Imam utisak da konkursi za posao služe samo zato da bi se poslodavci reklamirali. Ne znam šta treba da se desi, pa da neko dobije dobar posao preko konkursa. Evo, pošalju mi na primer mejl iz Infostuda, gde kaže da se za posao na koji sam konkurisao i koji znam odlično da radim prijavilo 25 kandidata, a mene čak nisu ni zvali na razgovor. Šta onda da očekujem kada se prijavi 50 ili 100 kandidata. Za poslove tipa trgovina prijavljuje se i preko 500 na jedno radno mesto. Istina, do sada sam poslove nalazio isključivo preko oglasa ili biroa, i bilo je čak par idealnih za mene, doduše ne i dobro plaćenih, što sam ostao bez njih je neka druga priča.
