Baby Yoda
Contributor
- Poruka
- 21.755
Da se ne bi bacali kao u nekim temama pukim tekstom i rečenicom: Postoje istraživanja / studije koje pokazuju da su žene bolje od muškaraca u tome i tome. Pre svega, podatke koje ću podeliti uzimam sa web stranice: https://www.pewsocialtrends.org/
Odmah da navedem da će ovo biti malo duži post. Ali za celo istraživanje podeliću link na kraju (na engleskom je jeziku).
Istraživanje je vršeno u Americi.
Погледи на лидерске особине и компетенције и како се укрштају са полом
Многи, ако не и већина Американаца, мушкарце и жене виде подједнако способним када су у питању неки од кључних квалитета и понашања који су од суштинског значаја за вођство. Бити искрен, држати се притиска и залагати се за оно у шта верују неки су примери особина које се сматрају кључним за лидере како у политици тако и у бизнису и областима у којима већина јавности каже да ни један ни други пол немају предност. Поред тога, док већина одраслих каже да мушки и женски лидери имају различите стилове руковођења, релативно мали број мисли да један пол има бољи свеукупни приступ од другог.
Упркос томе, они који виде разлику између мушких и женских лидера у читавом низу лидерских особина и понашања, сматрају да су жене јаче у већини области, како у политици, тако и у послу. Бити саосећајан и емпатичан и способан за постизање компромиса су истакнути примери за то. Са своје стране, мушкарци се сматрају спремнијим на ризике.
Међу јавношћу мушкарци и жене имају донекле различита гледишта о томе које су лидерске особине најважније и о томе да ли вође најбоље оличавају те особине. Постоје и широке партизанске празнине. Жене и демократе ће вероватније женске лидере сматрати јачима од својих мушких колега у низу лидерских квалитета како у политичком тако и у пословном окружењу.
Мало ко мисли да један пол има бољи приступ вођству од другог, иако већина види разлику у стиловима
Већина Американаца (57%) мисли да су мушкарци и жене на највишим позицијама у бизнису и политици у основи различити када су у питању њихови стилови руковођења; 43% каже да су у основи исти.
Међу онима који у том погледу виде разлику између мушкараца и жена, већина (62%) не мисли да је и један и други пол бољи од другог; 22% каже да жене имају бољи приступ, а 15% мушкарци.
Ставови о томе се значајно разликују према полу и странци. Жене чешће од мушкараца виде родну разлику у стиловима руковођења (63% наспрам 50%). Али и међу мушкарцима и међу женама који виде разлику, већина (62%) у свакој групи каже да ни један ни други пол немају бољи приступ вођству. Отприлике свака четврта жена (27%) каже да жене имају бољи приступ од мушкараца, док 10% каже да су мушкарци бољи. Мушкарци су у томе равномерније подељени: 22% каже да мушкарци имају бољи приступ, док 15% указује на жене.
Odmah da navedem da će ovo biti malo duži post. Ali za celo istraživanje podeliću link na kraju (na engleskom je jeziku).
Istraživanje je vršeno u Americi.
Погледи на лидерске особине и компетенције и како се укрштају са полом
Многи, ако не и већина Американаца, мушкарце и жене виде подједнако способним када су у питању неки од кључних квалитета и понашања који су од суштинског значаја за вођство. Бити искрен, држати се притиска и залагати се за оно у шта верују неки су примери особина које се сматрају кључним за лидере како у политици тако и у бизнису и областима у којима већина јавности каже да ни један ни други пол немају предност. Поред тога, док већина одраслих каже да мушки и женски лидери имају различите стилове руковођења, релативно мали број мисли да један пол има бољи свеукупни приступ од другог.
Упркос томе, они који виде разлику између мушких и женских лидера у читавом низу лидерских особина и понашања, сматрају да су жене јаче у већини области, како у политици, тако и у послу. Бити саосећајан и емпатичан и способан за постизање компромиса су истакнути примери за то. Са своје стране, мушкарци се сматрају спремнијим на ризике.
Међу јавношћу мушкарци и жене имају донекле различита гледишта о томе које су лидерске особине најважније и о томе да ли вође најбоље оличавају те особине. Постоје и широке партизанске празнине. Жене и демократе ће вероватније женске лидере сматрати јачима од својих мушких колега у низу лидерских квалитета како у политичком тако и у пословном окружењу.
Мало ко мисли да један пол има бољи приступ вођству од другог, иако већина види разлику у стиловима
Већина Американаца (57%) мисли да су мушкарци и жене на највишим позицијама у бизнису и политици у основи различити када су у питању њихови стилови руковођења; 43% каже да су у основи исти.
Међу онима који у том погледу виде разлику између мушкараца и жена, већина (62%) не мисли да је и један и други пол бољи од другог; 22% каже да жене имају бољи приступ, а 15% мушкарци.
Ставови о томе се значајно разликују према полу и странци. Жене чешће од мушкараца виде родну разлику у стиловима руковођења (63% наспрам 50%). Али и међу мушкарцима и међу женама који виде разлику, већина (62%) у свакој групи каже да ни један ни други пол немају бољи приступ вођству. Отприлике свака четврта жена (27%) каже да жене имају бољи приступ од мушкараца, док 10% каже да су мушкарци бољи. Мушкарци су у томе равномерније подељени: 22% каже да мушкарци имају бољи приступ, док 15% указује на жене.
