- Poruka
- 42.830
valungi su toliko jaki da želite da sedite pred ventilatorom ceo dan. Umesto toga, primorani ste da sedite na udobno zagrejanom radnom mestu - idealno u debeloj uniformi. Mnoge žene se nađu u ovoj situaciji u nekom trenutku svog života. Tačnije: osam od deset žena - prema statistikama, pate od simptoma poput valunga ili poremećaja sna tokom menopauze.
„Simptomi menopauze mogu imati značajan uticaj na žene na radnom mestu“, objašnjava Britanska komisija za ravnopravnost i ljudska prava (EHRC). Naročito ako su simptomi teški tokom dužeg vremenskog perioda, simptomi mogu dovesti do invaliditeta. Posmatrano na ovaj način, poslodavci su čak i zakonski obavezni da pokažu više pažnje prema ženama tokom menopauze. A to bi moglo značiti, na primer: prilagođavanje sobne temperature i eliminisanje uniformnih zahteva.
Menopauza: tabu na radnom mestu
Možda je menopauza toliko potcenjena jer se o njoj retko javno govori. Ono što je sigurno je da je ova faza veliki izazov za mnoge zaposlene žene. U studiji, Univerzitet za ekonomiju i pravo (HVR) je pitao 2.119 žena sa prosečnom starošću od 51 godine kako simptomi povezani sa menopauzom utiču na njihov rad.
kad razmislimo o ovome: jedna od deset žena, od kojih su neke visoko kvalifikovane i iskusne, završava karijeru zbog menopauze. I to u trenutku kada su kvalifikovani radnici hitno potrebni. Moglo bi se pomisliti da bi kompanije morale da učine sve u svom interesu da spreče ovo kretanje.
Ali slučaj je suprotan: 63 procenta žena koje su ispitane u HVR anketi reklo je da su dobile malu ili nikakvu podršku na svom radnom mestu tokom menopauze, a samo oko 15 procenata oseća podršku. Većina ljudi o tome nije mogla da priča na poslu: više od polovine ispitanih reklo je da je menopauza tamo tabu tema.
„Simptomi menopauze mogu imati značajan uticaj na žene na radnom mestu“, objašnjava Britanska komisija za ravnopravnost i ljudska prava (EHRC). Naročito ako su simptomi teški tokom dužeg vremenskog perioda, simptomi mogu dovesti do invaliditeta. Posmatrano na ovaj način, poslodavci su čak i zakonski obavezni da pokažu više pažnje prema ženama tokom menopauze. A to bi moglo značiti, na primer: prilagođavanje sobne temperature i eliminisanje uniformnih zahteva.
Menopauza: tabu na radnom mestu
Možda je menopauza toliko potcenjena jer se o njoj retko javno govori. Ono što je sigurno je da je ova faza veliki izazov za mnoge zaposlene žene. U studiji, Univerzitet za ekonomiju i pravo (HVR) je pitao 2.119 žena sa prosečnom starošću od 51 godine kako simptomi povezani sa menopauzom utiču na njihov rad.
kad razmislimo o ovome: jedna od deset žena, od kojih su neke visoko kvalifikovane i iskusne, završava karijeru zbog menopauze. I to u trenutku kada su kvalifikovani radnici hitno potrebni. Moglo bi se pomisliti da bi kompanije morale da učine sve u svom interesu da spreče ovo kretanje.
Ali slučaj je suprotan: 63 procenta žena koje su ispitane u HVR anketi reklo je da su dobile malu ili nikakvu podršku na svom radnom mestu tokom menopauze, a samo oko 15 procenata oseća podršku. Većina ljudi o tome nije mogla da priča na poslu: više od polovine ispitanih reklo je da je menopauza tamo tabu tema.
