Stojkovi saveti za posao - da li ste oženjeni?

[kojekude2022]

Nikog nije briga da li si u braku, ni kako se zoveš, ni da li si lgbt. Interesuje ih samo da li hoćeš da radiš sto više za što manje para. Toliko.

Postoje dve strane medalje. Druga kaže da pare nisu bitne, ako si kvalifikovan i odgovoran radnik. Ali takve treba svećom da tražiš, a dok ih tražiš, razni ti nanesu štetu svojim neodgovornim pristupom poslu i još te eventualno i tuže.

 

[Stojkov Menidjer]

Postoje dve strane medalje. Druga kaže da pare nisu bitne, ako si kvalifikovan i odgovoran radnik. Ali takve treba svećom da tražiš, a dok ih tražiš, razni ti nanesu štetu svojim neodgovornim pristupom poslu i još te eventualno i tuže.

Ne znam kakva je ova medalja al daleko je i od bronzane...

Praksa je pokazala da sve firme koje su došle do kapitala preko institucionalne muljačine NEMAJU EMPATIJU PREMA ZAPOSLENIMA

A kako da shvate da im zaposleni prave profit kada oni glavne investicione pare dobijaju preko države koja im usmerila MMF pozajmicu? Njima za profit narodu na kamatu. Da su išli preko investicione banke imali bi i kamatu i rizik a ovako... kud ćeš lepše?


Od takvog "prihoda u poslovanju" - zaposleni i jesu trošak i zato ih mrze

 

[Stojkov Menidjer]

Sebe naravno, smatraju "USPEŠNIM" jer imaju vezu za MMF kredit a ne zbog nekog poslovnog umeća

Tako može i moja pokojna baba da "posluje"

 

[kojekude2022]

Ne znam kakva je ova medalja al daleko je i od bronzane...

Praksa je pokazala da sve firme koje su došle do kapitala preko institucionalne muljačine NEMAJU EMPATIJU PREMA ZAPOSLENIMA

A kako da shvate da im zaposleni prave profit kada oni glavne investicione pare dobijaju preko države koja im usmerila MMF pozajmicu? Njima za profit narodu na kamatu. Da su išli preko investicione banke imali bi i kamatu i rizik a ovako... kud ćeš lepše?


Od takvog "prihoda u poslovanju" - zaposleni i jesu trošak i zato ih mrze

Slažem se, što je veći raspon plate između Big Meniđera (Boga, Prosvetitelja, goniča robova) i čistačice, to im više smeta čistačicina crkavica.
Ali član koji je potegao ovo pitanje je pisao na način gde se razgovara za posao sa malim privrednikom (vlasnikom) a ne tim fenserima (jer u velikim firmama je već definisana plata za upražnjeno radno mesto).

 

[Stojkov Menidjer]

@kojekude2022

većina privatnih firmi vodi politiku lažnog predstavljanja plate

jednu platu predstavljaju državi i ona je - republički minimalac

drugu platu predstavljaju potencijalnom zaposlenom a u tom zbiru su - republički minimalac, deo na ruke,markica za prevoz

naravno, Ugovorom je definisana samo prva stavka tj republički minimalac i naknada za prevoz

a deo "na ruke" će ti redovno uzimati u manjem ili većem delu pa i u celosti na razne izgovore

Pametan vidi šta dobija i da njihova "reč" ne vredi piśljiva boba iako su u potpunosti ispoštovani u svakom aspektu...

ali najsladji su ovi drugi koji se vode sa: "a śta ću moram, neka" te polude kad 23-eg meseca na odredjeno umesto da dobiju na neodredjeno - dobiju śut kartu "uz prijateljski savet da imaju preko biroa pravo na naknadu" (mislim a šta tebe briga da li ću to pravo da iskoristim ili ne?)

 

[Stojkov Menidjer]

GUBITAK VOLJE ZA RADOM ćete najlakše fasovati ako konstantno:

- radite kod bezobraznih koji ne prijavljuju radnike (neki podmite inspekciju a neki imaju politička ledja a neki eto rodjeni pod srećnom zvezdom - objekat se vidi iz orbite al niko da ga proveri)

- radite pod Ugovorom kod onih koji vas lažu za visinu plate (odbijaju in-vivo bez sudskog reśenja i bez realnog razloga)

ZAŠTO BI VAS ONI POŠTOVALI KAD VI NE POŠTUJETE SEBE?

