A za taj broj onako relativno, u svakoj lokalnoj samoupravi imas zaposlene ljude koji se nisu pojavili na poslu godinama, EPS ima visak kd oko. 8000 radnika a dogodine ako se proda ( sto je velika verovatnoca) sta mislis.koliko ce ljudi ostati bez posla.
Јесте, то си на интернету негде прочитао да неко прима плату а никада не долази на посао већ годинама, и то си прихватио као здраво за готово, плус га умножио.
Што се ЕПС-а тиче, неспорно је да постоји вишак и неспорно је да је прилично тром систем и заостао.
Е сад, опет морам да приметим да си број од 8 000 вишка у ЕПС извадио из дупета. Друго објашњење немам. Ево, како ја могу да рачунам тај број (за разлику од твоје методе вађења из дупета).
Уцукам у гугл "вишак радника у ЕПС", и први чланак је из 2018. године који каже да ако поредимо српски ЕПС и Чешку фирму која ради исте послове, вишак је 7500 радника. Опет, у тексту се говори о томе да је Чешка фирма изузетно ефикасна, за разлику од ЕПСа.
Пошто је једини критеријум за обрачун вишка овде поређење ЕПС-а са једном средњеевропском ефикасном и протуктивном компанијом, сама метода је потпуно погрешна, јер ЕПС није ни продуктиван ни евикасан, те не може само да скреше број запослених, већ претходно треба да промени целокупан систем рада (нпр. да уведе дигитална бројила), па тек онда да се пореди са чешком фирмом која је већ усвојила модерне начине пословања електродистрибуције. Док се у ЕПСу многе ствари раде пешака, чешка то ради дигитализовано, те сквакако посао који се ради пешака, захтева већи број радника.
Следећи текст из гоогла је, не из 2018. већ из 2020. године. У том тексту Фискални савет каже да је вишак 10 % запослених од 25 500 запослених (мањи број него у првом тексту, али први текст је из 2018. године, дакле, ако су подаци из текстова истинити, број запослених је ећ смањен).
Следећи текст који говори о вишку је из 2014. године, а то је тако далеко да га не треба ни узимати у разматрање.
Дакле, можемо рећи да ти своје податке извлачиш из дупета, заиста, јер нигде нема податка о 8 000 вишка у ЕПСу.