Pa normalno da imas firmu ne bi zaposljavao bubuljicave strebere, wanna be akademske gradjane koji masu diplomama,a ne znaju dupe dobrisu jer im nije dadilja pri ruci
1. Pomenuta sorta se trudi da svoja radna mesta zadrži iskrivljenim tumačenjem nedorečenosti u zakonu a zarad da se udvore Gazdi kako su na zakidanju Zaposlenog postigli imaginarni "plus za firmu". Logika kojom se služe je prosta - ako ne rade tako onda im rad u proizvodnji ne gine a to oni nisu ni imali na umu kad su zapoĉeli školovanje. Sasvim druga stvar su porodične, generacijske firme na Zapadu, gde školovani poslodavac barabar guli sa radnicima pod istim uslovima. Razlog jednostavan - zašto da plaća dodatno nekoga za ono što može sam uz ostale da uradi? A kad gazda radi direktno sa radnicima onda je nivo prisnosti veći pa samim tim i učinak. Ovde kao što znamo svi žele da izigravaju " nedodirljivu vlast" pa počevši od najsitnijeg šefčića "koji se izborio za poziciju" olajavanjem kolega što u svetu kapitalizma ne znači profit za firmu ali jeste "profit" za bivšeg radnika a sad "šefa".
2. Obmanut radnik će taj "virtuelni plus srpskog menadžmenta" pretvoriti u itekakav minus jer demoralisan radnik je gori od umornog.
Umor dodje i prodje, neki put zaposleni bude zadovoljan svojim učinkom na bazi subjektivnog osećaja samodisciplinovanosti.
Ali, demoralisan radnik obavezno znači slabiji učinak a slabiji učinak znači i manji profit.
Tada nastaju čuvene odmazde menadžmenta zbog prirodnog otpora zaposlenog koji nema drugi odgovor na obespravljivanje od strane istog tog menadžmenta. Neki nemaju živava ili vremena pa napuste takvo okruženje a neki opet, prosto uživaju u "tržišnoj utakmici" mada jedino ako imaju iskustva dokle smeju a da ne bude na njihovu štetu.
3. Socijalizam je svojevremeno omogućio polupismenima i nepismenima sva prava bez da su morali da znaju zakon - poštenije vreme pa ih sledovalo sve po zakonu. Medjutim taj isti socijalizam je othranio i samodovoljne koji poželeše da uzmu sve pare iz Topčidera za sebe pa makar radnicima ni platu ne isplaćivali redovno.
4. Otkad je to uspeh da se firma hvali kako je plata redovna, svaki mesec???
5. Postoji masa firmi koje "zbog proširenja prodaje" dodatno zapošljava nove zaposlene ali i dalje sve plaćaju po republičkom minimumu. Da bi izbegli likvidaciju posle 6 meseci uzastopnih "minimalaca" oni taj iznos uvećaju simbolično pa u očima zakona to nije "onaj minimalac"
I dokle ćemo da doguramo sa seljačkim politikama???
.