TO SU PREVARANTI
MEČKARI U DUŠI BEZ OBZIRA NA TITULE
Pa nek se zovu i "Stojko Commerce" ili neki od piznatih trgovinskih lanaca

 

[kojekude2022]

@kojekude2022

većina privatnih firmi vodi politiku lažnog predstavljanja plate

jednu platu predstavljaju državi i ona je - republički minimalac i markica za prevoz

drugu platu predstavljaju potencijalnom zaposlenom a u tom zbiru su - republički minimalac, deo na ruke,markica za prevoz

naravno, Ugovorom je definisana samo prva stavka tj republički minimalac

a deo "na ruke" će ti redovno uzimati u manjem ili većem delu pa i u celosti na razne izgovore

Pametan vidi šta dobija i da njihova "reč" ne vredi piśljiva boba iako su u potpunosti ispoštovani u svakom aspektu...

ali najsladji su ovi drugi koji se vode sa: "a śta ću moram, neka" te polude kad 23-eg meseca na odredjeno umesto da dobiju na neodredjeno - dobiju śut kartu "uz prijateljski savet da imaju preko biroa pravo na naknadu" (mislim a šta tebe briga da li ću to pravo da iskoristim ili ne?)

1. Slažem se, to je posledica neravnomernosti opterećenja privrede kroz doprinose u odnosu na porez na dobit.
2. Ne mora biti minimalac, jednostavno je stvar dogovora sa zaposlenim. Neki zaposleni na konto toga dobiju veću ukupnu platu (dakle, može postojati obostrani interes). Sve firme koje mogu nešto za keš da odrade uglavnom koriste tu mogućnost. Koje ne, oslanjaju se na firme koje imaju tu mogućnost .
3. Ne predstavljaju, to je novac koji zaposleni dobije na mesečnom nivou.
4. Opet ponavljam ne mora biti minimalac. Neke firme dogovore sa zaposlenim platu od 120.000rsd, od kojih mu pola ide preko računa a poal na ruke.
5. Ne mora da znači i da je to razlog zašto deo plate ide na ruke. Mislim da to najčešće nije slučaj.
6. Ne slažem se.
7. Na žalost, Zakon je takav da više nema velike razlike u pravima između Ugovora na određeno i neodređeno vreme. Čak štaviše, to je besplatan način da poslodavac dobrog radnika veže za sebe, samo zbog toga što radnik smatra da to ima neke veze.

Da li si nakupio mnogo loših iskustava, ili šta je u pitanju, ali prilično si pristrasan i to ti narušava inače briljantnu logiku.
Meni je svejedno ko je više u pravu, pišem samo onako kako mislim i na osnovu zakona koje sam iščitao/ispratio i šta sam čuo/video u praksi.

 

[gospodja čuknuta]

Postoje dve strane medalje. Druga kaže da pare nisu bitne, ako si kvalifikovan i odgovoran radnik. Ali takve treba svećom da tražiš, a dok ih tražiš, razni ti nanesu štetu svojim neodgovornim pristupom poslu i još te eventualno i tuže.

Nisam naišla na tu drugu stranu medalje. Bitno im je da te što manje plate tako da sad u manjku radne snage ( mladi neće da rade za dzabe) osim što jedna osoba bukvalno radi za pet osoba, uvoze avganistance ( rade za Glovo) i slično koji rade za manje od minimalca.
A stariji , od 50 prema gore ćute i rade jer se nadaju da će zaraditi penziju.
Teška tema. Neće nikad biti bolje.

 

[Stojkov Menidjer]

"deo na ruke" odgovara poslodavcu
ali je śtetan po zaposlenog

vrlo lako se može desiti da i neko ko je radio "na minimalcu ceo život" i neko ko se "pogodio za 120.000 od čega 85.00 na ruke" - dobiju istu penziju jer su poslodavci u oba slučaja uplićivali - minimalne doprinose

 

[Kćerka Direktora Cirkusa]

Nikog nije briga da li si u braku, ni kako se zoveš, ni da li si lgbt. Interesuje ih samo da li hoćeš da radiš sto više za što manje para. Toliko.

