8 strogih pravila koje Elon Musk tera svoje zaposlene da se pridržavaju

Sensei

Master
Moderator
Poruka
92.199
  1. Nema "preteranih" sastanaka.
  2. Sastanci treba da budu retki, osim ako nisu hitni.
  3. Napustite sastanak ako ne doprinosite.
  4. Ne koristite besmislice ili korporativni žargon.
  5. Komunicirajte direktno i izbegavajte 'lanac komande'.
  6. Sledite logiku, a ne pravila.
  7. Zaposleni ne mogu da rade na daljinu.
  8. Zaposleni mogu da slušaju muziku na poslu.
1699510419290.png


Sve se slažem osim pod 7. Bunio bih se.
 
Znas sta je korporativni zargon?
Korporativni žargon je u osnovi jezik radnog mesta i koristi se za opisivanje seta reči, fraza ili akronimi koji se koriste u poslovanju ili korporativnim podešavanju. To može biti teško za razumeti za ljude koji su novi u okolini. Korporativni žargon se takođe naziva Corporate Lingo, korporativni govor ili menadžerski govor.
 
Ima on neki drugi "izgovor" baš za to. Ne sećam se šta beše, možda kasnije pogledam...
Pazi 90% zaposlenih su klinci. Kad dodju na posao, pikaju stoni tenis i najvise vremena provode na setkanju
po firmi. Zato su smislili agile, scrum, da nateraju klince da rade, da ih kontrolisu.
To ne moze da funkcionise remote...
 
Znas sta je korporativni zargon?
Licno i nisam bio mnogo zainteresovan da znam sve dok nisam procitao tekst novinara iz Tajmsa koji kaze: "Mnogi u korporativnom svetu pribegavaju upotrebi nepotrebnih stranih reci i izraza i ide se tako daleko da se cak koriste i izrazi iz drevnog Japana ne bi li se dokazala recitost i verbalna superiornost". Konkretno je mislio na izraz "to boil the ocean" dok su Japanci koristili izraz "ako treba da istopim kamen" da bi nekog ubedili u nesto.
 
Licno i nisam bio mnogo zainteresovan da znam sve dok nisam procitao tekst novinara iz Tajmsa koji kaze: "Mnogi u korporativnom svetu pribegavaju upotrebi nepotrebnih stranih reci i izraza i ide se tako daleko da se cak koriste i izrazi iz drevnog Japana ne bi li se dokazala recitost i verbalna superiornost". Konkretno je mislio na izraz "to boil the ocean" dok su Japanci koristili izraz "ako treba da istopim kamen" da bi nekog ubedili u nesto.
Zavisi to od firme do firme. Znam IT zargon, sigurno ga ne koriste u nekoj drugoj bransi. Osnovna svrha zargona je da ispadnes
pametniji nego sto znas...
 
Nema "preteranih" sastanaka.
Sastanci treba da budu retki, osim ako nisu hitni.
Jednom nedeljno treba da se održe sastanak od bar sat vremena i da se ako ništa drugo isplanira radna nedelja.
Napustite sastanak ako ne doprinosite.
Sastanci služe i da drugi članovi tima čuju neke pametne stvari i predloge.
Ne koristite besmislice ili korporativni žargon.
Bez besmislica, to je ionako podrazumeva, ali šta uopšte znači korporativni žargon?
 
Zašto? Uprkos svom napretku tehnike pogled licem u lice je još uvek najbolja stvar. Kad je toga svestan čovek koji je lider u uvođenju novih tehnologija trebali biste i svi ostali.

Sva ta pravila su u redu.
u stavri istrazivanja pokazuju da je rad od kuce efikasniji i produktivniji nego na poslu.
ljudi cak i vise rade nergo sto bi radili u kancelariji kad bi pobegli cim "zvoni".
neka idealna kombinacija je 2 do 3 dana u firmi, dva do tri dana od kuce jer se slazem da se neke stvari trebaju odigravati face to face ali onda dolazimo u koliziju njegovog drugog zahteva a to je da se sto manje sastanci.
 
u stavri istrazivanja pokazuju da je rad od kuce efikasniji i produktivniji nego na poslu.
ljudi cak i vise rade nergo sto bi radili u kancelariji kad bi pobegli cim "zvoni".
neka idealna kombinacija je 2 do 3 dana u firmi, dva do tri dana od kuce jer se slazem da se neke stvari trebaju odigravati face to face ali onda dolazimo u koliziju njegovog drugog zahteva a to je da se sto manje sastanci.
Ala bi se moj drugar obradovao. Mogao bi bar dva puta da donese tramvaj kuci. :hahaha:
 
  1. Nema "preteranih" sastanaka.
  2. Sastanci treba da budu retki, osim ako nisu hitni.
  3. Napustite sastanak ako ne doprinosite.
  4. Ne koristite besmislice ili korporativni žargon.
  5. Komunicirajte direktno i izbegavajte 'lanac komande'.
  6. Sledite logiku, a ne pravila.
  7. Zaposleni ne mogu da rade na daljinu.
  8. Zaposleni mogu da slušaju muziku na poslu.
Pogledajte prilog 1443819

Sve se slažem osim pod 7. Bunio bih se.
Sve je to ok, ali samo srećna pčela donosi meda u košnicu.

Tako da Elone Masče, povedete računa i o tome koliko su vam pčeliice srećne i da li zuje ili donose med
 
Meni je ovo u redu.
Onda 1
On nije šef.. Reću mu sedi tamo sa ostalima...

2. Koju logiku? Nema svako istu. Zato i postoje i pravila i nadpravila(Zakoni)..


3. I 4. Zavisi od posla.. Ako si cctv ne bi smeo muziku, a ako si programer zašto ne bi i online sve ionako ti je ceo posao email i tvoja komjuterska softwarsko hardwerska sposobnost da ispuniš zadatak...
Jedino ukoliko moraš da podučavaš nekoga programiranju bez upotrebe kompjutera...
 
  1. Nema "preteranih" sastanaka.
  2. Sastanci treba da budu retki, osim ako nisu hitni.
  3. Napustite sastanak ako ne doprinosite.
  4. Ne koristite besmislice ili korporativni žargon.
  5. Komunicirajte direktno i izbegavajte 'lanac komande'.
  6. Sledite logiku, a ne pravila.
  7. Zaposleni ne mogu da rade na daljinu.
  8. Zaposleni mogu da slušaju muziku na poslu.
Pogledajte prilog 1443819

Sve se slažem osim pod 7. Bunio bih se.
Slažem se sa svim tačkama
 
Slažem se sa svim tačkama
Pa da li si ti svesna da se u ejdnoj takvoj fašističkoj atmosferi može poludeti. Mora da postoji neki red i radna etika i dispilina, ali tolika strogoća je bolesna po meni. Vi što radite po državnim institucijama nemate pojma da na jedan mig zaposleni može dobiti otkaz. Nisi uopšte svesna koji su to stresovi za ljudski organizam.
 

Back
Top