema radnicima;to je vec nesto sasvim drugo,ali ni to nije nesto neresivo.Ako imas interes,cuti,radi i trpi,a ako nemas pokupi se odmah uz ,,par lepih tradicionalnih,narodnih pozdrava".Da bi bolje razumeo celu pricu,onda moras da znas pre nego sto i krenes traziti posao,kakvi su to karakteri ljudi,tj.profili licnosti kod raznoraznih poslodavaca.Takodjer,jos i vise,moras obratiti paznju na karaktere ponasanja kolega koji dele ista radna mesta sa tobom.Ako budes to shvatio,onda ces znati da nismo svi iz istih razloga postali samostalni preduzetnici niti se u nekoj firmi nalazimo sa istim razlozima.Licno ja,sanjam od svog 4-tog razreda osnovne da postanem vlasnik svog biznisa i u tim mojim snovima nigde nema zakidanja radnika na plati ili radnom vremenu ili ne daj Boze malteretiranju bilo koga,ali ima ljudi koji su u stanju da zarade i na smrti rodjene majke,a kamoli onda ne i na racun radnika.Post koji sam pisao i koji je izazvao kod tebe zelju za replikom,nije pravilno shvacen kod tebe,a da ti pomognem malo vise nego sto mislis,evo ti link koji objasnjava mnogo.Kreni fino ispocetka ,pa ces doci jednog dana i do razumevanja Zakona o radu.Bez uvrede sve ovo,naravno...ovde samo menjamo misljenja i iskustva.Evo link koji prica mnogo: http://sr.wikipedia.org/sr/Масловљева_хијерархија_потреба
 
У новембру прошле године, еснафски „клан“ под реалтивно неупадљивим именом „Унија послодаваца Србије“ изашао је пред јавност са сопственим виђењем већ куђеног „Закона о раду“. Предлог сам по себи није подигао превелику прашину, јер у мору апсурда који преплављују Србију једна будалаштина не значи много. Тако је, међутим, било само док министар није рекао другачије

Домаћа јавност једва да је дошла мало до даха после контроверзних и контрадикторних изјава, најава и захтева из министарстава финансија, енергетике и пољопривреде, кад јој је нови ударац у плексус задала и нова нада српске привреде, министар привреде Саша Радуловић, и то најавом измена Закона о раду. Срчано, и без имало снебивања и стида, промотор нових трендова у оживљавању посрнуле индустрије, бацио је радништву у лице документ, који ће, по њему, поставити привреду на здраве основе и повећати запошављање и стандард радника у Србији. Сад, ко поверује, нека поверује. Да је министар сам писао овај текст, могао би да се извуче на привремену деконцентрисаност, или на „мирођију“ Динкића, али пуким преузимањем захтева „Уније послодаваца Србије“ (која би се у најскорије време лако могла преименовати у „Унију робовласника Србије“) Радуловић је развејао све сумње о добронамерности и личном интегритету. Он се, наиме, овим декларисао као заступник, не народа који га је, претпоставља се, посредно и бирао, већ искључиво бездушног и сатирућег капитализма.

Да ли је „у Сибиру боље“?

Шта је то министар Радуловић у име „Уније робовласника Србије“ предложио онима од чијег рада зависи његова егзистенција, радно место и плата? Довољан је један поглед у предложене измене Закона о раду, које обухватају 44 тачке, па да радници Србије почну да гледају на емигрирање у Сибир као на врло прихватљиву опцију. Ево појединих епохалних решења Уније којима се личност радника срозава до самог дна:
„…Рад на одређено време – бришу се услови под којима се може уговорити рад на одређено време и продужава се максимално трајање таквог уговора на 36 месеци. Такође, трајање прекида које се не сматра прекидом рада смањује се са 30 на 15 дана.“ Министар Радуловић је ту показао непопустљиву природу и у свој предлог унео границу од 24 месеца. Сад, то што се такав уговор може обнављати унедоглед и што радник може догурати до пензије без иједног дана редовног радног односа, и није тако важно.
„…Прековремени рад – уводи се одредба да се прековремени рад уводи одлуком послодавца, одредба да запослени може радити и дуже од 40 сати недељно, уз његову писану сагласност, у складу са Директивом Европског парламента и Савета 2003/88EC…“ Ова ставка отвара могућност да радник „добровољно“ пристане и на радно време од 80 сати недељно.
„…Зарада – мењају се елементи из којих се састоји зарада, тако што се брише допринос запосленог пословном успеху послодавца и на тај начин би се награде и бонуси изузели од опорезивања…“ – И ова ставка је врло прихватљива, па морају послодавци мало да мисле и на себе. Зашто би плаћали порез на крваво зарађену награду?
„…Отпремнина – уводи се одредба да се максималан износ отпремнине рачуна по годинама радног стажа проведених код послодавца…“ – Љупко решење клана послодаваца да избегну плаћање отпремнине раднику а које је повезано са следећим предлогом што потпуно обезвређује сваки смисао не само радничких права већ задире у саме основе људских права.
„…Упућивање на рад код другог послодавца – брише се одредба по којој се запосленом не могу утврдити мања права од оних која је имао код послодавца што га је упутио на рад; додаје се одредба да послодавац код којег је запослени упућен на рад може да распореди запосленог, уз писану сагласност, на радно место у складу са својом систематизацијом радних места; додаје се одредба да по истеку рока на који је упућен на рад код другог послодавца запослени има право да се врати на рад код послодавца који га је упутио, осим у случају отказа уговора о раду од стране запосленог, послодавца или споразумног прекида радног односа…“ Овај предлог је само маска која омогућава легализацију готово робовског положаја радника. Извесни послодавац би на тај начин могао свог радника, на пример нуклеарног физичара, да позајми пријатељу послодавцу код којег би нуклеарни физичар попунио место чистача фабричког круга.