Interesuje, nažalost. U stanju su žene pitati koliko djece misle imati- Ako nemaš djecu-sranje, planiraš ih imati-trudničko bolovanje u najavi. Ako imaš djecu-sranje, bolešljivi, dječije bolesti, bolovanja itd. A pri svemu tome im je i dalje bitno da si do 35 g.

 

[Kćerka Direktora Cirkusa]

ZAŠTO BI VAS ONI POŠTOVALI KAD VI NE POŠTUJETE SEBE?

Zato: Ne dozvoli da ti prioritet bude nešto čemu si ti samo opcija!
Kako oni mijenjaju nas, mijenjajmo i mi njih

 

[Stojkov Menidjer]

Nisam naišla na tu drugu stranu medalje. Bitno im je da te što manje plate tako da sad u manjku radne snage ( mladi neće da rade za dzabe) osim što jedna osoba bukvalno radi za pet osoba, uvoze avganistance ( rade za Glovo) i slično koji rade za manje od minimalca.
A stariji , od 50 prema gore ćute i rade jer se nadaju da će zaraditi penziju.
Teška tema. Neće nikad biti bolje.

Ne može ništa večno.
Na opisani način se NEZADRŽIVO GUBI KVALITET
Još uvek su u opticaju "Titovi pioniri" u srednjim ili zrelim godinama koji poslu pristupaju odgovorno.

Sa mladima su se već "opekli"
e pisle "Titovih pionira u godinama" stižu "MOBILNE GENERACIJE"

Tada će nastati PRIVREDNI LOM
Šteta što neći biti živ...

 

[kojekude2022]

Nisam naišla na tu drugu stranu medalje. Bitno im je da te što manje plate tako da sad u manjku radne snage ( mladi neće da rade za dzabe) osim što jedna osoba bukvalno radi za pet osoba, uvoze avganistance ( rade za Glovo) i slično koji rade za manje od minimalca.
A stariji , od 50 prema gore ćute i rade jer se nadaju da će zaraditi penziju.
Teška tema. Neće nikad biti bolje.

Hit ovog leta su Kubanci/Kubanke - bar ne mora da misliš da će te zakolje, da prostiš.

"deo na ruke" odgovara poslodavcu
ali je śtetan po zaposlenog

vrlo lako se može desiti da i neko ko je radio "na minimalcu ceo život" i neko ko se "pogodio za 120.000 od čega 85.00 na ruke" - dobiju istu penziju jer su poslodavci u oba slučaja uplićivali - minimalne doprinose

Ne ide to više tako - ako ti je legla plata preko računa, plaćeni su doprinosi na iznos plate. Možda to ne važi za neka javna preduzeća ili eventualno par nekih firmi kojima se može.

 

[Kćerka Direktora Cirkusa]

Ne može ništa večno.
Na opisani način se NEZADRŽIVO GUBI KVALITET
Još uvek su u opticaju "Titovi pioniri" u srednjim ili zrelim godinama koji poslu pristupaju odgovorno.

Sa mladima su se već "opekli"
e pisle "Titovih pionira u godinama" stižu "MOBILNE GENERACIJE"

Tada će nastati PRIVREDNI LOM
Šteta što neći biti živ...

Titovim pionirima je bilo super, nama je loše

 

[Stojkov Menidjer]

Zato: Ne dozvoli da ti prioritet bude nešto čemu si ti samo opcija!
Kako oni mijenjaju nas, mijenjajmo i mi njih

ili nek rade sami ili nek poštuju

zamisli ti - postoje firme koje bi "manje zaposlenih tokom letnjih odmora" a "pun sastav uoči Nove godine"

 

[gospodja čuknuta]

Hit ovog leta su Kubanci/Kubanke - bar ne mora da misliš da će te zakolje, da prostiš.

Nisam čula za kubance ali kakvo je to robovlasništvo kad dovlače kineze i indijce i drže ih u straćarama bez pasoša. Onda čovek pomisli ćuti dobro mi je.

 

[Stojkov Menidjer]

Hit ovog leta su Kubanci/Kubanke - bar ne mora da misliš da će te zakolje, da prostiš.


