lem00
Početnik
- Poruka
- 2
Zanima me da li neko iskreno kaze da nije zadovoljan sa tipa 60k platom jer realno kod nas treba da bude početna 115k realno pogotovo govorim za ove "obične" poslove za minimalac. Jer niko ne radi to što voli nego da preživi. A kako stoje stvari šta sve traže od tebe pogotovo fizički i psihčki ti na kraju realno sa tom platom kao i da đaba radiš ode sve u jednom danu.
Ja sam lično tako rekao na razgovru za posao i naravno "cenili" su moj stav ali me nisu primili. A inače su bili baš zadovoljni moj odgovrima dok nije stiglo pitanje u plati. Posao je bio prodavaca i to tehnike. Gde ti za 60-70k moraš da vučeš tešku robu kao veš mašine i ostala bela tehnika, moraš kupicima unositi u stan takvu robu čak i u situacijama gde zgrada nema lifta. Što je meni neprihvatljivo tu platu raditi klasično robovlašinstvo a posle da li će firma da ti kaže hvala za to naravno da ne.
Nadam se kada ćemo dočekati dan da i u ovoj zemlji mlad čovek ne mora večno da radi takve poslove ali da ima od nečega da počne i da sebi par može malo prištiti od toga. I uveo bi da radnik koji radi duže od 5 godine u bilo kojoj firmi ili poziciji mora da ima povećanje plate odnosno veću platu od radnika koji ima manje godina iskustva u toj firmi.
Ja sam lično tako rekao na razgovru za posao i naravno "cenili" su moj stav ali me nisu primili. A inače su bili baš zadovoljni moj odgovrima dok nije stiglo pitanje u plati. Posao je bio prodavaca i to tehnike. Gde ti za 60-70k moraš da vučeš tešku robu kao veš mašine i ostala bela tehnika, moraš kupicima unositi u stan takvu robu čak i u situacijama gde zgrada nema lifta. Što je meni neprihvatljivo tu platu raditi klasično robovlašinstvo a posle da li će firma da ti kaže hvala za to naravno da ne.
Nadam se kada ćemo dočekati dan da i u ovoj zemlji mlad čovek ne mora večno da radi takve poslove ali da ima od nečega da počne i da sebi par može malo prištiti od toga. I uveo bi da radnik koji radi duže od 5 godine u bilo kojoj firmi ili poziciji mora da ima povećanje plate odnosno veću platu od radnika koji ima manje godina iskustva u toj firmi.