http://www.pecat.co.rs/2013/12/radnici-na-lizing/
 
Suvise se prasine dize oko prilicno prostih stvari.
Privatnik MORA da ima pravo da sam vodi svoj posao na nacin na koji misli d aje to najbolje.
Pa ako pod tim misli da je najbolje da menja radnike svaki mesec dana, to je njegova stvar i to se mora postovati.
Poslodavac treba da bude ogranicen samo isplatom otpremnine za vreme koje je radnik proveo kod njega.
Svakom poslodavcu treba sa te strane maksimalno izaci u susret, i omoguciti mu najbolje moguce poslovne uslove za rad.
A sam poslodavac svakako nece svaki mesec menjati DOBROG radnika, i svakao ce tog radnika i prijaviti i platiti kako i koliko treba.
Na drugoj strani deset puta povecati sve kazne za nepostovanje bilo kog zakona ili propisa vezanog za posao koji obavlja.
Naravno, obavezno uvesti da poslodavac odgovara svom svojom privatnom imovinom za poslovanje svoje firme, ma kakoona bila pravno ustrojena.
Takodje potpuno ukinuti sve vrste pravnih subjekata koji posluju pod krinkom udruzenja gradjana, a sva deonicka drustva moraju imati jasan i javan uvid u strukturur vlasnistva.
Sve u svemu umesto glomaznog zakona o radu, doovljno je pet do deset recenica.
Treba pustiti privredu da moze da dise, da radi, da se razvija........
 
da ne citam sve ali procitao sam dovoljno ..odma da kazem svi zakoni koji se prave u ovoj drzavi se prave za one koji ih prave tj one na budzetu.Za radnika samo krpeno i pleteno. Zaposlen u javnoj administraciji ima otpremninu za sve godine staza( jer nije menjao posao, dobro mu je bilo) a zanatlija koji je pravio auspuhe dobija prst u nos. to je ukratko novi zakon,.
 
Velika se prašina podigla o novom zakonu o radu. Pitam se samo do koje granice može da ide degradacija jednog običnog radnika u zemlji Srbiji. Jer ovu zemlju jedan takav radnik i izdrzava, ne radi to država sa njenom administacijom. Zanima me kako mislite da oporavite privredu, napravite čudo nad čudima, kad će ljudi koji tu treba da rade, verovatno skapati. Običan radnik, posebno u privatnom sektoru, i ovako nema nekih posebnih prava, a sad neće imati ni ono malo mizerije. Osporavati čoveku pravo na odmor u toku godine, bolovanje (opravdano)....mislim da je to dno ljudske bede. A kako vidim, to je samo jedan u nizu predviđenih načina za novo robovlasničko doba...

http://www.media1.rs/ekonomija/ekon...u_5_stavki_zbog_kojih_cemo_biti_kao_nadnicari
 
Prijavite se ili registrujte da biste poslali poruku.

Slične teme

Neno
Srbija u top 10 po kupovini zlata
Odgovora
22
Pregleda
196
AleksaJ
AleksaJ
Гамбино
Буди се Београдска берза: 10 компанија планира обвезнице, једна већ прикупила милионе евра за изградњу нове фабрике
Odgovora
5
Pregleda
221
Гамбино
Гамбино
N
Obaveštenje o poskupljenju - kupovina kreditnim karticama
Odgovora
4
Pregleda
273
Nikoje-77
N

Back
Top