Ne ide to više tako - ako ti je legla plata preko računa, plaćeni su doprinosi na iznos plate. Možda to ne važi za neka javna preduzeća ili eventualno par nekih firmi kojima se može.

śteta samo što je tu najviše zaposlenih

idu 3 sms-a

plata, prevoz, ostala primanja

sve može

 

[Kćerka Direktora Cirkusa]

Nažalost, mnogi moraju da rade i poslove na kojima su im povrijeđena svaka moguća prava.
Nije problem što sit gladnom ne vjeruje, problem je što gladan sitom vjeruje i nada se da će mu biti vremenom bolje pa zaglavi kod "sitog" godinama.

 

[kojekude2022]

Interesuje, nažalost. U stanju su žene pitati koliko djece misle imati- Ako nemaš djecu-sranje, planiraš ih imati-trudničko bolovanje u najavi. Ako imaš djecu-sranje, bolešljivi, dječije bolesti, bolovanja itd. A pri svemu tome im je i dalje bitno da si do 35 g.

Slažem se, ali to je surova poslovna logika i to država treba da reši, a ne da bude teret poslodavaca (i delom je rešila).
Strah poslodavaca je da žensku osobu uputi u posao (naročito ako je potrebna neka detaljnija obuka, usavršavanje i sl) a ona se posle porodiljskog ne vrati na posao.

 

[gospodja čuknuta]

Pravde nema zato treba sačuvati ovo malo zdravlja i pameti.

 

[Kćerka Direktora Cirkusa]

Slažem se, ali to je surova poslovna logika i to država treba da reši, a ne da bude teret poslodavaca (i delom je rešila).
Strah poslodavaca je da žensku osobu uputi u posao (naročito ako je potrebna neka detaljnija obuka, usavršavanje i sl) a ona se posle porodiljskog ne vrati na posao.

Ugovorom se obavežeš da ćeš vratiti uložene novce poslodavca u tvoje usavršavanje. Tako se to radi odavno.

 

[Stojkov Menidjer]

Slažem se, ali to je surova poslovna logika i to država treba da reši, a ne da bude teret poslodavaca (i delom je rešila).
Strah poslodavaca je da žensku osobu uputi u posao (naročito ako je potrebna neka detaljnija obuka, usavršavanje i sl) a ona se posle porodiljskog ne vrati na posao.

Dosta firmi rado grabi subvencije za starije generacije a neki mogu i MMF kredit da dobiju da ne rizikuju sa investicionim bankama
A ostalima ne uplaćuju porez na pun iznos...

i sad je žena kriva što joj Bog odredio da rodi?

 

[kojekude2022]

Ugovorom se obavežeš da ćeš vratiti uložene novce poslodavca u tvoje usavršavanje. Tako se to radi odavno.

Kako se obavežeš?

 

[kojekude2022]

Dosta firmi rado grabi subvencije za starije generacije a neki mogu i MMF kredit da dobiju da ne rizikuju sa investicionim bankama
A ostalima ne uplaćuju porez na pun iznos...

i sad je žena kriva što joj Bog odredio da rodi?

Nije žena kriva, naprotiv. Mislim, kriva je i hvala Bogu što je kriva.
Nego rekoh to više nije problem kod poslodavaca koji isplaćuju punu platu i gde je radno mesto zamenljivo.

 

[Stojkov Menidjer]

Ugovorom se obavežeš da ćeš vratiti uložene novce poslodavca u tvoje usavršavanje. Tako se to radi odavno.

Od 2000-te
Eksperimentalno Najnovije Svetsko Poslovanje

u pozadini: proces humane depopulacije

Nije žena kriva, naprotiv. Mislim, kriva je i hvala Bogu što je kriva.
Nego rekoh to više nije problem kod poslodavaca koji isplaćuju punu platu i gde je radno mesto zamenljivo.

Valja pitati pojedine Privatnike dal im majka posle porodjaja išla na njivu da završi posao? Ako je tako bilo sa njihovom majkom onda ok...

Nemojte posle: "a zašto muškarci dobijaju veću platu?"
zahvaljujući tom lukavom pitanju postigla se istopolna cena rada po satu, pa se ti poradjaj...